HR信以為真 求職者嫌8千工資太高要求降到2千

近日，在浙江杭州，一求職者稱自己故意說反話，認為月薪8000元太高要求降薪到2000元，之後該招聘公司真的將崗位薪酬降到2000元，此事引發廣泛關注。

起因是求職者看見某公司在招聘程式設計師，於是向這家公司發起了聊天，應聘者表示自己前端後端都會，招聘者在溝通中稱：基本工資6000，加班另算，每月薪酬在8200左右，可以接受嗎？

這樣的工資水平讓應聘者不是很滿意，但他並沒有直接拒絕，而是說反話：“完全接受，公司至上，一切以公司利益為主。”同時還主動要求降薪，認為公司給的太多了，自己月薪只要2000元。

求職者的這一番操作也讓對方感到震驚，其表示自己第一次聽到有人求職還要求降薪的。讓人沒想到的是，HR竟然真的相信求職者的“真誠”，並稱2000元的月薪自己不能給，因為濱江區最低薪酬標準是2280元。

該求職者表示，自己只是順著對方的話說，結果沒想到給對方聊出了自信，公司最後真的把招聘資訊的薪資改到2000元。而後查詢該公司招聘資訊可以看到，該公司招聘的5個崗位中，有4個崗位薪酬寫著2-4k。

其中flutter崗位福利待遇處寫著，正式期是2280元的平均月基本工資，每週日會安排一天加班，自願參加，薪水雙倍發放，如果加班全部參與，則能拿到3100元左右的加班工資。網友紛紛表示：這HR腦袋瓜子不太行。