應該如何舉辦員工生日會
- 金融理財
- 關注:1.28W次
具體安排如下:1、 加餐或生日禮物賀工生日當天,行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可
爲增強員工的歸屬感,讓每位在職員工切實感受到大家庭的溫暖,而每月舉辦員工生日會,具體步驟如下:
材料/工具
蛋糕、遊戲禮物、水果、零食、飲料 生日賀卡、PPT(可選)、遊戲、氣球
關於舉辦員工生日會的通知各部門:爲豐富企業文化、推進人性化管理、把員工關懷落到實處,增進員工對公司的
方法
生日會前一週:首先要準備本月生日會名單,按人數做好預算(策劃書或者簡單的主持流程步驟)。
1. 每月月底統計下一月份員工生日名單,並與員工確認;2. 統一採購員工生日禮品,最好帶上公司l
由部門領導或行政部書寫生日賀卡發放當日壽星(或發佈通知)
關於舉辦企業員工生日會的通知爲傳遞集團和公司的企業文化,增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提
注:生日賀卡寫明生日會舉辦的地點和時間,並祝賀壽星,歡迎他的參加!
XXXXXXX酒店員工生日會活動策劃方案(2012年12月)【活動主題】2012年12月員工生日會活
生日會前兩天:訂好蛋糕,製做好PPT,準備好要玩的遊戲及道具,遊戲獎品
有這麼同事共同度過這個生日,感覺很開心,難忘,感謝公司的領導能爲我們員工考慮的這麼周到,讓我們感覺到
生日會當天:去拿蛋糕,順便採購好飲料、零食、水果。用氣球佈置好生日會現場,投影儀準備好,音樂準備好,擺好零食、水果、飲料。 安排好人員在過程中拍照,作爲公司文化宣傳紀念所用。
員工生日會策劃方案一、目的爲體現公司對員工的人性化關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大
生日會開始。主持人講話;領導致詞;舉杯共祝壽星生日快樂;遊戲環節;蛋糕環節;由領導爲大家分發蛋糕;晚會結束,感謝大家參與,明年再見!
對於公司,給員工過生日無疑是想增強企業凝聚力,體現公司領導對員工的一種關懷。這種“人性化的管理”
擴展閱讀,以下內容您可能還感興趣。
員工生日會流程該怎麼安排?
具體安排如下:
1、 加餐或生日禮物
賀工生日當天,行政zhidao部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介
及對員工的版生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理,並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄,權每天對於過生日的同事,附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動內容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕(待選項)。
如何策劃公司員工生日會?
策劃員工生日會應當在公司人事部選出專門的人員,負責關注和執行,具體的策劃框架可以是以下方式:
1、向壽星來身邊的同事蒐集壽星喜好等簡單的資料資訊,爲壽星準備一份生日禮物(可以使物質的,自也可以是情感方面的,最好是後者);
2、告知除壽星外的所有參與員工生日會知的人員,並佈置好生日會現場,準備生日蛋糕;
3、負責人單獨約壽星在生日會時間有事,或者有員工的上司要求員工加班,加班時間到生日會開始的時候,由上司帶着員工以加班的理由到生日會現場;
這樣的生日會想道必員工會從心裏去感謝公司和上司的關心,從而在以後的工作中,對工作更加努力,對領導更加的服從和尊敬;
公司員工生日會通知,怎麼寫?
最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內容>
原發布者:lfy19870506
關於舉辦員工生日會的通知各部門:爲豐富企業文化、推進人性化管理、把員工關懷落到實處,增進員工對公司的認同感和歸屬感,時刻保持健康陽光的工作心態,自覺與公司共成長、共發展,公司領導決定由工會牽頭每月爲員工舉辦集體生日會。具體安排如下:一、生日會地點食堂一樓“員工生日角”。二、生日會時間每月15日至20日,工作日的晚餐時間,視生日人數情況舉辦1至3次。三、內容及流程1、各部門負責統計本部門次月生日人員名單,於每月25日前報至工會;2、部門每月生日人數超過50人的,可申請單獨舉辦生日會;3、部門每月生日人數不足50人的,由工會根據部門生日人數,安排多個部門聯合舉辦生日會;4、各部門須於當月5日前提交《生日會申請表》;第1頁/共2頁5、生日會的主持、流程、組織及其他物資(如:生日寄語、員工照片等)由各部門負責,工會提供協助。四、生日福利公司爲生日員工免費e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623737提供相關福利;1、由公司辦公室免費提供生日會場地,提供可貼照片和寄語的生日牆;2、工會爲每場次集體生日會免費提供生日餐和生日蛋糕一個;3、工會爲每名生日員工免費準備小禮品。五、其他說明1、各部門可根據公司領導時間,自主邀請公司領導參加,原則上一場生日會可邀請一名領導參加。2、員工生日會工會聯絡人:公司辦公室二○一八年九月二十日主題詞:員工生日會發至:各部門5人左右的員工生日會怎麼辦
1. 每月月底統計下一月份員工生日名單,並與員工確認;
2. 統一採購員工生日禮品,最好帶上公司logo標示;
3. 確定慶生會時間:每月第一個週五下午或晚上;
4. 確定當月慶生會主zd題,準備蛋糕、零食、活動小禮品、活動現場佈置物品等;
5. 確定慶生會主持內人及活動流程安排;
6. 準備生日卡片——自己製作圖片(包括員工照片和生日祝福),用相冊紙或A4彩打或明信片紙三份,兩份張貼至公司宣傳欄,一份送給員工留念;
7. 與總經理溝通,邀請其撰寫生日賀詞,親筆題寫,並告知其慶生會時間,務必邀請其參加;
8. 綜合管理辦公室月初申領慶生會當月費用(預算每人150元),預訂蛋糕及禮品等;
9. 慶生會流程:
(1)提前佈置活動現場
(2)主持人簡單介紹生日人員和慶生會流程與內容並祝大家生日快樂
(3)領導講話並祝大家生日快樂
(4)放生日歌,歌聲中領導與每位生日人員握手、贈送禮品、賀卡併合影留念
(5)生日代表發言
(6)放生日歌,許願、切蛋糕、吃蛋糕
(7)節容目表演(五個左右),或者做遊戲
(8)結束,收拾現場
10. 活動結束後,將現場活動招聘部分打印,送給生日員工;
11. 收集員工意見,並改善總結。
公司員工生日會通知怎麼寫?
關於舉辦企業員工生日會的通知
爲傳遞集團和公司的企業文化,增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性,在工作之餘給員工更多的溫暖和關懷,透過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定,舉辦公司員工生日會,具體活動安排通知如下:
一、活動時間
每月15日左右舉辦一期生日會
當期:10月15日(週二)晚7點
二、活動地點
管理中心:三樓會議室
項目部:人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發給各個項目部,各項目部自行購買生日蛋糕,地點自定
三、活動對象
1.當月生日的員工;
2. 邀請7a64e58685e5aeb931333365633965公司領導參加;
3.“壽星”自主邀請同事參加。
四、活動費用預算
管理中心600元/月,項目部200元/月/部*7(部)
五、活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、佈置活動現場
2.人事部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請總經理給予祝福並簽名;
3.邀請壽星員工參加活動,同時請領導及壽星自主邀請同事參加;
4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品;
5.人事部與行政部共同做好活動現場佈置。
2.活動內容安排:
主持人開場;領導寄語,感謝員工爲公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.贈送有領導簽名的生日賀卡;
3.壽星發表生日感言,並有5分鐘時間自由支配,可以分享人生中最有意義的一件事,或主持一個小遊戲、秀一下自己的小絕活,不拘一格;
4.生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;
5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
6.生日會結束,清理場地。
人事部
2013年9月9日
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://shqsg.com/zh-hant/licai/x2lqo2.html