2023年與勞務派遣公司發生勞動糾紛該如何維權

法律分析：

發生勞動爭議之後，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過勞動爭議調解組織進行調解，也可以向人民法院起訴。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。