![工傷認定申請延期期限是多久]( "工傷認定申請延期期限是多久")
- 一、工傷認定申請延期期限建議還是儘快申請最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定第七條由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親...
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![工傷認定申請之後要多久才能提出]( "工傷認定申請之後要多久才能提出")
- 工傷認定申請一般要由單位在三十日內向社保行政部門提出。如果單位沒有按規定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起的1年內可以去申請。【本文關聯的相關法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或...
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![工傷認定週期一般是多長時間]( "工傷認定週期一般是多長時間")
- 法律分析：工傷認定週期一般是60日，事實清楚、權利義務明確的為15日。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政...
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![走私如何認定]( "走私如何認定")
- 個人或者單位故意違反海關法規，逃避海關監管，通過各種方式運送違禁品進出口或者偷逃關税就構成走私，走私情節嚴重的將構成犯罪，要依法接受刑事處罰。【法律依據】《刑法》第152條，以牟利或者傳播為目的，走私淫穢的影片、錄像帶、錄音帶、圖片、書刊或者其他淫穢物品的，處三年以...
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![如何認定集體勞動合同]( "如何認定集體勞動合同")
- 集體勞動合同的內容包括在勞動合同的內容之中，但是要結合集體勞動合同的性質進行適當補充和修改。（1）集體合同是集體協商雙方代表根據勞動法律、法規的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生；保險福利等事項，在平等協商一致的基礎上籤訂的書面協議。（2）訂立集體合同...
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![羣眾工傷認定程序是什麼]( "羣眾工傷認定程序是什麼")
- 羣眾工傷認定程序是：1、應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報事故傷害報告表;2、勞動保障行政部門進行審查，並決定是否受理;3、對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出工傷認定協查通知書;4、勞動保障行政部門應在...
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![如何認定喪失商業信譽]( "如何認定喪失商業信譽")
- 商業信譽往往是當事人完全履行約定的擔保，在基於人身信賴而成立的合同關係中更是如此。故商業信譽的喪失將直接導致合同雙方信賴關係的不穩定，合作難以開展、延續，故這種信任的缺失是先履行方當事人行使不安抗辯權中止履行己方義務的主要原因之一。對於喪失商業信譽的判斷，法...
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![左手認定是什麼意思]( "左手認定是什麼意思")
- 左手認定：左撇子的專屬標籤。每次被身邊朋友發現自已是左撇子，都會覺得好厲害好稀奇的亞子，並且從今以後你在他的眼中就被標註了聰明的標籤。實際上自已毫無特別之處。...
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![申請工傷認定超時了怎麼辦？]( "申請工傷認定超時了怎麼辦？")
- 本文介紹了工傷認定申請的相關規定和處理方式。如果用人單位的工傷認定申請超過了規定的期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次提交工傷認定申請。如果申請是基於工傷職工或者其近親屬、工會組織的主觀原因而提交的,可以申請延長申請時間。如果申請仍然超過了規定...
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![超過一年時限的工傷認定申請處理指南]( "超過一年時限的工傷認定申請處理指南")
- 工傷認定申請超過1年期限後，勞動者可以要求用人單位支付人身損害賠償。根據《中華人民共和國民法典》規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。個人申請工傷認定需提供有效的勞動合同、工傷認定申請書、身份證和工作證、事故情況材料等。法律分析一、工傷認...
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![代書遺囑效力怎麼認定]( "代書遺囑效力怎麼認定")
- 代書遺囑符合一定條件是有效的：（1）遺囑人口述遺囑內容，由見證人代替遺囑人書寫遺囑；（2）代書遺囑必須有兩個以上見證人在場見證，其中一人可為代書人；（3）代書人、見證人和遺囑人必須在遺囑上簽名，並註明年、月、日；（4）遺囑代書人應當具有完全的民事行為能力，不是未成年人或者精神上、智力不...
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![核銷貸款追索180天如何認定]( "核銷貸款追索180天如何認定")
- 1、依法宣告破產，財產清償後依然不能收回剩餘款項。2、依法宣告失蹤、死亡，財產或遺產依然無法償還欠款。3、因經營不善，資不抵債，被吊銷營業執照後，銀行會進行追償，依然不能收回欠款的。4、持卡人觸犯法律，財產不夠償還欠款的。5、涉嫌信用卡詐騙。6、本金如果還剩2萬元以下，逾...
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![非婚同居生育是否被認定為重婚罪？]( "非婚同居生育是否被認定為重婚罪？")
- 重婚罪的主要要點是：重婚罪是指有配偶又與他人結婚或明知他人有配偶而與之結婚的行為。重婚罪的構成要件包括客體要件、主體要件和客觀要件。客體要件是一夫一妻制的婚姻關係，主體要件包括有配偶的人和明知他人有配偶而與之結婚的人，客觀要件是具有重婚行為。重婚罪的主觀要...
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![是否還需要參加工傷 職工工傷認定決定申請審查後]( "是否還需要參加工傷 職工工傷認定決定申請審查後")
- 根據《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和...
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![棚改資格怎麼認定]( "棚改資格怎麼認定")
- 法律分析：安置補償協議在2016年10月1日以後生效的棚改貨幣化安置住户，以改造範圍為區域認定標準，根據拆一購一原則，遵照區域住房限購政策，符合補償協議生效後，未在我市住房限購區域內購買住房，房地產開發企業應支持其優先搖號，優先選房。法律依據：《中華人民共和國土地管理法》第...
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![該怎麼辦？ 工傷認定期限已過]( "該怎麼辦？ 工傷認定期限已過")
- 工傷認定申請時限的重要性及法律後果。超時申請無效，但勞動者仍有救濟途徑。用人單位逾期不申請將承擔費用責任。工傷職工仍享有工傷保險待遇權利，企業需賠償職工的損失。工傷認定申報流程包括申請、受理、認定和鑑定。法律分析根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，申請...
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![工傷認定需要多長時間才能得到確認？]( "工傷認定需要多長時間才能得到確認？")
- 工傷認定申請的處理期限為自收到之日起60天內作出決定，如果事實清楚、權利義務明確，則應在15天內作出決定。對於對工傷認定結論不服的情況，有關單位或個人可以依法申請行政複議，也可以向人民法院提起行政訴訟。手指受傷申請工傷認定自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認...
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![工傷認定是否有時間期限]( "工傷認定是否有時間期限")
- 法律分析：工作中事故發生後，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。一、工傷保險期限如何算工作中事故發生...
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![？ 關於工傷認定時效的相關法律標準包括哪些]( "？ 關於工傷認定時效的相關法律標準包括哪些")
- 律師解答：關於工傷認定時效的相關法律規定包括用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。【法律依據】：《工傷保險...
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![工傷認定期間可否終止勞動合同？]( "工傷認定期間可否終止勞動合同？")
- 《勞動合同法》對用人單位單方解除勞動合同的限制較多，如職業病、工傷、孕期等情況下，不能單方解除合同。然而，勞動者嚴重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害等情況下，即使在工傷期間，單位可以單方面解除合同。用人單位有保護勞動者安全和健康的法定義務，違反該義務導致工傷時...
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![工傷的認定時效一般有多長]( "工傷的認定時效一般有多長")
- 工傷的認定時效,用人單位申請應在1個月內,個人申請最長時限為1年。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門...
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![工傷認定申請逾期怎麼辦？]( "工傷認定申請逾期怎麼辦？")
- 工傷認定申請的時限是從事故發生之日或被診斷為職業病之日起30天內，如果單位未提出申請，受傷勞動者或其直系親屬、工會組織在一年內仍可申請認定。超過30天后，可以從人身損害賠償的角度進行補救。法律分析一、工傷認定申請的時限是多久?根據法律規定，職工發生事故傷害或者按...
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![合同詐騙罪的合同效力如何認定]( "合同詐騙罪的合同效力如何認定")
- 合同詐騙罪成立的合同效力認定要從法律適用和受害人的權益保護兩方面來看。1.《合同法》52條規定第一項，一方以欺詐、脅迫手段訂立合同的，同時損害國家利益的，合同才無效。2.受害人權益保護。確認合同無效後，被害人依據刑事裁判文書，請求法院以追繳的贓款贓物清償債權。這對保...
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![黑工廠工傷認定程序是怎麼樣的]( "黑工廠工傷認定程序是怎麼樣的")
- 黑工廠工傷認定程序為：一、申請。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織向用人單位工傷保險統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請、登記，並領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。二、審核。社會保險行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定。...
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![還能工傷認定嗎 受傷後解除勞動合同後]( "還能工傷認定嗎 受傷後解除勞動合同後")
- 法律分析：可以的。職工與用人單位解除勞動關係後，若工傷發生在解除勞動關係之前，職工是可以向用人單位追索認定工傷賠償的。根據相關法律規定，曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑑定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑑定...
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