怎麼處理工作不積極

1、找員工個談,問其沒有完成的原因。

2、讓他說出他的理由或是想法,來分析沒有完成工作的原因。(因為這其中有很多因素,必須問清楚,不能冒然去處罰)

3、如果是工作技能的問題,作為管理者有責任把他培養起來。

4、如果是因為個人情緒原因導致,這種必須按照制度進行懲罰,並且要讓他說服他好好工作。