餐廳招聘怎麼寫

餐廳招聘服務員資訊的書寫範文：

本飯店因爲業務需要，現招聘XX名員工（或者寫上職位），具體的要求如下：

1、氣質佳，形象好，具有良好的表達和溝通能力，善於協調和處理客人關係和反饋資訊，工作認真有責任感。

2、能吃苦耐勞的，懂得飯店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工資XXX+提成XXX+小費XXX

請與XXX小姐（先生）聯繫，電話：010-XXXXXXX，手機：135XXXXXXXX

擴展資料：

服務是個人或社會組織爲消費者直接或憑藉某種工具、設備、設施、媒體等所做的工作或進行的一種經濟活動，是向消費者個人或企業提供的。

在滿足對方某種特定需求的一種活動和好處，其生產可能與物質產品有關，也可能無關，是對其他經濟單位的個人、商品或服務增加價值，並主要以活動形式表現的使用價值或效用。服務生原指固定場所裏提供一定範圍內服務的人員。

實例一：

***飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

服務員 招聘人數：若干名

要求如下：1. 女性，年齡在18-30 之間，形象氣質佳

2. 開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

3. 有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

4. 踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5. 有工作經驗最好

工資可面議或電聯，有意者可諮詢本店 電話： 聯繫人： **

實例二：

招聘服務員，要求做事態度認真，自我要求高，謙虛，自信，五官端正，思想開放，招聘年齡在23到28歲之間！

招聘啓示一般包含以下幾方面：

薪資

是否包吃住

休息時間

地點

補貼

招聘啓事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啓事的格寫作範文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啓事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前爲xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是招聘啓事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啓事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

聯繫人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

以上爲普通招聘啓事基本格式，好的招聘啓事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

原發布者：920450863

招聘廣告怎麼寫？（附中英範例） 內容簡介：招聘廣告怎麼寫？人才是企業的一大競爭戰略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎麼寫倒難倒了不少人，那麼招聘廣告怎麼寫，如何設計招聘廣告語，如何發佈招聘資訊呢？ 企業最缺什麼，人才！人才選拔決定的企業的生產力。人才競爭的激烈程度，也讓企業更重視企業的人才選拔工作。作爲人力資源部門的重要工作，招聘廣告的設計將影響着它的宣傳效果。一份優秀的招聘廣告要充分顯示出企業對人才的吸引和企業自然的魅力。那麼招聘廣告要怎麼寫才最有效果，最吸引人呢？ 首先，從瞭解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）發佈企業的招聘資訊，也是對招聘方的一種宣傳。 其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯繫方式等幾個環節組成。 最後，系統學習招聘廣告怎麼寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明瞭，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既佔篇幅有沒說到重點，避免求職人羣走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因爲不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因爲受到版面和

xx飯店招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先飯店自我介紹

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啓事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！

落款x飯店 人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

聯繫人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

格式基本如下：

xxx酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的薪資待遇和入職要求及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。

例如：

本店因業務需要現招聘廚師一名（崗位）、服務人員3名（年齡、性別、崗位要求）。

工資待遇有具體數字的要寫清楚，不然就寫上工資面議即可。

一般直接寫招聘的人員、人數就行了。有應聘的自然會來問的。這樣的啓事一般都是社會餐飲用的多，大型的進階點的酒店招聘啓事會更詳細、更全面。