![勞動合同法的特點有哪些]( "勞動合同法的特點有哪些")
- 1、進一步加強了對勞動者就業權益的保護。2、分類規範不同勞動用工形式。針對我國勞動力市場用工形式多樣化的發展趨勢，在進一步完善全日制用工規範的基礎上，對勞務派遣、非全日制用工兩種用工形式專門進行了規範，拓展了法律適用的範圍，使不同就業形態下勞動者的合法權益都能...
- 24619
![關於制定《勞動合同法》的幾]( "關於制定《勞動合同法》的幾")
- 【勞動合同制度的作用】關於制定《勞動合同法》的幾點思考一、應當明確勞動合同法的立法指導思想和宗旨。勞動法開宗明義旨在保護勞動者的合法權益，勞動合同法是不是還應當秉承這一宗旨，以勞動法為依據繼續貫徹落實這一“以人為本”的精神。這一點十分重要。勞動合同表面上...
- 24574
![簽訂勞動合同法的好處是什麼]( "簽訂勞動合同法的好處是什麼")
- 簽訂勞動合同法的好處是：1、是證明存在勞動關係最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範；2、避免因未及時續簽帶來糾紛，即時解除無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同責任等同；3、確立雙方勞動關係，明確雙方權利和義務。【法律依據】根據《勞動合同法》第...
- 16244
![房屋買賣合同適合合同法嗎]( "房屋買賣合同適合合同法嗎")
- 依據我國相關法律的規定，房屋買賣合同是屬於合同的一種，是適用我國合同法規定的，合同法規定不明確的，適用其他合同法司法解釋的規定。【法律依據】《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，根據《合同法》第九十四條的規定，出賣人遲延交...
- 11301
![合同法合同解除權的行使期限]( "合同法合同解除權的行使期限")
- 合同解除權的行使期限不是一年，合同解除權的行使期限有兩種情況：一、按照法律規定或者當事人約定的解除權的行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅；二、在對方當事人催告後的合理期限內行使法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限的，在合理期限不行使解除權的，解除...
- 9460
![勞動合同法和合同法的區別]( "勞動合同法和合同法的區別")
- 區別就是合同法是一種法律規範，對於主體雙方都要約束，而勞動合同法是針對勞動者與用人單位之間的契約規定。首先二者不是一個範疇，勞動合同法是針對勞動者簽訂合同的一些規定，合同法是寬泛的定義。合同法是民法的範疇，《勞動合同法》是《民事訴訟法》和《刑法》等幾個法律的綜...
- 13192
![合同法中讓與人與受讓人介紹 合同法中讓與人與受讓人分別是什麼人]( "合同法中讓與人與受讓人介紹 合同法中讓與人與受讓人分別是什麼人")
- 1、讓與人即出讓債權的當事人，一般就是説讓與債權的原債權人,稱之讓與人;其相對人稱之受讓人。在抵押單中,讓與人也被稱為抵押人和借款人。受讓人，法律用語，相對出讓人。是指權利的接收方。出讓人將自己的全部或者部分權利通過合同或者協議、贈與的方式轉讓給受讓人。該權利...
- 27741
![《勞動合同法》允許嗎？ 員工兼職擺地攤]( "《勞動合同法》允許嗎？ 員工兼職擺地攤")
- 上班族若想兼職擺地攤，首先需要看看公司的規章制度是如何規定的，很多用人單位在規章制度中都有這樣的規定：員工未經公司允許，不得在外從事與公司利益相沖突的活動或者其他兼職行為，無論是有償或無償，一經公司發現，那麼公司可以立即解除勞動合同。可以看出這些規章制度對勞動者是...
- 26925
![合同法是什麼用的]( "合同法是什麼用的")
- 1、《合同法》是調整平等主體之間商品交換關係的法律規範的總稱，它調整合同的訂立、效力、履行、變更和解除、終止、違約責任等合同關係。2、《合同法》強調主體平等、志願協商、等價有償的原則。這些原則是商品交換的基本原則，在合同法中得到最充分的體現。3、《合同法》...
- 24031
![勞動合同法第三十七條]( "勞動合同法第三十七條")
- 1、內容：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、解釋：在勞動關係中，勞動者相對於用人單位而言始終處於弱勢地位，從保護勞動者權益出發，法律賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利。我國勞動法第三...
- 16476
![合同法關於違約金的規定有哪些]( "合同法關於違約金的規定有哪些")
- 1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院應當根據合同約定的標準計算違約金。人民法院在當事人未提出要求調減或者調增違約金的情況下，不得主動對約定違約金標準進行調整。當然在違約金數額明顯高於非違約方的實際損失時，法官可以對當事人進行...
- 18181
![合同法中讓與人與受讓人介紹]( "合同法中讓與人與受讓人介紹")
- 1、讓與人即出讓債權的當事人，一般就是説讓與債權的原債權人,稱之讓與人;其相對人稱之受讓人。在抵押單中,讓與人也被稱為抵押人和借款人。受讓人，法律用語，相對出讓人。是指權利的接收方。出讓人將自己的全部或者部分權利通過合同或者協議、贈與的方式轉讓給受讓人。該權利...
- 21829
![勞動合同法關於辭職的規定是什麼]( "勞動合同法關於辭職的規定是什麼")
- 一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是辭職的除外。屬於以下勞動者解除勞動合同情形的，用人單位辭職在如今的社會是非常常見的，可是很多時候公司的合同中籤下了未滿多少年不能辭職，那如果真的要辭職又需要怎麼樣的條件你呢？方法《中華人民共和國勞動合同法》沒有規定，看籤合同...
- 24021
![合同法上的預期利益損失怎麼理解]( "合同法上的預期利益損失怎麼理解")
- 第一，可預見性規則。可得利益不應超過違約方在訂立合同時預見或應當預見的損失。一個人合理預見的損失為一般損失，違約方應當賠償。違約方的預見能力高於一般人，可按違約方的實際預見能力確定賠償範圍和額度，但該特殊預見能力應當由守約方舉證；第二，減輕損害規則。守約方不得就...
- 8187
![勞動合同法第18條規定的是什麼]( "勞動合同法第18條規定的是什麼")
- 根據《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。...
- 15254
![我國合同法的第七條規定了什麼]( "我國合同法的第七條規定了什麼")
- 第七條：當事人訂立履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。釋義：第一，保護公序良俗原則：是現代民法一項重要的概念和法律原則。主要功能是在市場經濟中維護國家社會一般利益和一般道德觀念，在現代民法中具有至高無上的地位。第二，合...
- 17512
![年假補償勞動合同法是什麼]( "年假補償勞動合同法是什麼")
- 年假補償勞動合同法是用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。【法律依據】根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5...
- 27755
![勞動法和勞動合同法的區別]( "勞動法和勞動合同法的區別")
- 勞動法與勞動合同法的區別如下：1、兩者的概念不同，勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切相聯繫的其他關係的法律規範的總稱。而勞動合同法，是指關於勞動合同的法律。2、勞動法的內容比勞動合同法的內容更加廣泛，而勞動合同法的內容相較於勞動法的內容更加詳細，範圍也比較窄...
- 16228
![勞動合同法工作再變更對我們是否有利]( "勞動合同法工作再變更對我們是否有利")
- 勞動合同法工作再變更對我們廣大勞動者羣體還是很有利的，如果權益受到侵害，那麼就有權要求侵權人賠償。【法律依據】《勞動法》的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更形勢，作出組織結構的調整，屬於法律勞動合同達成...
- 16898
![合同法違約責任賠償方式有哪些]( "合同法違約責任賠償方式有哪些")
- 合同法違約責任賠償方式有：1、繼續履行繼續履行指違約方根據對方當事人的請求繼續履行合同規定的義務的違約責任形式。2、採取補救措施採取補救措施是指矯正合同不適當履行(質量不合格)、使履行缺陷得以消除的具體措施，包括修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬、服務...
- 24534
![合同法52條規定是些什麼]( "合同法52條規定是些什麼")
- 我國《合同法》第52條主要：“有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規的強制性規定。”合同被確認為無效後，其結果是該...
- 23681
![關於合同法第115條]( "關於合同法第115條")
- 第一百一十五條當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。本條規定了定金責任。...
- 22278
![合同法關於租賃合同的規定]( "合同法關於租賃合同的規定")
- 出租人對享有所有權的房屋可以依法出租，出租人將房屋提供給承租人使用，承租人應當定期給付約定的租金並在租賃關係終止時將房屋完好無損地返還於出租人。房屋租賃應當依法辦理租賃登記，未經登記不得對抗善意第三人。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：合同法房屋租賃...
- 25257
![解除勞動合同法的程序具體有哪些]( "解除勞動合同法的程序具體有哪些")
- 解除勞動合同的程序如下：(1)製作書面解除勞動合同通知書，並且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。(2)應當事先將解除勞動合同理由通知工會。(3)在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會...
- 10993
![合同法司法解釋三]( "合同法司法解釋三")
- 合同法司法解釋三講述了《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》對《合同法》實施以來及合同案件審判實踐中出現的問題、遇到的難題集中梳理和應對，其涉及合同的訂立、合同的效力、合同的履行、合同的權利義務終止、違約責任等幾大合同法問題。《最高...
- 7155
生活全書館
