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考研政治馬原當代資本主義新變化相關試題 重難點考題

1、從歷史發展的角度看,資本主義生產資料所有制是不斷演進和變化的。當今資本主義社會居主導地位的資本所有制形式是

A.私人資本所有制

B.法人資本所有制

C.私人股份資本所有制

D.壟斷資本私人所有制

【答案】B

【解析】當代資本主義新變化的表現之一是生產資料所有制的變化。第二次世界大戰後資本主義所有制發生了新的變化,法人資本所有制崛起併成為居主導地位的資本所有制形式。B正確。私人資本所有制是資本主義發展初期的所有制形式。A錯誤。19世紀末20世紀初,隨著股份公司的發展,私人股份所有制取代私人資本所有制成為居主導地位的所有制形式。這種狀況持續到20世紀四五十年代。C錯誤。壟斷資本私人所有制在當代資本主義社會裡是不存在的,當代資本主義社會存在的只是壟斷資本集體所有制。這是因為就法人資本所有制的性質而言,它是一種基於資本僱傭勞動的壟斷資本集體所有制。D錯誤。

2、【多選題】 伴隨著生產力發展、科技進步及階級關係調整,當代資本主義社會的勞資關係和分配關係發生了很大變化。其中資本家及其代理人為緩和勞資關係所採取的激勵制度有

A.職工參與決策制度

B.職工終身僱傭制度

C.職工選舉管理者制度

D.職工持股制度

【答案】ABD

【正解分析】隨著社會生產力的發展和工人階級反抗力量的不斷壯大,資本家及其代理人開始採取一些緩和勞資關係的制度,促使工人自覺地服從資本家的意志。這些制度主要有:職工參與決策,終身僱傭,職工持股。此外,社會福利制度的健全也在一定程度上改善了勞動者的社會狀況。ABD正確“職工選舉管理者制度”在資本主義企業不存在,資本主義企業普遍採用聘用管理者制度。C錯誤。

重難點考題:考研政治馬原當代資本主義新變化相關試題

3、 與第二次世界大戰前的資本主義相比,當代資本主義在許多方面已經並正在發生著深刻的變化。正確分析這些新變化發生的原因,有利於我們科學而全面地認識當代資本主義社會。導致當代資本主義新變化發生的根本推動力量是

A.改良主義政黨對資本主義制度的改革

B.工人階級爭取自身權利的鬥爭

C.科學技術革命和生產力的發展

D.社會主義制度的優越性對資本主義的影響

【答案】C

【解析】導致當代資本主義發生變化的根本推動力量是科學技術革命和生產力的發展。C正確。導致當代資本主義發生新變化的原因是多方面的。改良主義政黨對資本主義制度的改革對當代資本主義的變化發揮了重要作用;工人階級爭取自身權利的鬥爭是推動當代資本主義發生變化的重要力量;社會主義制度的優越性是導致當代資本主義發生變化的一個外在的影響變數。ABD都是導致當代資本主義發生新變化的原因,但不是根本推動力量。

4、【多選題】 第二次世界大戰結束以來,隨著國家壟斷資本主義的形成和發展,資產階級國家對經濟進行的干預明顯加強,從而使得資本主義社會的經濟調節機制發生了顯著變化。與這種變化相適應,經濟危機形態也發生了很大變化,其主要表現是

A.經濟危機通常由國家間的貿易失衡直接引發

B.經濟危機各階段的交替過程已不十分明顯

C.經濟危機更多地表現為金融危機的頻繁發生

D.經濟危機的破壞作用只侷限於發達資本主義國家

【答案】BC

【解析】隨著國家壟斷資本主義的形成和發展,資產階級國家對經濟的干預不斷加強。在經濟調節機制變化的同時,經濟危機的形態也發生了變化,關於這方面的主要變化(並且學術界是沒有爭議的)主要有兩點:一是經濟危機各階段的交替過程已不十分明顯,二是經濟危機更多地表現為金融危機的頻繁發生。BC正確。當代資本主義經濟危機爆發的誘因依然是資本主義的基本矛盾,而非“由國家間的貿易失衡直接引發”。A錯誤。發生於當今資本主義社會的經濟危機常常迅速越出發生國的國界,並蔓延到世界各地而成為世界性的經濟危機,而非“只侷限於發達資本主義國家”。D錯誤。

重難點考題:考研政治馬原當代資本主義新變化相關試題 第2張

5、【多選題】 與第二次世界大戰之前的資本主義相比,當代資本主義生產關係中的社會階層、階級結構發生了許多新的變化,主要表現在

A.高階職業經理成為資本主義社會大公司經營活動的實際控制者

B.資本家由從前的直接生產經營者變成了以剪息票為生的食利者

C.職工持股和參與決策使得勞動者成為資本家集團的重要力量

D.知識型和服務型勞動者數量隨科技革命不斷深入而持續地增加

【答案】ABD

【正解分析】在當代資本主義生產關係中,階層、階級結構發生了新的變化:①資本家的地位和作用發生了很大的變化。資本所有權和經營權發生分離,擁有所有權的資本家一般不再直接經營和管理企業,而是靠擁有的企業股票等有價證券的利息收入為生。②高階職業經理成為大公司經營活動的實際控制者。③知識型和服務型勞動者的數量不斷增加,勞動方式發生了新變化。ABD正確。隨著社會生產力的發展和工人階級反抗力量的不斷壯大,資本家及其代理人開始採取一些緩和勞資關係的激勵制度,促使工人自覺地服從資本家的意志。這些制度主要有:職工參與決策,終身僱傭,職工持股。職工持股和參與決策並沒有改變勞動者的僱傭地位。C錯誤。

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