如何申請勞動仲裁

1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

當發生了勞動糾紛應該向當地的委員會申請勞動仲裁，流程應該怎麼走？接下來小編就來為大家講述一下。

方法

勞動仲裁委員會

1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

每個城市的不同區縣，都會有自己的勞動仲裁委員會。根據我國的法律規定，每個勞動委員會負責管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛。因此，你首先需要確認自己公司的辦公地址，然後在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。

申請勞動仲裁的條件有：一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請

整理材料：進入勞動仲裁委員會後，你會拿到以下三個表：

仲裁庭開庭審理，可以根據案情選擇以下程式： 1、由員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣佈仲裁庭紀律； 2、首席仲裁員宣佈開庭，宣佈仲裁員、員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避並宣佈案由

1. 申請書：勞動仲裁申請書內需要明確按編號寫明仲裁請求事項、事實描述，以及仲裁請求金額的詳細計算方法。

1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

2. 證據材料清單：證據材料清單，需要按邏輯和仲裁請求順序羅列證據目錄，標明證據頁數並編號。同時要講證據按清單內的順序整理好。

勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。

3.當事人送達地址確認書：這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結果的地址與收件人確認書。需如實填寫。

有相關證據是能仲裁成功的。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 申請勞動仲裁需要準備： 1、仲裁申請書、申請人身份證影印件； 2、勞動關係相關證明；沒有的話是相關證據影印件

以上三個表需要按要求進行填寫。申請書和證據材料清單可以手寫也可以列印，但是列印的時候需要包含表內所有的專案。

1、可以作為證據，但是不夠； 2、可以拿到，並且可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資！ 3、最好提出離職，然後申請仲裁！

還需要準備的東西：

工作時間為週一到週五，早上8：30到下午5：30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責: 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進

1.身份證原件及影印件

職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位，企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務，仲裁請求和所根據的事實和理由，證據、證人的姓名和住址。 1、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定，決定受理的，應當自作出決

身份證影印件一份需正反面影印在同一張紙上,並註明“此身份證影印件與原件一致。簽名： 日期：”。身份證原件由仲裁工作人員核驗後交回申請人。

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事

2.用人單位的工商登記資訊

用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。勞動者申請勞動仲裁時，應當提交

從當地的企業信用資訊網上可以查詢並列印，提交一份。

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據的

提交申請與材料

勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人

準備好以上材料，就可以去勞動仲裁委員會申請仲裁啦。

申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

案前調解

因為每天仲裁委員會受理的仲裁案件都會非常多，所以仲裁員會確認你是否需要案前調解，以簡化整體的仲裁流程。如果你同意先行進行案前調解，就需要簽署一份調解確認書與證據材料收據。

提請仲裁

如果不想進行案前調解，或者經過調解後仍需要開庭仲裁的，就會領取一份《仲裁收據》。然後回家等待通知，期間仲裁庭會先行稽核你的申請書與證據清單。

出庭提交申請書後大約半月左右，仲裁委員會電話通知你領取通知書，包括《受理案件通知書》、《舉證通知書》和《出庭通知書》。如仲裁委未受理申請的，則領取《不予受理通知書》。《受理案件通知書》用於告知你案件已經受理和案號，並告知仲裁員的名字及聯絡電話。《舉證通知書》用於告知你舉證期限以及逾期舉證的法律後果。《出庭通知書》用地告知申請人開庭的時間和地址，以及員及其聯絡電話。

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去勞動局如何申請勞動仲裁，需要什麼？

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並來依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職源業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理zd的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

上海 怎麼申請勞動仲裁

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，知並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困道難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴專。決定受理的，應當屬製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

申請勞動仲裁需要什麼？怎麼做？

有相關證據是能仲裁成功的。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

申請勞動仲裁需要準備：

1、仲裁申請書、申請人身份證影印件；

2、勞動關係相關證明；沒有的話是相關證據影印件（印有公司章的工資單）和證據清單（考勤記錄）；

3、用人單位的工商登記資訊以及法人代表e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431353431資訊；勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

擴充套件資料

勞動仲裁需要資料

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。申請書除應寫明勞動者的的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交影印件，有委託代理人的，還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交影印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。

3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應影印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應儘可能提交。

5、送達地址確認書。寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯絡電話等內容。

參考資料來源：百度百科-勞動仲裁法

在深圳怎麼申請勞動仲裁？

1、可以作為證據，但是不夠；

2、可以拿到，並且可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資！

3、最好提出離職，然後申請仲裁！