![用人单位能否解除劳动关系？ 工伤职工在治疗期间]( "用人单位能否解除劳动关系？ 工伤职工在治疗期间")
- 工伤鉴定结果未出前，企业不得终止合同，合同期满时应续约。工伤级别一到四不得终止合同，要延至法定退休年龄；五到六级要续订合同，企业必须同意；七到十级可终止合同或续订，第二个固定期满时职工要求续订，企业必须同意。法律分析相关法规：劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的...
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![法律问题 劳动合同法用人单位违反集体合同]( "法律问题 劳动合同法用人单位违反集体合同")
- 法律分析:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
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![原劳动合同是否仍具有法律效力？ 用人单位法人发生变更]( "原劳动合同是否仍具有法律效力？ 用人单位法人发生变更")
- 法人变更不影响劳动合同的有效性，但单位应及时变更劳动合同。劳动合同的履行地与劳动者与用人单位签订的合同约定有关，用人单位所在地为注册登记地或主要营业地。法律分析一、劳动合同法人变更了原合同还有效吗?合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动...
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![用人单位一般分为哪几种类型]( "用人单位一般分为哪几种类型")
- 1、用人单位一般分为：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户。2、用人单位是指具有用人权利能力和...
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![用人单位不签劳动合同员工怎么办]( "用人单位不签劳动合同员工怎么办")
- 用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
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![狭义的劳动争议是指员工与用人单位]( "狭义的劳动争议是指员工与用人单位")
- 法律主观：用人单位与劳动者发生的劳动争议包括：确认劳动关系的争议；签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及关于工作时间、休息休假、社会保险的争议等。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
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![用人单位劳动合同范本]( "用人单位劳动合同范本")
- 用人单位劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、用人单位劳动合同首先可以描写劳动合同的起止日期；2、然后可以描写乙方同意按甲方工作需要，认真履行职责，按时完成任务；3、其次可以描写甲方提供的劳动报酬、社会保险和福利；4、最后可以描写双方需要约定的其他事项。...
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![用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？]( "用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？")
- 律师分析：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性辞退和经济裁员解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民...
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![用人单位录取通知书]( "用人单位录取通知书")
- 关于单位的录取通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。单位的录取通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、个人照片；6、银行卡信息；7、其它；8、通知时间。关于单位的录取通知书范文1____先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管...
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![用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁什么也可以协商解决]( "用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁什么也可以协商解决")
- 法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社...
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![用人单位事故调查报告]( "用人单位事故调查报告")
- 事故调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。事故调查报告范文篇1：一、工程名称：庆阳银陇嘉苑商住小区二、施工单位：浙江中仑建设有限公司三、事故过程：20__年3月29日上午9时20分，庆...
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![用人单位未给员工交社保怎么处理]( "用人单位未给员工交社保怎么处理")
- 1、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一...
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![法律问题 用人单位与劳动者发生劳动争议]( "法律问题 用人单位与劳动者发生劳动争议")
- 法律分析:纠纷解决有以下步骤：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)仲裁程序。当事...
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![劳动者能否要求赔偿？ 用人单位名称变更后]( "劳动者能否要求赔偿？ 用人单位名称变更后")
- 公司更名称、法定代表人等事项变更不影响劳动合同的有效性，但如果用人单位要变更劳动合同，应当与劳动者协商一致才可以，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位违法裁员，劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关...
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![用人单位注销劳动争议该如何处理]( "用人单位注销劳动争议该如何处理")
- 1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3.不愿调解或调...
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![用人单位缴纳生育保险费的费率是多少]( "用人单位缴纳生育保险费的费率是多少")
- 比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳18元，个人不用缴。各地每年社保缴纳的比例会根据当地社保统筹基金的情况，或为降低企业负担等原因进行调整，不同的城市，缴费比例会不同。...
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![被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？]( "被用人单位退回派遣公司的可以赔偿吗？")
- 法律分析：派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成...
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![未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办]( "未建立工会组织的用人单位解除合同怎么办")
- 法律分析：没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将...
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![用人单位不给缴纳住房公积金合法吗？ 对于农业户口的职工]( "用人单位不给缴纳住房公积金合法吗？ 对于农业户口的职工")
- 答案是合法的，虽然现在国家已经规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社会保险，但是住房公积金并不是国家强制规定的，也就是说用人单位不为员工提供这项福利也属于合法的。缴纳住房公积金并不分农业户口还是城市户口，只要是公司提供了这项福利，什么户口都可以缴纳，属于自愿原则，缴...
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![用人单位劳动合同书范文]( "用人单位劳动合同书范文")
- 用人单位劳动合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!用人单位劳动合同书主要内容包括：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、劳务合同期限；3、工作内容和工作地点；4、劳务报酬及支付方式；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；7、违约责任；8、纠纷处理方式...
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![用人单位工作证明模板]( "用人单位工作证明模板")
- 单位工作证明书主要内容有哪些？下面一起来了解一下吧。单位工作证明主要内容：1、单位名称；2、单位地址；3、单位相关人员联系电话；4、个人身份信息；5、在职时间；6、担任职位；7、公司盖章以及签名。单位工作证明书范文篇1有我单位黄小飞(同志)在____频道编辑部门，从事文章审核编辑工...
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![用人单位单方解除劳动合同没有通知工会会产生什么法律后果？]( "用人单位单方解除劳动合同没有通知工会会产生什么法律后果？")
- 按照《劳动合同法》第35条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。也就是说，工会作为劳动者合法权益的维护者，对用人单位遵守劳动法律法规的情况有权进行监督。为避免用人单位违法辞退劳动者，体现工会组织的权威，有效纠正和制止用人单位违法解雇行为，法律作出...
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![用人单位非法招用童工应如何处罚]( "用人单位非法招用童工应如何处罚")
- 1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...
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![用人单位未给员工交社保怎么处理 单位没给员工交社保怎么赔偿]( "用人单位未给员工交社保怎么处理 单位没给员工交社保怎么赔偿")
- 1、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一...
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![2022广州用人单位劳动合同范本]( "2022广州用人单位劳动合同范本")
- 广州用人单位劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、广州用人单位劳动合同首先可以描写甲乙双方经平等协商一致，自愿签订劳动合同；2、然后可以描写劳动合同期限；3、其次可以描写乙方需承担的劳动内容和具体的薪资待遇；4、最后可以描写乙方有保守甲方商业秘密的义务...
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