研發部主要職責

研發部門主要承擔公司新產品的開發。研發部的職責是：1、抓好本部門專案組總結分析報告工作；2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析；3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配；4、參與工程專案的洽談、制定和稽核工作；5、推進公司企業文化建設；6、規範部門內部管理；7、定期組織部門人員培訓；8、制度本部門人員短期和長期需求計劃。

研發部職責

1、抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供專案的設計方案，協助公司順利接下專案；

4、參與工程專案的洽談、制定和稽核工作，對公司所籤合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支援；

5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

6、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；

7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；

8、制度本部門人員短期和長期需求計劃，並配合行政部的人員招聘工作。

研發部職位

研發部門主要承擔公司新產品的開發，需要有配套的專業技術人員，不同的行業研發的產品型別不同，專業背景也不同，因此人才的需求要有針對性。研發部門一般都有的職位：程式設計師、系統分析員、硬體工程師、硬體測試工程師、軟體工程師。

1、程式設計師，負責軟體專案的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作。

2、系統分析員，系統分析師兼具技術專家和專案管理者職責，負責軟體開發專案的整體規劃、需求分析、資訊系統架構設計及開發小組的領導，並對整個專案進行全面的管理工作。

3、硬體工程師，根據專案進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬體開發產品；依據產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖；編寫除錯程式，測試開發的硬體裝置；編制專案文件及質量記錄。  

4、硬體測試工程師，屬於專業人員職位，負責硬體產品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告，撰寫使用者說明書；參與硬體測試技術和規範的改進和制定。  

5、軟體工程師，根據開發進度和任務分配，完成相應模組軟體的設計、開發、程式設計任務；進行程式單元功能的測試，查出軟體存在的缺陷並保證其質量；進行編制專案文件和質量記錄的工作；維護軟體使之保持可用性和穩定性。