正式工和合同工有什麼不同

正式工和合同工的區別：

1、待遇不同

合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後會更低，正式工的工資是由國家財政保障相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。

2、工作許可權不同

合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。

3、招聘方式不同

合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行釋出招聘資訊，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係。正式職工通過公務員考試、事業單位考試、軍官轉崗安置等方式就業。

什麼是正式工？

正式工是在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

什麼是合同工？

合同工是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人，長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的，勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務。