如何巧妙辭職

1、掌握提離職黃金時機，才能走得順利又安心。根據上班族的一般想法，大多數人通常會選擇在年底後離開；但如果你是剛出社會不到3年的新人，建議在5月份離開也是一個不錯的選擇，因為這個時候不僅各大公司會開始招聘管理候選人以應對畢業季，而且一些基本的入門級職位空缺也會在這個時候開放，甚至高校的招聘會也會在這個時期舉行。另一方面，如果你真的已經決定離職了，也建議在和主管溝通的時候，可以在下班前好好聊一聊，比如早上上班的時候，可以委婉地對主管說：下班前有空和你約個時間嗎這樣的話，也可以讓主管提前感到自信，在得到他們的諒解後再申請離職也不遲。

2、為了更長遠的路，談離職原因千萬別說謊。其實這幾年最常見的離職原因無非是個人職業發展、家庭因素，或者是健康因素，但如果你因為跳槽到其他競爭激烈的公司而想休息一下，就不要自作聰明的把離職原因掰了。比如經常聽到有人因為跳槽到競爭對手而不敢解釋離職原因，只好編個理由說自己生病或者出國留學，但同一個行業圈子真的很小，紙包不住火，訊息遲早會傳回老東家；當你謊稱離職時，不僅會讓你的前任主管給你留下非常不好的印象，如果損害了你個人的職業聲譽，即使你的能力再高，其他公司也不一定會在未來再次僱傭你。

3、不只做好交接程式，道別時不吝嗇表明感謝。其實很多時候，想離職換工作的人，只是想從目前的工作壓力中走出來，帶著很多負面情緒離開；但如果連你自己都不正視自己的職業問題，即使換了新工作，不開心的情況還是會一樣。所以，當你真正下定決心離開時，除了做好最基本的交接程式，如果你能在最後表現出你的感激之情，感謝公司和主管過去對你的培養和照顧，和以前的主管、同事仍然保持著良好的關係，也會是一次相對良好的職場經歷。