當前位置:生活全書館 >

生活小竅門

> 民主生活會會前徵求意見表

民主生活會會前徵求意見表

根據院黨委開展民主生活會徵求意見工作的部署,黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發徵求意見表、與中層幹部、青年教工、高階職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中徵求意見,經歸納整理共徵集意見68條(仍有部分重複內容

民主生活會意見建議徵求通過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱、開展談心活動等等各種形式收集意,目的在於在充分肯定局領導班子成績的同時,也從不同的角度和方面為領導班子提出許多寶貴的意見和建議,有待在以後的工作中得以改進,今天為大家分享民主生活會徵求意見表填寫的方法,希望可以幫助到大家。

民主生活會會前徵求意見表

積極評價

思想意識方面

(1)、 領導班子整體素質高,在職工中樹立了較好的形象。 (2)、局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神,嚴格執行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動,深入基層切實瞭解群眾疾苦,通過黨委會研

領導班子重視思想的學習教育,始終保持良好的精神狀態,積極召開專題例會和大會,認真抓好黨委中心組學習,黨風廉政教育學習,領導班子民主生活會,黨員培訓,學習黨的十九大報告,鑑定黨風廉政責任書等等。

應當寫明個人在理想信念、紀律和規矩、作風紀律、擔當作為的相關內容。 圍繞黨組領導班子和個人在理想信念、紀律和規矩、作風紀律、擔當作為、組織生活以及落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題發表意見。 結合各自工作崗位

民主生活會會前徵求意見表 第2張

工作作風方面

(1)、 領導班子整體素質高,在職工中樹立了較好的形象。 (2)、局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神,嚴格執行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動,深入基層切實瞭解群眾疾苦,通過黨委會研

領導班子始終堅定方向,牢固樹立科學的人生觀、價值觀。廉潔自律、率先垂範,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人。在全域性帶頭興廉潔之風,創業之風,樸實之風。

關於開展“三嚴三實”專題民主生活會 徵求意見工作的通知 各單位黨委、黨總支、直屬黨支部,各單位: 按照福建師範大學《關於在全校中層以上黨政幹部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的安排,今年12月底前,要以踐行“三嚴三實”為主題,開展校中

民主生活會會前徵求意見表 第3張

工作能力方面

黨員領導幹部民主生活會徵集意見及建議1.思想觀念方面存在觀念落後,工作創新意識有待提高。2.工作作風方面要加強作風建設,徹底根除作風浮躁和形式主義。3.工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節。4.

領導班子的工作能力較強,並且堅持使用民主集中制原則,通過召開黨政聯席會,印發會議紀要等等一系類的形式來增強工作透明度,使基層的群眾及時對其工作內容有著全面充分的瞭解。

1、是開好領導幹部民主生活會的“黨員群眾座談會”,座談會期間認真做好記錄。 2、及時把座談會記錄經歸納整理,反饋給領導幹部,使其在民主生活會上有針對性的解剖自己。 3、結合黨員群眾座談會的記錄和領導幹部民主生活會的相關發言,進一步歸納

民主生活會會前徵求意見表 第4張

工作能力具體表現在領導班子充分利用社有資產的帶動能力,優化資本配置,吸引社會資金和戰略投資者,改造和新上一批有利於完善流通體系的基礎設施,提升城鄉互動水平,有較大社會影響力的重點專案。

篇一:領導班子民主生活會徵求意見表附件1領導班子民主生活會徵求意見表領導班子成員民主生活會徵求意見表徵求意見物件:職務:領導班子成員民主生活會徵求意見表徵求意見物件:職務:領導班子成員民主生活會徵求意見表徵求意見物件:職務:領導

民主生活會會前徵求意見表 第5張

改進建議

領導班子深入基層不夠,具體表現在局領導班子成員下基層指導工作少,與地方政府聯絡少,與幹部職工交心談心不夠。對基層幹部職工工作生活關心不夠,管理不到位等,希望在這個方面得到改善。

根據上級意見和安排填寫既可以,不要自己創造新的條框,助人為樂不容易,還望採納,謝謝。

民主生活會會前徵求意見表 第6張

個別部門辦事效率不高,特別是在基層的業務辦理過程中,會出現個別的推脫現象的發生,在此方面有待加強。

團市委黨組班子成員民主生活會會前徵求意見怎麼寫 搜尋資料 我來答 分享 微信掃一掃 網路繁忙請稍後重試 新浪微博 QQ空間 舉報 瀏覽17 次 本地圖片 圖片

民主生活會會前徵求意見表 第7張

領導班子在有些方面處理公務的事情中,工作的態度過於強硬,語氣不夠委婉平和,甚至有些個別領導會甩大牌的現象的發生。希望領導班子可以基層人民友好的相處。

要做實規定動作,嚴格按照中央要求不折不扣做好查詢問題、自我剖析、談心談話、撰寫對照檢查材料等民主生活會前各項準備工作。要做到批評和自我批評“三個統一”,幹部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的

民主生活會會前徵求意見表 第8張

民主生活會在召開之前,希望領導班子可以不僅做到認真做好徵求意見和建議,同時也會主動找一些職工開展談心的活動,只有交心,才能達到交流思想、化解隔閡、增強凝聚力。

xx教育分局20xx年度黨員領導幹部民主生活會徵求意見表 單位:20xx年月日 您對分局黨員領導幹部在德、能、勤、績、廉等方面的評價 □滿意 □比較滿意 □基本滿意 □不滿意 您對分局工作的意見和建議 填表說明: 1、請在您認為合適的選擇欄前的□內劃“∨

民主生活會會前徵求意見表 第9張

擴充套件閱讀,以下內容您可能還感興趣。

民主生活會徵求意見建議 表怎麼填寫

根據上級意見和安排填寫既可以,不要自己創造新的條框,助人為樂不容易,還望採納,謝謝。

關於三嚴三實專題民主生活會會前徵求意見怎麼寫

要做實規定動作,嚴格按照中央要求不折不扣做好查詢問題、自我剖析、談心談話、撰寫對照檢查材料等民主生活會前各項準備工百作。要做到批評和自我批評“三個統一”,幹部群度眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一,班子成員心裡想提的意見問、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。批評和自我批評都要有辣味、能“戳到麻骨”,使人紅臉出汗,確保專題民主生活會真正開出好氛圍、好效果,達到班子更高層次上的團結和信任。要立行答立改解決問題,對群眾反映強烈的突出問題開展專項整治。

黨員領導幹部民主生活會徵求意見反饋怎麼寫

xx教育分局20xx年度黨員領導幹部民主生活會徵求意見zd表

單位:             20xx年 月 日

您對分局黨員領導幹部在德、能、勤、績、廉等方面的評價

□滿意 □比較滿意

□基本滿意 □不滿意

您對分局工作的意見和建議

填表說明:

1、請在您認為合適的選擇欄前的□內劃“∨”。

2、此表不夠可以添頁。

學校黨員教師開展“三嚴三實”專題民主生活會會前徵求意見表

總 書 記提出的“三嚴三實”,既樸實具體,又語重心長。是對幹部作風建設的新要求,反映了群眾的期盼。廣大黨員幹部都應努力將“三嚴三實”內化於心,外化於行。

近段時間,根據群眾線路教育活動的整體安排,我以“三嚴三實”為衡量標尺,通過學習、對照,進行了深刻反思和自我剖析,重點查找了自己存在的問題和不足,並對存在問題的原因進行了深層次剖析,現將具體情況彙報如下,不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題:

一是學習不夠深入。沒有系統地學習*理論,僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的*理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮於表面的多,工作中,我深切地感受到,由於理論知識不夠豐富,經常會感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作,主要事情。有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級佈置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。

二、存在問題的原因剖析

對照“三嚴三實”要求,深刻反思自身存在的突出問題,不管是被動適應,還是隨波逐流,都是主觀上出了問題。

1、從學習上講,忽視了理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造。*員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強*理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習,自覺不自覺淡化了“三觀”教育,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務,也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員,只有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益,因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事,產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。

3、從工作上講,主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為,人事編制工作多是條框內的工作,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新。基於這種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今後努力的方向和改進措施

通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強*理論學習,增強黨性修養。把加強*理論學習擺在自身建設的首要位置,重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333337626266理論,切實增強*敏銳性和鑑別力,以理論上的清醒,促進*上的堅定。堅守*人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口,認真踐行“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層,聯絡群眾,傾聽群眾意見,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://shqsg.com/xiaoqiaomen/mnyee5.html