過年需不需要給領導發祝福
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1、領導是否在意這些問題。對於很多領導來說,其實並不太在意一個簡訊的祝福。當然,可能有的領導會很在意。尤其是當有同事發了祝福簡訊,而你沒有發的話。他會從心理上覺得,這位發祝福簡訊的同事更會辦事,更會做事一些。並且,在印象上會拉開差距。所以建議還是給領導發祝福簡訊,這樣的話最起碼對自己來說沒有壞處,只有好處。一個事情有沒有必要做,還是要分析利弊的,當利大於弊就可以做,就是這麼個情況。
2、你和領導的關係。過年過節要不要發祝福簡訊給領導,還是要看你跟領導的關係。如果相處得非常好,那麼發個祝福簡訊很有必要了。如果在公司,你和領導的關係並不是很融洽,誰都看誰不順眼。那麼,就沒有必要發了。有的時候,領導看你不順眼了,你做什麼對他來說都沒多大意義。甚至,你發了祝福簡訊,也會覺得你是無事獻殷勤,並不會提起領導的好感。
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