試題乾貨 中級經濟師《人力資源》考前必練

中級經濟師《人力資源》有哪些試題呢？

中級經濟師是屬於我國的職稱之一，也是屬於經濟師類別。若是想要取得“中級經濟師”的職稱，那麼就需要去參加“經濟專業技術資格考試”，只有考試成績合格了，才可以獲得被聘任為中級經濟師職稱的資格，而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應級別的經濟師職稱。

試題範例：

1、在管理方格理論中，位於座標(1，9)位置的領導風格稱為()。

A.“鄉村俱樂部”領導風格

B.“無為而治”領導風格

C.“任務”領導風格

D.“中庸式”領導風格

參考答案：A

解析：本題考查管理方格理論。在管理方格理論中，位於座標(1，9)位置的領導風格稱為“鄉村俱樂部”領導風格。

2、領導者的技能中，()處理的是觀點、思想。

A.概念技能

B.管理技能

C.人際技能

D.技術技能

參考答案：A

解析：本題考查領導者的技能。概念技能處理的是觀點、思想，人際技能關心的是人，技術技能涉及的是事。

3、組織結構中完成企業目標所需的各項業務工作，及其比例和關係稱為()。

A.部門結構

B.層次結構

C.職能結構

D.職權結構

參考答案：C

解析：本題考查組織結構中職能結構的概念。

4、組織結構的()是企業各職能分工的精細程度，具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少。

A.專業化程度

B.規範化程度

C.集權化程度

D.分工化程度

參考答案：A

解析：本題考查組織結構的專業化程度特徵因素。

5、敏感性訓練屬於組織發展方法中的()。

A.結構技術

B.人文技術

C.現代組織發展方法

D.結構技術和人文技術的混合體

參考答案：B

解析：本題考查組織發展的人文技術方法。