![有責底薪和無責底薪的區別是什麼]( "有責底薪和無責底薪的區別是什麼")
- 有責底薪和無責底薪的區別是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧：有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同，具體如下：一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有責底薪有責底薪就是當完成了單位每個月制定的業績量才...
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![無責底薪和有責底薪有啥區別]( "無責底薪和有責底薪有啥區別")
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![無責底薪與有責底薪的區別]( "無責底薪與有責底薪的區別")
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![有責底薪和無責底薪有什麼區別?]( "有責底薪和無責底薪有什麼區別?")
- 有責底薪和無責底薪的區別是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧：有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同，具體如下：一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有責底薪有責底薪就是當完成了單位每個月制定的業績量才...
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![無責底薪和有責底薪有什麼區別]( "無責底薪和有責底薪有什麼區別")
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![有責底薪跟無責底薪什麼區別]( "有責底薪跟無責底薪什麼區別")
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![有責底薪跟無責底薪有什麼區別]( "有責底薪跟無責底薪有什麼區別")
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![有責底薪和無責底薪的區別]( "有責底薪和無責底薪的區別")
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![保底薪資和底薪的區別]( "保底薪資和底薪的區別")
- 月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放，保底工...
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![無責底薪的意思是什麼 無責底薪什麼意思]( "無責底薪的意思是什麼 無責底薪什麼意思")
- 1、無責底薪是指勞動者在未完成用人單位交付的任務指標的情況下也能拿到的最低薪資。該薪資由單位根據其生產經營特點和經濟效益來依法確定，但是必須高於當地的最低工資標準。2、無責底薪又稱無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規...
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![無責底薪的意思簡述]( "無責底薪的意思簡述")
- 1、無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標，也可以拿到該單位所規定的最低薪水。2、無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點不勞而獲的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。...
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![有責底薪什麼意思]( "有責底薪什麼意思")
- 有責底薪就是責任底薪，是當完成了單位每個月制定的業績量才能拿到的底薪。與公司獲利無直接聯絡。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。另依據勞動部《關於貫徹...
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![底薪和保底的區別]( "底薪和保底的區別")
- 月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放，保底工...
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![保底和底薪區別]( "保底和底薪區別")
- 月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放，保底工...
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![階梯式無責任底薪解釋]( "階梯式無責任底薪解釋")
- 1、階梯式底薪是提成越高拿的越多，但是會有一個保底，這個保底就是要低一點的。無責底薪和階梯底薪是分開的，無責底薪是不管出沒出業績，最低也能拿到底薪。2、無責任底薪是指沒有發生本人承擔責任的事的最低薪金，實際是這是招聘單位的一個圈套，他們為了少給薪金會想辦法給找出點...
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![有責底薪違法嗎]( "有責底薪違法嗎")
- 責任底薪是不是合法的，具體看勞動合同約定的範圍，只要月收入高於最低工資標準就是合法的。不管怎麼算薪酬，每個月實際發放的工資都不得低於最低工資標準，如果低於最低工資標準，可以要求單位補足差額。【法律依據】《勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具...
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![無責任底薪是什麼意思 無責任底薪是啥意思]( "無責任底薪是什麼意思 無責任底薪是啥意思")
- 1、無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。對於得到無責任底薪需要付出什麼，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業務就可以給無...
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![保底和底薪的區別]( "保底和底薪的區別")
- 月工資的構成一般分為基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根據其能力，進行工資劃分不同等級，按不同程度來發放，保底工...
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![什麼是底薪]( "什麼是底薪")
- 1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎麼樣，都會有這些基本工資。如果這個月有...
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![什麼是底薪 底薪是什麼意思]( "什麼是底薪 底薪是什麼意思")
- 1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎麼樣，都會有這些基本工資。如果這個月有...
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![無責底薪的意思是什麼]( "無責底薪的意思是什麼")
- 1、無責底薪是指勞動者在未完成用人單位交付的任務指標的情況下也能拿到的最低薪資。該薪資由單位根據其生產經營特點和經濟效益來依法確定，但是必須高於當地的最低工資標準。2、無責底薪又稱無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規...
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![無底薪銷售合法嗎]( "無底薪銷售合法嗎")
- 勞動者做銷售有提成，沒底薪，公司的行為是違法的。如果公司違法，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限整改，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。【法律依據】《勞動仲裁調解法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本...
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![無責底薪什麼意思]( "無責底薪什麼意思")
- 1、無責底薪是指勞動者在未完成用人單位交付的任務指標的情況下也能拿到的最低薪資。該薪資由單位根據其生產經營特點和經濟效益來依法確定，但是必須高於當地的最低工資標準。2、無責底薪又稱無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規...
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![無責任底薪是啥意思？]( "無責任底薪是啥意思？")
- 無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。對於大部分的銷售人員來講，其實自己每個月領取到的工資報酬要麼屬於責任底薪，要麼屬於無責任底薪。而一般責任底薪的情況比較多，意味著此...
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![無責任底薪是啥意思]( "無責任底薪是啥意思")
- 1、無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。對於得到無責任底薪需要付出什麼，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業務就可以給無...
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