社保是不是隻需要繳滿15年?

就我國而言，社保的最低繳費年限爲15年，這是享受養老待遇的最低門檻要求，只有繳費滿15年的參保人，退休後纔可以按月領取養老金。注意這裏是可以領，那麼到底可以領多少，這個是與參保人員繳納養老保險的年限有關係的，我國養老保險實行的是多繳多得，長繳多得的原則，也就是繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金就越多。

我國社保對於職工和企業來說，是具有強制性的，企業必須依法爲職工繳納社保，即使職工社保繳費年限已經滿15年，只要職工還在單位上班，那麼單位就有爲職工繳納社保的義務，所以對於上班族而言，社保並不是交夠15年後就不用交了。

對於靈活就業人員而言，社保是參保人員自願繳納的，所以當參保人員的養老保險繳費年限達到領取養老金的最低門檻後，參保人員可以選擇不繼續繳納，當然如果想要領取更多的養老金，那麼靈活就業參保者也可以繼續繳納社保。

社保出了養老保險外，還包含醫療保險、生育保險、工傷保險，以及失業保險，其中醫療保險也是大家重點關注的險種，平時看病買藥，住院就診等都會用到醫療保險，而醫療保險和養老保險一樣，也是有退休年限要求的，通常男性醫療保險累計繳費年限需要達30年，女性醫療保險累計繳費年限需要達25年，退休後纔可以享受終身醫療保障，可見社保繳費15年，對於醫療保險而言，是遠遠不夠的。

總的來說，對於職工而言，社保即使繳費已達15年，也必須要繼續繳納社保，直到職工退休爲止，而對於靈活就業人員而言，社保是自願參加的，所以當社保繳費滿15年後，可以選擇不繼續繳納，不過繳費年限越久，退休後領取的養老金就越多，所以靈活就業人員可以根據自身情況選擇是否要繼續繳納社保。