採購員崗位職責

採購員崗位職責主要包括：負責公司的物資、裝置的採購工作；對所採購材料質量、數量核對；辦理交驗、報賬手續；儲存採購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；協助做好有關物資採購工作的事項；負責對營業外收入的管理與交費的追蹤等。

採購員崗位職責

1、服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責公司的物資、裝置的採購工作；

3、負責對所採購材料質量、數量核對工作；

4、有權拒絕未經領導同意批准的採購訂單；

5、負責辦理交驗、報賬手續；

6、負責儲存採購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

7、對所承擔的工作全面負責；

8、對所採購的物資、裝置要有申購單並上報採購主管；

9、協助做好有關物資採購工作的事項；

10、負責賣場本大類商品結構的制定與調整。

11、完成公司各項指標：營業額、毛利、週轉率等。

12、負責對本大類商品的分類編碼。

13、負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統一管理。

14、負責供應商的開發和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15、負責對營業外收入的管理與交費的追蹤。

16、負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，並協助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。

17、負責新品試銷分配與各門店商品銷售統一調撥管理。

採購員發展前景

採購員要求的教育背景相差很大，多數沒有要求有專門的學歷和學位，但是需要對需要採購的產品非常熟悉。對這個行業來說，經驗比學歷更加重要，優秀的採購員可以晉升為採購經理，採購經理可以平調至市場經理或營運經理等，也可以晉升為採購總監，或者去其他的機構尋求更有競爭力的職位。

採購員發展前景，就得到的資料分析，每年約許多國企、外企、合資企業重金聘用高階採購人才。據新調查：政府採購5年節約1800多億元。即為社會創造1800多億元財富，採購成本每降低1%，銷售收入就會增加16%，企業利潤增長20%以上。公司在加速發展的同時，迫切的需要這種人才。

採購師旨在培養國際認可的採購與供應管理高階人才，是聯合國為發展中國家量身定做，數十個成員國共同實施，其權威性被聯合國和WTO共同認可，國際通行。國內擁有高階採購師證書的人才供不應求，大多數企業急需專業的人才。

計資料顯示，各企業對採購師初級職位都給出月薪3000-4000元，大公司經理級採購人員月薪過萬元十分常見，高的可達2萬元。歐美企業在12萬元以上；深圳企業達到11.4萬元，領跑國內同行。在中國市場，拿到符合中國市場需要，極具權威性的“採購師職業資格證書”，代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升。