![基本醫療保險藥品目錄]( "基本醫療保險藥品目錄")
- 基本醫療保險藥品指適應基本醫療衛生需求，劑型適宜、價格合理、能保障供應、公衆可公平獲得的藥品，分甲、乙類。西藥部分甲類品種有315個，乙類品種有818個；中成藥部分的甲類品種有135個，乙類品種有792個。工傷保險藥品不分甲、乙類。基本醫保藥品目錄作爲醫療保險執行的關鍵支...
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![因工受傷無工傷保險怎麼賠償]( "因工受傷無工傷保險怎麼賠償")
- 因工受傷無工傷保險判定爲工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分...
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![工傷保險條例實施細則]( "工傷保險條例實施細則")
- 工傷保險條例實施細則是根據國務院《工傷保險條例》和各省市實際情況制定的具體實施規定。根據最新修訂的工傷保險條例實施細則，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照規定...
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![工傷保險條例規定申請工傷認定的時效爲]( "工傷保險條例規定申請工傷認定的時效爲")
- 根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷後，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。申請工傷認定的程序：申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關係證明和診斷證明，實踐操作過程...
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![工傷險和意外險的區別]( "工傷險和意外險的區別")
- 意外險和工傷保險的區別主要有以下幾個方面：1、保險性質不同：意外險屬於商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自願的契約關係；工傷保險屬於社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定爲員工參保，否則要承擔一定的法律責任。2、存在的法律關係不同：意外險的法律基礎是一般的民...
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![工傷保險賠償範圍是多少]( "工傷保險賠償範圍是多少")
- 一、工傷保險的賠償範圍1、因公造成死亡的情況工傷保險的賠償範圍爲：死亡員工的喪葬費用、一次性傷亡補助金、親屬撫卹金。2、因公造成傷害未殘疾的情況因公造成傷害未殘疾的賠償範圍爲：受傷員工的醫療費用、護理費、治療期間的工資、治療期間的伙食補助費、交通食宿費用。...
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![工傷保險費率是]( "工傷保險費率是")
- 工傷保險費率是指社會保險經辦機構在一定時期計算和徵收工傷保險費(稅)的比率。工傷保險費率的確定應把握以下原則：一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期徵繳的工傷保險費用於支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該...
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![企業工傷保險協議書模板]( "企業工傷保險協議書模板")
- 工傷保險協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷保險協議格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯繫電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責任；6、協...
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![上海市工傷保險實施辦法]( "上海市工傷保險實施辦法")
- 該《條例》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑑定、工傷保險待遇、特別規定、法律責任、附則8章63條，自2013年1月1日起施行。同時，2004年6月27日上海市人民政府令第29號發佈、並根據2010年12月20日上海市人民政府令第52號《上海市人民政府關於修改〈上海市農機事故...
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![工傷保險賠償有什麼標準]( "工傷保險賠償有什麼標準")
- 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。可以分爲一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資×月數，工資×百分比計算。工傷待遇，除了享受報銷醫藥費用、安裝輔助器具、停工留薪期、生活護理費外，還...
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![工傷保險協議範文]( "工傷保險協議範文")
- 工傷保險協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷保險協議格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯繫電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責任；6、協...
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![工傷保險協議醫療機構]( "工傷保險協議醫療機構")
- 工傷保險協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷保險協議格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯繫電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責任；6、協...
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![工傷期間解除勞動合同是否終止工傷保險？]( "工傷期間解除勞動合同是否終止工傷保險？")
- 工傷期間解除勞動合同是否終止工傷保險？工傷認定期內一般不可解除勞動合同，但雙方同意可解除並終止工傷保險。申請工傷待遇賠償需注意期限，用人單位必須在事故傷害發生之日起30日內提出工傷認定申請。仲裁申請期限爲一年。確保工傷待遇賠償，保護當事人合法權益。法律分析一、...
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![職工工傷保險賠償標準]( "職工工傷保險賠償標準")
- 工傷保險的賠償標準是一級傷殘的一次性傷殘補助金是27個月的職工工資，傷殘津貼是其工資的90%；二級傷殘是25個月的職工工資，傷殘津貼是其工資的85%；而三級傷殘是23個月的職工月工資*23倍，傷殘津貼是其工資的80%等。小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷賠償項目和標準...
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![工傷保險條例規定申請工傷認定的時效爲多少]( "工傷保險條例規定申請工傷認定的時效爲多少")
- 根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷後，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。申請工傷認定的程序：申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關係證明和診斷證明，實踐操作過程...
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![社保局上班時間]( "社保局上班時間")
- 社保局都是按照國家法定的時間上班，上班時間爲週一至週五，週六週日休息不上班；具體的時間爲週一至週五早上9：00-下午17：00辦理業務。社保中心的工作職責：第一、貫徹執行國家和本市有關社會保險的法律、法規、規章和方針、政策。研究制定本市社會保險經辦管理服務工作規劃、管理...
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![增值稅發票可以報銷工傷保險嗎]( "增值稅發票可以報銷工傷保險嗎")
- 增值稅發票不可以報銷工傷保險。補充工傷保險的增值稅專用發票，相應的增值稅進項稅額不可以抵扣，因爲這屬於集體福利和個人消費相關的進項稅額。稅法有規定：用於集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額，不得從銷項稅額中抵扣。工傷保險是指勞動者在工作中或在...
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![工傷保險費報銷材料有什麼]( "工傷保險費報銷材料有什麼")
- ①發生醫療費用需提供住院收據、費用清單；②病歷的複印件、疾病診斷證明（複印件）、出入院證明；③身份證複印件；④工傷認定書（原件）；⑤工傷人員情況審覈表；⑥傷殘人員提供以上資料的同時還需提供傷殘等級評定表（原件）；⑦死亡人員還需要提供死亡證明（即醫學死亡證明）；⑧如遇交通事故需提交...
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![工傷保險協議書怎麼寫範文]( "工傷保險協議書怎麼寫範文")
- 工傷保險協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷保險協議格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯繫電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責任；6、協...
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![工傷保險有哪些條例]( "工傷保險有哪些條例")
- 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長《工傷保險條例》是國務院於2004年1...
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![工傷保險賠償範圍]( "工傷保險賠償範圍")
- 工傷保險屬於社保五險之一，是職工在工作過程中，若遭受了意外或患上職業病導致暫時或永久的失去勞動能力或死亡的話，可以申請領取工傷待遇。那麼工傷保險的賠償範圍是怎麼樣的呢？一、工傷保險的賠償範圍1、因公造成死亡的情況工傷保險的賠償範圍爲：死亡員工的喪葬費用、一次性...
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![工傷保險協議如何寫]( "工傷保險協議如何寫")
- 工傷保險協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷保險協議格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯繫電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責任；6、協...
- 6051
![工傷保險如何交]( "工傷保險如何交")
- 1、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納，用人單位以本單位全部職工工資總額爲繳費基數。2、重慶工傷保險費繳費率按行業風險程度分別分爲0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期會進行調整。用人單位以上一年全部職工月平...
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![工傷保險基金逐步實行什麼統籌]( "工傷保險基金逐步實行什麼統籌")
- 而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後纔有可能獲得相應的工傷保險賠償。其中，往往會結合工傷鑑定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》，工傷保險基金逐步實行省級統籌。也就是說工傷保險制度政策...
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![僱主責任險和工傷保險的區別]( "僱主責任險和工傷保險的區別")
- 僱主責任險和工傷保險有以下幾個區別：1、僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病時，本應由被保險人負債賠償的金額都由保險公司負責賠償的一種商業保險。工傷保險則...
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