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关于用人单位的生活百科

应当听取工会组织的意见对吗对吗？ 用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度
用人单位劳动合同协议书格式2022

  • 用人单位劳动合同协议书格式2022

  • 用人单位劳动合同协议书怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、用人单位劳动合同协议书首先可以描写甲方安排乙方在某岗位上正常上班；2、然后可以描写乙方上下班时间根据正常上班需要和甲方的安排而定；3、最后可以描写甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克...
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变更劳动合同是否可以要求用人单位支付经济补偿金

  • 变更劳动合同是否可以要求用人单位支付经济补偿金

  • 本案作为经济补偿金纠纷案，争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制度，则符合了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用...
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用人单位能否解除劳动合同？ 工伤期满后

  • 用人单位能否解除劳动合同？ 工伤期满后

  • 劳动合同法规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：未进行离岗前职业健康检查的接触职业病危害作业的劳动者；在本单位患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者；在规定的医疗期内的患病或非因工负伤的劳动者。法律分析不可以。劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...
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劳动法规定与用人单位的纠纷

  • 劳动法规定与用人单位的纠纷

  • 《劳动法》第四十二条规定，除特殊情况外，不加班就被辞退是不合法的。特殊情况包括自然灾害、事故威胁劳动者安全、生产设备故障等影响生产和公众利益的紧急情况。根据法律规定，延长工作时间不受限制。法律分析不加班就被辞退不合法，特殊情况除外。《劳动法》第四十二条规定，有...
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有哪些行为会被责令改正 用人单位违反工会法

  • 有哪些行为会被责令改正 用人单位违反工会法

  • 一、用人单位违反工会法,有哪些行为会被责令改正1、用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工...
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用人单位该怎么与工伤职工解除劳动合同

  • 用人单位该怎么与工伤职工解除劳动合同

  • 用人单位在具备解除劳动合同的情形下，需要根据解除劳动合同的情形进行操作，否则违法规定和程序解除劳动合同导致劳动者合法权益受到侵害的，需要进行相关的赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的2、严重违...
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用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？

  • 用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？

  • 律师分析：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性辞退和经济裁员解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民...
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用人单位应当什么工会依法实施劳动法律监督

  • 用人单位应当什么工会依法实施劳动法律监督

  • 用人单位应当接受和配合工会依法实施劳动法律监督。工会有哪些基本职责？工会的基本职责根据《工会法》第6条的规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企...
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被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？

  • 被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？

  • 法律分析：派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成...
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公司不给员工缴社保怎么办 用人单位不给员工交社保怎么办

  • 公司不给员工缴社保怎么办 用人单位不给员工交社保怎么办

  • 1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
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狭义的劳动争议是指员工与用人单位

  • 狭义的劳动争议是指员工与用人单位

  • 法律主观：用人单位与劳动者发生的劳动争议包括：确认劳动关系的争议；签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及关于工作时间、休息休假、社会保险的争议等。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
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用人单位缴纳生育保险费的费率

  • 用人单位缴纳生育保险费的费率

  • 生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳18元，个人不用缴。各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负...
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怎么解决用人单位违反集体合同的争议

  • 怎么解决用人单位违反集体合同的争议

  • 法律分析：解决用人单位违反集体合同的争议的方式是工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议,经协...
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未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办？

  • 未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办？

  • 法律分析：没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将...
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用人单位不给缴纳住房公积金合法吗？ 对于农业户口的职工

  • 用人单位不给缴纳住房公积金合法吗？ 对于农业户口的职工

  • 答案是合法的，虽然现在国家已经规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社会保险，但是住房公积金并不是国家强制规定的，也就是说用人单位不为员工提供这项福利也属于合法的。缴纳住房公积金并不分农业户口还是城市户口，只要是公司提供了这项福利，什么户口都可以缴纳，属于自愿原则，缴...
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办

  • 劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办

  • 1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话可以随时走人。3、一个月以上的劳动，可以申请劳动争议仲裁或向当地劳动监察部门起诉。...
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保安公司与用人单位的合同

  • 保安公司与用人单位的合同

  • 保安劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳动合同是指用于调整劳动关系的基本法律形式，也是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的基本前提，它在劳动法中占据了核心的重要地位。保安劳务合同写法：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或是主要负责人；2、劳...
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劳务派遣用人单位可以换岗吗 劳务派遣是否享受带薪休假

  • 劳务派遣用人单位可以换岗吗 劳务派遣是否享受带薪休假

  • 一、劳务派遣是否享受带薪休假劳务派遣是可以享受带薪休假的。劳务派遣人员系与劳务派遣公司建立劳动关系的劳动者。劳务派遣公司属于《企业职工带薪年休假实施办法》规定的用人单位。综上，劳务派遣人员应适用带薪年休假制度，并依法享有相应待遇。劳务派遣工申请年休假，应当...
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用人单位遗失劳动合同有什么后果

  • 用人单位遗失劳动合同有什么后果

  • 《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，用人单位遗失的，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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派遣工辞职找派遣企业还是用人单位？

  • 派遣工辞职找派遣企业还是用人单位？

  • 律师解答：按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
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用人单位与劳动者签订合同的时间要求

  • 用人单位与劳动者签订合同的时间要求

  • 用人单位应在员工入职一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者有权要求支付双倍工资。不签订劳动合同会带来支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制等风险。法律分析一、用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同1、...
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用人单位一般分为哪几个类型

  • 用人单位一般分为哪几个类型

  • 1、用人单位一般分为：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户。2、用人单位是指具有用人权利能力和...
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用人单位劳动协议

  • 用人单位劳动协议

  • 用人单位劳动协议怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!用人单位劳动协议主要内容包括：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、劳务合同期限；3、工作内容和工作地点；4、劳务报酬及支付方式；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；7、违约责任；8、纠纷处理方式。这...
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用人单位能否禁止职工兼职

  • 用人单位能否禁止职工兼职

  • 一些劳动者由于本职工作的工资不高，会选择在工作时间外做兼职工作，但有很多单位是禁止单位职工另外兼职的。而从法律的规定来看，用人单位可以禁止职工兼职吗本文收集了相关资料，马上为你做详细解答。一、用人单位可以禁止职工兼职吗在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不...
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