平面設計師職業目標作文怎麼寫 平面設計短期目標怎麼寫

在現代社會，人們都想有更好的發展，而成功的捷徑對於大多數人來說就是按部就班的努力，作爲一名設計師，我們該如何爲自己的職業生涯做一個更系統的規劃，如何去實現呢？ 職業規劃並不是一件懸的事情，在一個行業中一條路走到黑的策略，往往更能令大多數人小有成就，而如何去走這條路，如何令自己去堅持，在職業道路出現瓶頸的時候，是勇往直前，尋找廣闊的出口，還是繞道而行？

拋開性格和其他因素，職業設計師的職業規劃往往是這樣的：助理設計師—設計師——職業設計師——知名設計師——設計管理——職業設計經理——CCO（首席創意官）。

首先給助理設計師談起，既然出到社會，進入公司，你的職業就是：爲公司創造效益，公司提供平臺讓你成長。別終日以“設計學徒”的定位阻礙自己，公司並不想花錢僱你來學習，也沒有這個義務，因此，作爲一個助理設計師應該儘可能短的時間內，令自己提升到商業設計師的水平做出不懈的努力，這也是每個走出學校的設計師需要做的第一步，堅決杜絕“眼高手低”

成稱得上“設計師”的人，並不是那麼簡單，這部分的鍛鍊主要集中在進階的軟件技能和優秀作品的積累，需要給客戶以及行業朋友在設計師絕上的征服感，擁有一份固定的商業設計工作；

在不斷積累客戶與作品的過程中，經驗迅速積累，開始瞭解到設計的更深的層面，於是商業技巧，客戶關係管理，設計分析，設計策略，設計作品展示，溝通技巧的提高，對於設計的理解更爲深刻，這個時候“職業性”成爲了標籤；

當你參加了一些比賽，並獲得獎項，出版了一些書籍，獲得了一些採訪的機會，擁有了一些欣賞你作品的用戶，並且有客戶慕名而來給你提供合作機會的時候，你開始學會打造個人品牌，維護自己在行業中的口碑，更高的要求自己，有那麼一點點名氣了，就離你的夢想又近了一步 – 也有不少朋友這個時候選擇了自己創業；

在面臨設計管理的升級時，有個分水嶺：自己是否開始單幹。一部分人選擇了自己創業開公司，一部分人選擇了維護穩定客戶做SOHO，一部分人選擇一個好的平臺開始組建團隊。不同的選擇面臨不同的挑戰，對於設計的理解也由“術”的層面提高到“道”的層面，開始研究更多社會化結構與設計行業的問題，又針對事物做設計，轉向到針對人做設計；到職業設計經理的層次後，你開始面對的不僅僅是一個公司，一個平臺，而是整個行業的宏觀思維，你可以跨領域，跨媒體的研究一些通用的設計現象，並且積累了一定行業中的人脈資源和設計資源，瞭解如何讓一個團隊脫穎而出，如何透過設計使企業獲得更高的附加價值，如何讓設計更好的參與大衆的生活；

最後，也就是職業規劃的終極階段 – CCO。比如奧美的許舜英，日產的中村史郎，斐思態的周俊仲等。我還不瞭解作爲CCO的可能性是否要經過10年或者更長的時間，但是CCO的本質一定是需要敏銳的眼光，設計的品味，對於人與社會化關係的深刻理解，並且在運營，創意，市場，三位一體的關係中游刃有餘的精英。 當然這樣的職業規劃並不一定適用所有人，因爲期間也會有較多的變化，它並不是設計師的發展定式，但至少可以爲一些對設計師職業生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個參考方向，重要的是，你應該首先規劃你自己，而不要等到“被規劃”的那天！

人生的成功在於自我設計，在於始終有緊迫感、使命感、責任感、自豪感。人生的自我設計，對於每一個人來說都是全新的重大課題。

人生的自我設計可以閱盡人間滄桑，它貫穿於人生的全過程，實際上是一個苦鬥的過程。培根有句名言，讓人警醒：“青年長於創造而短於思考，長於猛幹而短於討論，長於革新而短於持重。”少年、青年、中年、老年，是從學、從商、從藝、還是從政，應當儘早決斷，上下求索，終有碩果。著名演員張瑜因主演《廬山戀》而名聲遠揚，她在接受記者採訪時說，作爲一名女人在30歲以前一定要明確自己的主攻方向，明白能做什麼，不能做什麼，契而不捨，才能成功。

如果你那個簡歷是用人單位讓你填的，你就填幾個那個單位現有的職位名稱。

如果是常規簡歷裏面有這樣的選項，你就想一下幾個和你專業相關的職位，填寫上去。職業目標怎麼填----平面設計領域或者其他的你想要衝刺的領域一.***大學畢業後的十年規劃（2005年-2015年，20歲至30歲）美好願望：事業有成，家庭幸福方 向：企業進階管理人員總體目標：完成碩士、博士的學習，進入**著名外資企業，成爲高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。二.社會環境規劃和職業分析（十年規劃）1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。

在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的進階管理人才。

因此企業管理職業市場廣闊。要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。

因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業環境分析和企業分析1、行業分析：本人所在**公司爲跨國性會計事務所。屬管理諮詢類企業。

由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。2、企業分析：**公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”爲核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。

公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。

本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作爲第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。

四.個人分析與角色建議1.個人分析：（1）自身現狀：英語水平出衆，能流利溝通；法律專業紮實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。（2）測評結果（略）2.角色建議：父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。

……五.職業目標分解與組合職業目標：著名外資企業進階管理人員。1.2005-2008年：成果目標；透過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、透過GRE和英語進階口譯考試職務目標：外企企業商務助理能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，透過實習具有一定的實踐經驗；接觸瞭解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬2.2005年-2010年：學歷目標：透過註冊會計師考試職務目標：外資企業部門經理能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。經濟目標：年薪10萬3.2005年-2010年：學歷目標：攻讀並取得博士學位職務目標：著名外資企業進階管理人員，大學的外聘講師能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪25萬六.成功標準我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

爲了家庭犧牲職業目標的實現，我認爲是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業生涯規劃實施方案差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作爲進階職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：1.教育培訓方法（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，爲自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。

時間：2008年7月以前。（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。

時間：長期（3）攻。

首先健身目標要負荷SMART原則

S：目標要具體可執行的，我要身材變好不是目標，我要減10斤纔是目標

M：目標要可衡量的，同樣是上面的例子，我要減肥不是目標，我要減10斤纔是目標

A：目標是可實現的，我要在1天內減10斤不是目標，我要在2個月內減10斤纔是目標

R：目標是可實行的，連續幾天不吃飯減10斤不是目標，飲食控制+運動減10斤纔是目標

T：時效性，實現這個目標需要花多長時間

不管是長期目標還是短期目標，都需要符合這樣的原則

其次是目的，根據目的不同和現狀，設定達成路徑

舉個具體的例子，比如一個健身小白想要在6個月左右達到引體向上15個的水平

OK，這個例子當中，時效性有了，同樣也是可執行、可衡量、可實現的

如果將這個目標拆解爲3個階段：力量基礎訓練階段、引體向上過度階段、引體向上訓練階段

每個階段繼續根據SMART原則進行設計，這樣就有了長期目標和短期目標

繼續以這個例子講解

第一階段：力量基礎訓練階段，目標設計可以是這樣：

透過三個月的力量訓練，使得坐姿下拉能夠達到1倍體重的重量

第二階段：引體向上過度階段，目標設計可以是這樣：

透過二個月的引體向上專項訓練，使得引體向上增加到10個水平

第三階段：引體向上訓練階段，目標設計可以是這樣：

透過一個月的引體向上訓練，使引體向上從10個增加到15個

短期目標是爲了長期目標服務，如果完全不相關，設定短期目標是沒有意義的

希望我的回答能夠幫助你

美術基礎 平面設計的美術基礎一定要有，但是沒有必要象繪畫專業那麼深. 主要有幾個學科是必須要學的 透視學與結構素描（所有學藝術學生最基礎的一課，是以後構圖和繪畫的基礎） 平面構成與圖案學（學習圖案的繪製方法和圖案的結構，因爲平面設計本身就是圖案構成的） 色彩構成（瞭解配色原理，顏色搭配的效果與風格） 立體構成（以後做包裝的時候會很有幫助，且能鍛鍊你的動手能力） 這些基本就夠了，有時間可以學寫下POP 專業知識 學習平面設計類的軟件比如PS CDR AI等最好懂點3DMAX，如果懂3D的話以後做效果圖的時候可以更出色.剩下的軟件就看你的就業趨向了，如果是網頁的還要學FLASH 學了軟件不等於會設計了，還要具體學習海報，畫冊，包裝，書籍裝幀，印刷工藝，噴繪製作，標誌設計，CI策劃等很多具體知識. 總之要多看多動手，會軟件不等於會設計 文化修養 在個人修養方面建議多培養個人愛好，比如音樂，茶藝，書法，旅遊，歷史，攝影等，因爲設計是面對整個社會，不同的愛好會給你帶來不同的感動，也會爲你的設計提供靈感. 工作方式 公司：一般爲早9點上班，除了午休5點或6點下班，但是做設計沒有固定的時間，一切是圍繞着設計做品的，在有設計要做的時候通常要工作到凌晨以後，做設計不會象其他行業那樣生活很有規律 個人：如果自己做的話可以看心情，但建議對你的客戶負責，不要延誤客戶時間. 前景完全看個人能力，最終設計師有以下個種出路： 1,35歲後，成功創業，自己當公司老闆（比例不少） 2,30歲後，成爲企業專業管理者或部門經理 3,35歲後，知識豐富，找個學校任教 4,35歲後，改行 （廣告公司的設計師很少有35歲以上的.） 由於學這個專業的人很多，除大學外培訓學校也在教，市場混亂，設計師能力良莠不齊，薪金也不是很高，建議入行前多考慮，如果不是興趣愛好，建議不要輕易進入，做的好，功成名就，做的不好，工作都找不到的. 一般好點的公司要求的文化程度爲大專以上，需要工作經驗. 最後提醒下：做設計不是學軟件，軟件人人都能學，但想法不是人人都能有.起初多看其他大師做的，但不要老是跟抄，最後自己一定要有突破才能稱爲 設計"師" 有心學就不難，重要是有興趣。