怎麼跟員工談話
- 生活小竅門
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1、和極場聽員工的發言,溝誦營先是場聽的藝術,在日常工作中,領是者場聽能力更爲重要。一位擅長的領導者過聽,可以從下屬那裏獲得資訊並對此進行思考。
2、溝通要有認真的準備和明確的目的性,管理者在溝通前首先要對溝通的內容有正確、清晰的理解,制定符合實際的資訊溝通計劃。
3、溝通要有誠意,從而取得對方的信任並與被溝通者建立感情,讓員工發表自己的意見,給員工創造一種輕鬆、和諧的氣氛。
4、在交談時,儘量給員工創造展示自己的機會,使員工的積極性和創造性能充分的發揮。無論對企業,還是對自身都是有好處的.
5、領導者應透過運用領導藝術,採取符合員工心理和行爲規律的激勵措施,來調動其積極性。
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