![答案在這裡 富士康正式工有返費嗎]( "答案在這裡 富士康正式工有返費嗎")
- 1、走勞務進富士康有返費而直招的沒有，勞務進保證在裡面幹滿三個月返費5200元，直招肯定沒有了和廠區籤合同不存在返費這個問題。2、巨量的訂單肯定需要大量的勞動力來生產，所以每年富士康招工任務是巨大的，因為作為工廠，富士康有著同行業普遍的加班現象，也有早晚班現象，很多工人...
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![合同工跟正式工區別]( "合同工跟正式工區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![正式工和合同工有什麼區別]( "正式工和合同工有什麼區別")
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![合同工和正式工區別]( "合同工和正式工區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![合同是幾年制的 郵政正式工年收入多少]( "合同是幾年制的 郵政正式工年收入多少")
- 1、郵局局的正式員工薪資：一線城市：3000元---4500元，二線城市：2500元---4000元，三線城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內），年收入約在54000—24000左右。2、合同簽訂週期，按相關部門規定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是...
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![派遣工和正式工有什麼不同]( "派遣工和正式工有什麼不同")
- 1、合同單位不同。勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，與用工單位之間並沒有勞動關係，而正式員工是直接與用工單位簽訂勞動合同的。2、合同期限不同。按照勞動法規定，勞務派遣工是應當與勞務派遣公司簽訂二年以上的固定期限勞動合同並按月支付勞動報酬的，而正式員工與...
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![正式工和臨時工的區別]( "正式工和臨時工的區別")
- 臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會保險，福利待遇也比較好。正式工與臨時工區別一是待遇相差大，前者優後者劣：二是工作穩定性不同，前者相對...
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![如何區別小時工和正式工 小時工和正式工區別]( "如何區別小時工和正式工 小時工和正式工區別")
- 1、定位不同，小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者；正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。2、合同數量不同，小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護...
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![合同工與正式工的區別]( "合同工與正式工的區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![公司想把正式工轉外包怎麼辦]( "公司想把正式工轉外包怎麼辦")
- 從法律的角度來看，根據《勞動合同法》第三十五條的規定，用人單位和勞動者可以協商並同意變更勞動合同的內容。業公司在精簡、合併過程中，需要調整一些員工的職位和工作地點，這種調整應該屬於勞動合同的變更。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第一款（三）的規定，勞動合同...
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![國企正式工和合同工的區別]( "國企正式工和合同工的區別")
- 國企正式工和合同工的區別：1、概念不同：正式員工是通過試用期考察後被公司正式錄用的員工，合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同：正式工勞動保險為五險一金，合同工基本保險是有的，但是公積金不會繳納。3、編制不同：在企業里正式工等同於合同工...
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![合同工與正式工的區別具體是什麼]( "合同工與正式工的區別具體是什麼")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![合同工和正式工有什麼區別]( "合同工和正式工有什麼區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![正式工和合同工的區別]( "正式工和合同工的區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![小時工和正式工區別]( "小時工和正式工區別")
- 1、定位不同，小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者；正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。2、合同數量不同，小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護...
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![正式工與合同工的區別]( "正式工與合同工的區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![企業合同工和正式工的區別]( "企業合同工和正式工的區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![中鐵十四局正式工待遇 下面為大家介紹一下]( "中鐵十四局正式工待遇 下面為大家介紹一下")
- 1、￥4930月均工資。2、中國鐵建中鐵十四局集團有限公司，是經國家建設部核准的具有鐵路工程施工總承包特級、房屋建築工程施工總承包特級、公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、水利水電工程施工總承包一級、電氣化施工總承包一級、公路路基工程專業承包一...
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![人事代理不是正式工 人事代理是正式工嗎]( "人事代理不是正式工 人事代理是正式工嗎")
- 1、人事代理不屬於正式工，它屬於單位不在編人員，用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。2、人事代理，即類似於人才租賃。3、與人事代理簽訂僱用合同的是代理公司。工資是代理公司發的。4、人事代理是屬於代理公司的員工。而不是所服務的公司的員工。...
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![正式工轉為外包工有賠償嗎]( "正式工轉為外包工有賠償嗎")
- 法律分析：有的，正式工轉為外包工有賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...
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![人事代理是正式工嗎]( "人事代理是正式工嗎")
- 1、人事代理不屬於正式工，它屬於單位不在編人員，用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。2、人事代理，即類似於人才租賃。3、與人事代理簽訂僱用合同的是代理公司。工資是代理公司發的。4、人事代理是屬於代理公司的員工。而不是所服務的公司的員工。...
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![合同工和正式工有啥區別]( "合同工和正式工有啥區別")
- 1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。3、招聘方式不...
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![國企合同工與正式工的區別]( "國企合同工與正式工的區別")
- 不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較...
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![臨時工可以轉正式工嗎]( "臨時工可以轉正式工嗎")
- 法律分析：只要與用人單位建立勞動關係，都屬於正式工，受法律保護。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立勞動合同。雙方的權利義務，由勞動合同進行約定。按現行法律規定已無臨時工和正式工之分，都要簽訂勞動合同，連續工作十年以上...
- 23022
![正式工和合同工有什麼區別嗎]( "正式工和合同工有什麼區別嗎")
- 正式工和合同工的區別：1、待遇不同合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後會更低，正式工的工資是由國家財政保障相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作許可權不同合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助...
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