自己報告怎麼寫

從能力評估、興趣評估、性格評估、價值觀評估4個方面寫.

範文：

熱情、性格活潑開朗的我，心理素質好，對待生活、工作樂觀向上、爲人真誠、坦率，善於人際關係，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和自學能力，不易受外界環境的干擾.

在學習上，我成績良好，多次獲得獎勵.在學習專業課知識的同時，更注重理論與實踐的結合工作.利用課餘時間學習食品行業相關的其他內容，使所學知識能夠與社會發展相適應.

在校期間，我一直擔任學生幹部，工作責任心強，有較強的組織能力、領導能力以及較好的團隊合作精神.

我的興趣廣泛，喜歡讀書、聽音樂、體育運動，多次參加各種文體活動並在各種學校學院的活動中取得良好成績.

辭職書

xx：您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

致

禮！

xx

xxxx年x月x日

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尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲，因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2005年8月19日離職，希望能得到公司領導的准許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：***

時間：200* 年 * 月 * 日

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。

申請書要求一事一議，內容要單純。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書，入黨申請書等。

申請書一般包括四個部分的內容：標題；稱謂；正文和結尾。（1）標題有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內容，如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等，一般採用第二種。

申請書（2）稱謂頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。（3）正文正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。

理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。（4）結尾寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批准”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。

（5）署名、日期個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱並加蓋公章，註明日期。

----例如：

我是XX部負責XXXXXX，我的主要工作職責爲：XXXXXXXXXXX。

那麼，接下來就我一年以來的工作，在此向各位領導們做一個簡單的總結：

（一）日常工作方面：

1. 透過一年時間工作中的磨合，我能熟練的開展公司的各項工作，對於XX的整個流程在實踐中能熟練的操作。在面對工作中的突發事情，如XXX問題等， 我都能透過前期積累的客情關係，較好地安撫客戶情緒，儘可能的解決客戶遇到的問題，並積極與公司領導反映，及時解決問題所在。能夠保證XXX的合作。

2. 因我性格較樂觀、善於溝通，能與客戶相處融洽，認真負責的工作態度和良好的心態讓我在面對工作中的一些繁瑣事情和客戶存在問題時，能更好地處理事情。工作也較靈活，能分清輕重急緩，更好的完成工作。

3.日常工作中協助XX經理開展各項銷售工作，制定共同的XX目標，並共同完成公司制訂的XX任務。

4.對於公司制定的銷售活動，第一時間與大區經理、區域經理及客服經理溝通後，制定工作分配計劃。並將公司許可的銷售資訊、促銷資訊、新品推廣資訊、淘汰資訊對外傳播。

（二）反思與改進

不知不覺，我已經在公司做了一年多了，一直忙於部門的工作，沒時間好好靜下心來總結一下，雖然在部門裏從事了一些日常工作和處理一些煩瑣的事情，以及各項處理。但是卻從工作中發現出了自己的很多不足，希望在此指出來，各位同事可以幫忙糾正，以幫助我在今後更好的成長。

1.細心不夠，考慮不夠仔細和全面，容易忽略很多的細節問題，有句話說得很好，“細節決定成敗”，我覺得很好，值得我反思和學習。在以後的過程中開展任何的工作，不管時間多緊，事情多忙，始終都要從細節開始抓起，抓好了細節問題，可以說是成功了一半。

2.文字功底太差了，需要進一步加強鍛鍊。每次搞活動的時候，總懂得想出一些可行性的方案，但是卻很難用文字具體的提煉出來，一些方案的起草，都要經過幾天才能寫出來，效率很低，歸結起來都是由於文字功底太差了，由於自己接觸檔案太少，書看的不夠多，所以就時常寫不出什麼東西出來。有時間的話，自已要多寫寫，多讀讀檔案，可以很好的鍛鍊一下自己。

3.工作效率不高，沒有掌握好工作方法。比如碰到了比較苦惱的事情不知道該怎麼處理的時候，不會試着做其他方面的工作，浪費了時間，也浪費了精力，所以，不要太執着了，要學習轉變工作思路。

總之，簡單的回想自己工作以來的點點滴滴，總結一下自己的不足，希望對自己以後的成長更有幫助，同時也可以作爲寶貴的經驗積累起來，和大家分享一下。那麼可能還有更多更多的不足是我自已不知道，在以後的工作中希望大家能指出來，讓我能更好的提升自已。

（三）需要工作配合的地方

1

2

3

首先，說一些這個星期自己的工作做了什麼，或者自己在工作中學到了什麼，比如說公司的業務自己瞭解了多少，或者公司制度知道了多少之類的。

然後可以寫一些自己感受，感想，例如自己的經歷尚淺需要多像老員工學習，或者自己有哪方面的不足，需要彌補。

之後，就寫點，自己今後發展和努力的方向。需要學習什麼課程，自己已經在打算了，或者需要提高哪方面的業務素質，下個星期或者下個月，自己的一些計劃。

對自己和公司的未來發展方向的展望可以寫一些進去啊。對公司的一些小問題（一定是很小的問題）改善意見等等都可以寫。

總結一下，寫些敬語，就差不多了，寫的時候，多寫幾個方面，每個方面，詳細一點，就可以的。

一、請示的涵義和用途請示適用於向上級機關請求指示、批准。請示是常用的上行文。具體而言，請示的適用範圍主要有如下幾個方面：1.屬超出本機關的工作職權範圍須經請示批准才能辦理的；2.對國家的有關方針政策或上級機關的有關規定、決定等不甚瞭解或有不同理解，需請上級機關解釋或重新審定的；3.工作中出現了新情況、新問題，必須處理卻又無章可循，無法可依，有待上級機關批示的；4.遇到本機關職權範圍內很難克服或無力克服的困難，需請上級機關支援、幫助的。5.屬涉及全局性或普遍性的而本機關無法獨立解決的工作困難和問題，必須請示上級機關以求得到上級機關的協調和幫助。二、請示的特點1.事前行文性。請示一定要在工作開始前行文，得到上級機關批准後才能付諸實施，不可“先斬後奏”或“邊斬邊奏”。2.請求批覆性。請示行文的目的非常明確，即要求上級機關對請示的事項作出明確的批覆。3.一文一事性。即一份請示只能請求指示、批准一件事或解決一個問題。三、請示的類型1.請求指示的請示。這類請示所涉及的是下級機關對政策、方針，在認識上不明確、不理解，或對新問題、新情況不知如何處理的問題。2.請求批准的請示。這類請示所涉及的，是下級機關限於自己的職權，無權自己辦理或決定的事項。3.請求支援、幫助的請示。這類請示所涉及的，是下級機關遇到僅依靠自己的力量，已很難克服或無法克服的困難。四、請示的結構和寫法（一）標題由發文機關、事由和文種構成。標題中的事由要明確，語言要簡明。由於“請示”本身就含有請求、申請的意思，所以標題中應儘量不再出現“申請”、“請求”一類詞語。（二）正文請示的正文由請示的緣由、事項和請示慣用結束語三部分組成。1.原由。即請示的理由或根據。這部分內容既要實事求是，有理有據，說明充分，又要條理清楚、開門見山。原由是寫作請示的關鍵，直接關係到請示事項能否成立，關係到上級機關的審批態度。如果原由比較複雜，還必須寫明必要的事實和數據，不能爲追求簡要而作簡單化處理，而要讓領導知曉批准或不批准這個請示，將分別出現什麼局面。2.事項。即請求上級機關給予或指示或批准或支援和幫助的具體內容。事項要具體，所提的要求要有可行性和可操作性。如果內容比較複雜，則分條列項寫。用語要明確，不能含糊其辭。語氣要得體。3.結語。請示用結語表達要求，通常使用“妥否、請批覆”、“特此請示，請予批准”、“請批准”、“請審批”、“請指示”等慣用語。這是請示結尾必不可少的慣用語。五、注意事項1.注意報告與請示的區別。其區別主要表現在6個方面：（1）行文時間不同。請示須在事前行文；而報告在事前、事後及事中皆可行文。（2）行文的目的、作用不同。請示旨在請求上級批准、指示、支援和幫助，需要上級批覆，重在呈請。報告旨在向上級彙報工作、反映情況、提出建議、答覆上級詢問，不需要上級答覆，重在呈報。（3）主送機關數量可以不同。請示只寫一個主送機關。在遇到災情、疫情等緊急情況需要多級領導機關儘快知道時，報告可寫多個主送機關。（4）寫法不同。報告的內容較雜，容量可大可小，側重於概括陳述情況，總結經驗教訓，形式多樣，表述靈活，體現報告性。請示則內容單一，一文一事，側重於講明原因，陳述理由，表述事項、要求體現請求性，篇幅較小。（5）結尾用語不同。報告的結束語一般寫“特此報告”、“以上報告，請審閱”，或者省略結束慣用語。請示的不能省略結束慣用語，一定要寫“以上請示，請批覆”一類慣用語。（6）受文機關處理方式不同。請示屬辦件，收文機關必須及時批覆。報告多數是閱件，除需批轉建議報告外，上級機關對其餘各類報告不必行文。報告和請示最大的相同之處是均屬上行文。2.請示只送給直接的上級機關，不越級請示。3.不能一文多事。4.不得抄送下級機關。5.語言得體。不能使用指示性語言。⒍不濫用請示。凡在自己職權範圍內經過努力能夠處理和解決的問題和困難，都應盡力自行解決，不能動輒請示，矛盾上交。

我盡力了 希望對你有幫助

這個不難，一般我寫策劃總結什麼的都會分點敘述。

1.先寫點開頭廢話總述一下（例如在***的指導下，***的關懷下，我們這學期****）。

2.回顧過去。

1）取得的成績。（舉辦過什麼活動）

2）存在的不足之處。

3）對不足之處的分析。（原因、如何解決，也好給接班人一點啓示）

3.展望未來。（怎麼寫就看你的吹水能力了）

如果上任前有工作計劃的話，工作報告就不難寫了，對比計劃和你所做的東西，寫出自己的優缺點，會對自己有很大幫助。工作計劃是很有用的東西噢~~（切身體會）

原發布者：zyling1208

工作報告怎麼寫？ 導語：工作報告的寫法，大家應該清楚。下面是整理的工作報告寫法，供各位閱讀和參考。工作報告怎麼寫？下級向上級彙報工作、反映情況、答覆詢問時寫的文書，或有關部門和領導機構按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統稱工作報告。共青團中央中常用的報告可分爲會議報告、工作報告和情況報告3種類型。會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經驗教訓、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，並從中得出應有的經驗、教訓，進而提出下一步工作的指導方針、任務和措施，提交會議討論、修改和審定。這類報告具有總結性，指導性和號召性。報告的內容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調查；文章要結構清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準確。情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級彙報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導與支援。在寫法上與會議報告類似；②就某一項專門工作而寫的專