- 物業收取了物業管理費,就負有義務對小區內的設施、綠化、交通、安全進行管理。因此,如果物業已經預見到障礙物會對業主的安全造成威脅,而沒有采取必要措施,物業管理公司就要承擔責任。【法律依據】根據《物業管理條例》第五條,國務院建設行政主管部門負責全國物業管理活動的監...
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- 責任免除是保險合同中規定保險人不負給付保險責任的範圍。責任免除大多采用列舉的方式,即在保險條款中明文列出保險人不負賠償責任的範圍。從邏輯上講,責任免除中列舉的內容本屬於保險責任範圍,但現在從中予以剔除。一般的保險責任中包括的事件很多,難以一一列盡,所以應先把保...
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- 交通事故責任主體包括機動車、非機動車駕駛人、行人。根據《道路交通安全法實施條例》規定,公安機關交通管理部門根據當事人的行為及過錯程度確定責任。機動車發生交通事故造成損失,保險公司在責任範圍內賠償,雙方有過錯則按比例分擔責任。法律分析交通事故責任主體包括機動...
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- 一、未成年人行為能否構成犯罪關於刑事責任年齡,應當掌握:(一)根據《刑法》第17條規定,已滿十六週歲的人犯罪,應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的,應當負刑事責任。已滿十四周歲...
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- 法律分析:隱名股東對公司承擔責任。隱名股東作為公司實際股東,應在顯名股東認繳的出資額範圍內對公司債務承擔責任,即與顯名股東一起對公司第三人承擔連帶責任。法律依據:《最高人民法院關於適用若干問題的規定(三)》第二十四條有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同,約...
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- 一、發生交通肇事責任怎麼認定1、公安機關在查明交通事故原因後,應當根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關係,以及違章行為在交通事故中的作用,認定當事人的交通事故責任。當事人有違章行為,其違章行為與交通事故有因果關係的,應當負交通事故責任。當事人沒有違章行為...
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- 關於責任的名言名句整理如下:1、我們不是為自己而生,我們的國家賦予我們應盡的責任。——西塞羅2、自由的第一個意義就是擔負自己的責任。——阿來3、先生的責任是教人做人。——陶行知4、一個人能承擔多大的責任,就能取得多大的成功!——心有睛天5、責任就是對自己要求去做...
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- 分公司簽訂的合同責任由總公司承擔。分公司不具備法人資格,民事責任由總公司承擔。分公司可以在總公司授權範圍內自行簽訂合同。分公司是總公司下屬的分支機構,不獨立承擔民事責任,資產屬於總公司。未經總公司授權簽訂合同存在法律風險。法律分析一、分公司簽訂的合同總公司...
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- 企業偷稅漏稅法人需要承擔責任。根據相關法律規定,單位犯罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。但如果法人代表是涉稅違法行為的直接責任人,法人代表就需要承擔責任。如果只是老闆自己主持的偷稅漏稅行為,同時法人代表不知情未參與公司經...
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- 公司分立後由分立後的公司承擔連帶責任。《公司法》第一百七十六條規定,公司分立前的債務由分立後的公司承擔連帶責任。但是,公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。...
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- 法律分析:企業違反集體合同的情況下,工會可以依法要求用人單位承擔責任。根據法律規定,用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。法律依據:《勞動合同法》第五十一條...
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- 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任。根據《勞動合同法》第五十一條集體合同的訂立和內容企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提...
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- 企業違反集體合同,工會可以依法要求用人單位承擔責任。根據《勞動合同法》第五十六條規定,用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。。法律依據:。《勞動合同法》第...
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- 企業違反集體合同,工會可以依法要求用人單位承擔責任。根據《勞動合同法》第五十六條規定,用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。。法律依據:。《勞動合同法》第...
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- 在成長中學會承擔責任作文主要由三個部分構成。首先明確本次作文的主題,敘述關於想要記錄主題事項的具體情況(包括記錄的物件、時間、地點等),然後就想要敘述的主題中印象深刻的事物進行詳細描述(包括但不限於事情、人物、物品等)。最後總結關於敘述的主題事項的新收穫或者新的...
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- "用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任。,根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職...
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- 根據《刑法》第十七條已滿十六週歲的人犯罪,應當負刑事責任。即已滿十四周歲未滿十六週歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的,應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八週歲的人犯罪,應當從輕或者減輕處罰。因不滿十六週歲...
- 31377
- 在成長中學會承擔責任作文主要由三個部分構成。首先明確本次作文的主題,敘述關於想要記錄主題事項的具體情況(包括記錄的物件、時間、地點等),然後就想要敘述的主題中印象深刻的事物進行詳細描述(包括但不限於事情、人物、物品等)。最後總結關於敘述的主題事項的新收穫或者新的...
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- 用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工...
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- 根據《民法典》第一千一百七十六條的規定,自願參加具有一定風險的文體活動,因其他參加者的行為受到損害的,受害人不得請求其他參加者承擔侵權責任;但是,其他參加者對損害的發生有故意或者重大過失的除外。...
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- 1、要教育孩子應該勇敢的面對:並且對於做錯的事情要有承擔後果的勇氣。要鼓勵接孩子勇敢接收受懲罰,不要一味的訓斥孩子,容易讓孩子失去自信心而產生推卸逃避心理。2、對於孩子的錯誤不要一味的當著眾人的面數落孩子:這樣會讓孩子產生更加想逃避責任的心理。可以做事後進行單...
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- 學生打架受傷責任劃分:成年學生由有過錯的當事人負責;未成年學生,學校盡到職責不擔責,未盡責任則要擔責;由第三人造成的,學校承擔補充責任。法律依據:《民法典》第1199、1200、1201條。法律分析學生打架受傷責任劃分如下:如果學生已成年的,由有過錯的當事人負責。如果學生未成年,學...
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- 法律分析:企業違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求企業承擔責任。因履行集體合同發生爭議,經協商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁,仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國工會法》第二十條工會幫...
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- 身著白衣,心有綢緞。藥利國家生死以,豈因禍福避趨之。瞞人之事弗為,害人之心弗存,有益困家之事雖死弗避。雪崩時,沒有一片雪花覺得自己有責任。無窮的運方,無數的人們,都與我有關。必須敢於正視,這才可望敢想,敢說,放做,敢當。紳士就是做自己該做的,而不是做自己想做的。有文字能擔...
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- 根據法律規定,公司的法定代表人有不如實出資、濫用法人代表職權侵害公司利益的,就要對公司債務承擔連帶責任。具體而言:法定代表人作為股東或發起人,未按期足額繳納出資的,應當向其他股東承擔違約責任。公司法定代表人作為股東,濫用股東權利損害公司及其他股東利益的,應承擔賠償...
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