勞動內容怎麼寫

★簽訂勞動合同應當按照平等，自願和協商一致的原則，任何一方都不得強迫對方，也不得將自己的主張強加給對方。如果使用威脅活欺詐手段，迫使對方與自己簽訂勞動合同，或者將自己的主張強加對方，那麼，所簽訂的勞動合同無效。

同時，勞動合同必須採用書面形式。這種書面勞動合同，可以有私營企業的經營者與招用的職工集體簽訂，也可以與招用的個人單獨簽訂。此外，私營企業與招用職工簽訂的勞動合同，應當向當地勞動行政機關備案。

★私營企業與招用職工簽訂的勞動合同必須包括的內容：

(1)勞動合同期限；（2）工作內容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外；當事人可以協商約定其他內容。

★提醒勞動者在簽訂勞動合同時，從內容約定上尤其需要注意一下兩點：

1】不要相信口頭許諾，要有文字約定。

2】明確相關約定，慎重簽訂勞動合同。

①凡雙方的約定，涉及責， 權，利的，如工資、獎金、提成、福利等，一定要完全一致的寫在勞動合同裏。

②不要籤空白合同。

③合同要自己留一份。

※與一些外資企業簽訂勞動合同時，不要只籤中文或外文合同，以防有詐。

餐廳聘請店長，雙方訂立勞動合同可以依照如下條款來辦理就具有法律效力：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

(3)勞動合同期限；

(4)工作內容和工作地點；

(5)工作時間和休息休假；

(6)勞動報酬；

(7)社會保險；

(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

首先找一些與數學有關的題，再在題中插畫一些小圖案，就行.給你一些有關的數學題.1、服裝車間領來一批布，用來生產一批兒童服裝.塗過每套用布2.2米，這批布可餘下56米.改進裁剪法後，每套只用2米布，結果餘下了80米布.這批兒童服裝共做多少套？這批布共有多少米？2、一桶油連桶重25千克，倒出一半後，連桶重13.5千克.這桶油重多少千克？3、某機牀廠一車間有93名工人，爲了提高工作效率推行了減員增效方案，安排了男工的一半和30名女工上班，剩下的工人在家待崗.待崗的男工和女工人數同樣多.這個車間原有女工多少人？4、工人們在固定時間內裝訂一批書，如果每人少裝訂1/5，就剩下360本；如果每人少裝訂3本，就剩下180本.原來每人裝訂多少本？5、一塊地，用3臺鐵牛牌拖拉機8小時耕完；用4臺豐收牌拖拉機9小時耕完.現用2臺鐵牛牌拖拉機和2臺豐收牌拖拉機同時耕，幾小時可以耕完？。

清晨，我懷着愉悅的心情踏上了前往勞動基地的大巴士。在同學們嘰嘰喳喳地催促聲中，汽車緩緩地開動了。每個同學的臉上都掛着喜悅的笑容，宛如一朵朵盛開的鮮花，眼睛裏閃爍着興奮的光芒，猶如兩顆明亮的大燈泡。今天的陽光格外燦爛，今天的空氣格外清新，今天格外的與衆不同。很快，“勞動基地”四個金光閃閃的大字再次映入我的眼簾。

我們歡快地衝下汽車，迫不及待地走進306教室。

慈祥的劉老師向我們一一問好，我立即投入了製造地動儀的工作中。面對一根根細長的木條，我手持鋸子，凶神惡煞般地衝了過去。不一會兒，“嗞啦，嗞啦”的鋸木條聲響徹整個教室。我使出吃奶的力氣鋸着木條，鋸得手心出汗，眼冒金星，我不時鬆開手中的鋸條，甩甩痠痛的手。終於一根根整齊的木條在我手中誕生了。我內心裏生出一種自豪感，覺得自己就像一個名副其實的小魯班。真是應驗了一句名言——“世上無難事，只要肯攀登”。

勞動合同裏的內容勞動者應當與用人單位進行協商一致，按照平等，自願和協商一致的原則，進行客觀真實的填寫，任何一方都不得強迫對方，也不得將自己的主張強加給對方。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

外資企業的，供參考，內資企業的差不多。

勞 動 合 同 有限公司（以下簡稱甲方），聘用 （以下簡稱乙方）爲甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業勞動法管理規定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規及規章經甲、乙雙方在自願平等，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限、試用期限 1. 本合同有效期限爲 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 2. 試用期爲 個月。

3. 在試用期內，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發現乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。 第二條 工作內容 1. 乙方在 部門擔任 工作。

乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。 2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質、按量完成己方指派的工作與任務，並依據乙方工作表現按規定給予獎懲。

3. 甲方確因經營需要或因乙方的能力及表現，可變更乙方的工作崗位及內容， 乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准前，應該首先服從甲方安排。 第三條 勞動保護及勞動條件 1. 甲方實行每週工作 5 天（40小時），休息 2 天的工時制度。

每小時工資按基本工資爲基數計算。 2. 甲方確因經營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協商。

加班加點的工資報酬按當地政府有關法律、法規規定執行，安排調休的除外。 3. 甲方須爲乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環境及必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規程。

4. 甲方因特殊工種或因業務不正常時，本公司將執行不定時和綜合計算工時工作制。 第四條 勞動報酬 1. 按甲方現行工資制度，乙方月基本工資收入爲人民幣 元，其他部分（含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等）爲人民幣 元。

2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關規定確定。 3. 甲方實行新的工資制度、調整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調整。

4. 甲方發薪方式爲次月發放上月工資。 第五條 勞動保險和福利待遇 1. 甲方按照當地政府規定爲乙方辦理相關社會保險，乙方也應按規定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。

2. 乙方患病或並非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫療期。醫療期間待遇，按國家有關規定執行。

3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關規定執行。 4. 乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日，並享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。

詳見甲方的有關管理制度。 5. 甲方若爲女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當地法規執行。

第六條 勞動紀律、獎懲辦法 1. 乙方應遵守國家各項法律，法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業道德和社會公德。

2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。

乙方如有違反勞動紀律、法規和公司章程制度行爲的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分；對於積極推動公司制度的乙方，甲方按規定予以獎勵。 3. 乙方應遵守甲方的保密制度，對於所有可能涉及公司業務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規章》規定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，並追究其法律連帶責任。

1） 公司技術資料和業務檔案。 2） 公司及個人財務資料。

3） 客戶資料。 4） 其他商業祕密。

4. 乙方未經甲方事先書面同意不得： 1） 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。 2） 擔任其任何公司或單位的僱員，顧問（包括不取報酬的工作）等。

3） 依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業務檔案，規章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方對於模範遵守企業規章制度以及工作成績優異的乙方，應當根據企業規章制度給予精神鼓勵和特製獎勵。

甲方對違反企業規章制度或不服從的乙方，可以根據企業規章制度給予批評教育或者紀律處分。 第七條教 教育與培訓 1. 甲方有義務對乙方進行職業道德、上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓，持證上崗。

2. 乙方應努力學習技術業務和科學文化知識，提高工作能力。 3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方儲存。

4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須爲甲方服務滿規定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。

第八條 續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件 1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續。 1） 在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 2） 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 3） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的； 4） 在職期間，在外從事與公司所營相。

勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：1、勞動合同期限。

2、工作內容和工作時間。3、勞動保護和勞動條件。

主要包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及爲勞動者提供的保證生產（工作）任務順利進行的各種物質條件和生產（工作）環境；4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容。

5、社會保險。6、勞動紀律。

包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序。7、勞動合同終止的條件。

主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關係終止。8、違反勞動合同的責任。

是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以透過協商訂立約定條款。

雙方當事人可以就職業技能培訓、保守商業祕密等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

性質：

法定代表人：

地址：

編號：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方爲甲方職工。

二、本合同爲*****期限合同，合同自*****年*****月*****日起至*****年*****月*****日止。其中試用期*****月。

三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事*****工作，並按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方爲乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期爲乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即 工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬爲 。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方爲乙方辦理退休養老保險；失業保險； 保險； 保險； 保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同後 個月內必須爲甲方保守商業祕密，不得從事損害甲方利益，爲甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業祕密之前均須徵得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，並遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關檔案應視爲送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項爲本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視爲續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式 份，具有同等效力。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

鑑證機關：

年 月 日