有哪些招人快的方法

1、現在的招聘網站有很多，可以選擇一些效果比較好的，公司實力比較強而且在招聘行業排名靠前的進行招聘。有哪些網站我就不一一介紹了，可以搜尋一下就知道了。

2、現場招聘現在雖然也很火，但是效果卻一般。而且很多時候幾乎是搶人的情況，就算招到了人也不一定是自己公司想要的人才，並且現場招聘的費用也不低。還比較費時費力，所以不建議經常進行。

3、大多數都是針對在校大學生的招聘，招聘效果很不錯數量可觀，但是質量不一定高。因此通常都很難招到非常優秀的人才，倒是可以作為為公司培養人才而招聘。

4、一般都是通過公司內部進行招聘，或者讓公司內部的人員進行推薦。這樣的招聘比較穩定，但是招聘的速度卻有點慢的。

5、海報招聘只能在一定的範圍內進行招聘，也是可以採取的措施。報紙的話也可以，只是現在喜歡看報紙的人比較少了，都喜歡看手機上的各種新聞報道了，年輕人看報紙的更少，所以效果也不是很好。