工會主席的主要職責

工會主席的主要職責：負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。負責編定工會工作規劃、重要檔案、報告、文章和起草、定稿工作。指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導彙報或提出建議。工會主席是指各級工會組織負責組織主持大會工作的最高領導。

任職條件說明

第五條企業工會主席應具備下列條件：

（一）立場堅定，熱愛工會工作；

（二）具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識；

（三）作風民主，密切聯絡群眾，熱心為會員和職工服務；

（四）有較強的組織協調能力。

第六條企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。

許可權

工會主席作為工會組織發揮代表、維護、參與監督及教育作用的組織者、指揮者享有的基本權利。維護權。在維護全國人民總體利益的同時，依法維護廣大會員群眾和職工群眾的具體利益及民主權利。

工會主席有權維護職工民主管理權利及切身利益，有權否決侵犯職工切身利益條款，對侵犯職工合法利益的行為有權要求有關部門予以糾正，有權要求行政改善職工群眾的物質生活與文化生活的各種設施，事業單位辭退和處分職工不當，工會主席有權代表工會和職工，要求行政方面改變或撤銷辭退或處分的決定。