面試談話中要注意的說話方式

當然，你可以這麼說：“有機會與您交流是一種愉悅，謝謝您。”一些外地人出於坦誠，或急於得到“兌現”，一見招聘人員就說這麼一句，弄得人家無話可說。　　在無領導小組討論中，主考官評分的依據標準是：發言次數的多少。若面試室的門敞開着，對着屋內的人點頭或微微鞠躬示意，待面試官同意後方能進入。一般以坐滿椅子的1/2—2/3爲宜，身體略向前傾，這表示你在認真傾聽對方。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅佔7%，而肢體語言的效果大於50%，剩下的效果則來自語音語調。　　我不是被炒魷魚的。當然，如果你看重的是企業的發展前景，那麼，不妨就企業前景另外正面向朋友提問。”這位求職者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的規模有多大。　　求職面試時，面試官經常會問一個問題：“請簡單說一下你的優點和缺點。　　拿腔拿調 　　有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由於在新加坡待了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話後面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”，半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦。　　政治話題和宗教話題。　　

前東家機密。　　或許以爲面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場裏不容許性別和種族歧視存在。　　心愛的明星球隊或運動員。　　自吹自擂自己的子女。有些公司，會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的複印件。入座時動作輕緩，走到座位面前轉身，然後輕輕坐下。忌：回答錯誤時捂嘴、用手撓頭或者吐舌頭，這些小動作都會讓人覺得你很“孩子氣”，不夠職業化。“只要他不再像對待自己的孩子一樣對待面試人員，而是開始像對待專業同事那樣對待他們，事情就好轉了，他得到了一個工作機會，”赫爾維茨說。可以把包放在座位旁。　　上一份工作的待遇很高。而如果招你來就是爲了讓你幫助協調單位人際關係，那你的回答就與要求背道而馳了。同時，很多單位都實施了員工收入保密的措施，如果你在 面試 時將此作爲離開原單位的藉口，則一方面你將失去競爭優勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。　即使面試官桌上擺着自己的家庭照，你的口袋裏塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。　　舉例來說，“我能爲你買到批發價”或許是事實，或換了個場景會表現出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。

談到你剛搬離之某城市或地區的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。　你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試官又正巧深感懷鄉之情。　　你如何地厭惡數學、科學或其他特別學科。　　絲毫無益於前途的個人憎惡。　　1抱怨面試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。　　1老提大人物名號以自擡身價。　　假使你真的與某些社交名流爲友，留心別造成你在吹噓自己的印象。這條策略當然也有例外，如果公司明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。

請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌;萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。　談話偶爾會陷於沈默，爲了化解冷場的情況，你腦中浮現的念頭，不可隨意脫口而出。　　你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。　　1將面試官讚美得天花亂墜。