對同事的評價優缺點

對同事的評價怎麼寫呢，一起來了解一下吧。

對同事的評語要有公正的心態，從同事日常的表現中找出其出色的一面，著重加以表揚，可以是出色的完成工作任務，也可以是積極幫助同事，最後也要加上一些這名同事的缺點，督促其改正。

先寫優點，後寫缺點，比例分別佔80%和20%。優點部分儘量突出，把那位同事好的地方弘揚出來。缺點部分是個重點環節，領導可能想通過這樣的方式來了解每個員工。如果過分地苛求他人，吹毛求疵，會令領導對你產生不好的印象，所以還是本著實事求是並加以寬容理解的態度來分析同事的缺點是最穩妥的方法。

對同事的評價範文1：

工作認真，肯學習進取，態度非常好，能夠虛心接受同事給予的建議並改正，且工作配合度也好，能主動協助其他同事工作;服從整體安排，積極參加公司活動;性格隨和，熱愛勞動，與同事相處和諧。

對同事的評價範文2：

工作認真，積極勤奮，有良好的表達能力。能夠同他人一道很好地工作，舉止優雅，個人性格好，心思縝密，做事井井有條;且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助。

對同事的評價範文3：

思想新潮，活躍，能言善辯，能夠高效率完成工作，但與同事配合較少，如果能更多地為公司利益著眼，就更好。

對同事的評價範文4：

個性穩重，具高度責任感;面對同事低調、勤勉，面對客戶穩重、自信; 工作態度認真，業績比較突出，對待工作嚴謹、處處為公司考慮;平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現。

對同事的評價範文5：

工作成績進步大、悟性較強，能很快適應新的崗位，在短時間內掌握工作要點，有積極向上的工作心態;身體健康、性格開朗，同事相處和諧。