![銷售合同訂立的原則是什麼]( "銷售合同訂立的原則是什麼")
- 銷售合同訂立的原則是：1、遵守國家的法律原則，即合法原則：簽訂銷售合同是一種法律行為，合同的內容、形式、程序及手續都必須合法。2、遵守平等互利、協商一致、等價有償的原則：雙方當事人在法律地位上是平等的，所享有的經濟權利和承擔的義務是對等的。3、遵守誠實信用原則：銷售...
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![做夢夢到訂立目標]( "做夢夢到訂立目標")
- 夢境的產生其實是和生命活動有着一定的關聯的，是一種心理和生理共同影響的多重作用。人類在睡眠的狀態之下，身體仍然是保持着一個最基礎的生命活動，我們的大腦也不例外，雖然整體上處於一個休眠機制，但是仍然有一部分腦細胞處於活躍的狀態，正是這部分細胞的活躍才製造了睡夢當中...
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![簡述合同訂立的過程]( "簡述合同訂立的過程")
- 合同訂立的過程包括：第一，要約；第二，承諾；第三，合同的成立時間和成立地點；第四，格式條款；第五，締約過失責任。常見的要約邀請包括寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股説明書、商業廣告等都屬於要約邀請。其中商業商業廣告部分，廣告的內容符合要約規定的時候作為要約處理。其中，最...
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![老人訂立房產遺囑範本]( "老人訂立房產遺囑範本")
- 老人訂立遺囑怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！老人訂立遺囑主要內容包括：1、立遺囑人和繼承人的基本身份信息；2、簡介財產信息；3、個別財產説明；4、財產分割和繼承；5、其它約定事項；6、協議生效方式。這是老人訂立遺囑範文的模板，希望對您有幫助。您也可以點擊這裏...
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![未成年人訂立的合同有效嗎]( "未成年人訂立的合同有效嗎")
- 未成年人訂立的合同經法定代理人追認後有效，但是純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。【法律依據】根據《合同法》第四十七條，限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡...
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![合同訂立後立即生效嗎？]( "合同訂立後立即生效嗎？")
- 合同訂立後可立即生效。根據2021年實施的《中華人民共和國民法典》依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定辦理。未辦理審批等手續影響合同生效的，不影響合同中履行審批等義...
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![如何確定合同的訂立時間？]( "如何確定合同的訂立時間？")
- 合同訂立的時間的確定方式為若是沒有采用書面形式的，自承諾到達要約人時合同成立。採用合同書形式訂立合同的，自雙方簽字、按指印或者是蓋章時合同成立。合同訂立的時間如何確定合同訂立的時間按照以下情形確定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指...
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![房屋裝修合同訂立生效要件有哪些]( "房屋裝修合同訂立生效要件有哪些")
- (1)當事人具有相應的訂立合同的能力。(2)意思表示真實。(3)不違反法律和社會公共利益。【法律依據】《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。...
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![以傳真形式訂立合同是否可行]( "以傳真形式訂立合同是否可行")
- 以傳真形式訂立合同是否可行，根據《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；同時該法第三十三條又規定，當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求籤訂確認書。簽訂確認書時合同成立。依法成立的合...
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![訂立合同時間規定是什麼呢]( "訂立合同時間規定是什麼呢")
- 勞動合同的合同期限的起始日期和後面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決於合同是何時簽訂的。按《勞動合同法》第十條規定，已經建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當在一個月內訂立書面勞動合同。用人單位可以在用工一個月內訂立書面勞動合同，但該條同時規...
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![合同訂立的一般程序和原則是什麼]( "合同訂立的一般程序和原則是什麼")
- 合同訂立的原則：平等原則、自願原則、協商一致原則、合法原則。訂立勞動合同的程序：1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的...
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![老人訂立遺囑範文]( "老人訂立遺囑範文")
- 老人訂立遺囑怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！老人訂立遺囑主要內容包括：1、立遺囑人和繼承人的基本身份信息；2、簡介財產信息；3、個別財產説明；4、財產分割和繼承；5、其它約定事項；6、協議生效方式。這是老人訂立遺囑範文的模板，希望對您有幫助。您也可以點擊這裏...
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![口頭合同如何訂立]( "口頭合同如何訂立")
- 口頭合同的訂立方式是：1、訂立合同時要錄音、錄像；2、要慎重選擇合同相對人，並着重考察其誠實信用狀況；3、找雙方共同的親戚或是毫無利害關係的第三人，在三方都在場的情況下進行口頭協商；4、要求對方提供擔保人。【法律依據】根據《合同法》第十條，當事人訂立合同，有書面形式、口...
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![公民訂立遺囑可以採取哪些方式]( "公民訂立遺囑可以採取哪些方式")
- 根據我國《繼承法》第17條的規定，公民立遺囑的方式有公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑，只要是公民合法的處理個人財產的意思表示，我國法律都予以認可，當然各種遺囑要想生效還應該符合法律規定，如公證遺囑必須經過公證機關公證，自書遺囑由立遺囑人親筆書寫，代書...
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![2023年勞動合同訂立原則是什麼]( "2023年勞動合同訂立原則是什麼")
- 法律分析：一、主體合法，包括合同主體應具有民事權利能力和民事行為能力，主體的意思表示真實，主體對合同標的有相應的處分權。二、客體合法，及合同的標的必須是法律所允許的。三、內容合法，及合同規定的當事人的權利義務必須是合法的。四、形式合法，既符合法律法規規定的形式的要...
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![合同的訂立方式有哪幾種]( "合同的訂立方式有哪幾種")
- 合同的訂立方式有書面形式、口頭形式和其他形式。【法律依據】根據《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。第十一條對書面形式作出了進一步...
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![老人訂立遺囑範文格式]( "老人訂立遺囑範文格式")
- 老人訂立遺囑怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！老人訂立遺囑主要內容包括：1、立遺囑人和繼承人的基本身份信息；2、簡介財產信息；3、個別財產説明；4、財產分割和繼承；5、其它約定事項；6、協議生效方式。這是老人訂立遺囑範文的模板，希望對您有幫助。您也可以點擊這裏...
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![訂立合同時有哪些陷阱]( "訂立合同時有哪些陷阱")
- (一)釣魚合同。利用合同先向對方預付定金或少量預付款，取得對方信任後，騙取全部貨物，或者先給付少量貨物，蓄意騙取全部貨款。(二)以假亂真。用假公章、執照、證明、匯票，帳號、甚至假身份證明等為幌子，虛構背景編造謊言，瞞天過海。(三)合演雙簧。(四)偷樑換柱。利用合同條款約定...
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![老人訂立遺囑範文怎麼寫]( "老人訂立遺囑範文怎麼寫")
- 老人訂立遺囑怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！老人訂立遺囑主要內容包括：1、立遺囑人和繼承人的基本身份信息；2、簡介財產信息；3、個別財產説明；4、財產分割和繼承；5、其它約定事項；6、協議生效方式。這是老人訂立遺囑範文的模板，希望對您有幫助。您也可以點擊這裏...
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![訂立集體合同應當遵循的原則包括]( "訂立集體合同應當遵循的原則包括")
- 訂立集體合同應遵循的原則有：1、遵守法律、法規、規章及國家有關規定；2、相互尊重，平等協商；3、誠實守信，公平合作；4、兼顧雙方合法權益；5、不得采取過激行為。集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項，通過平等協商達...
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![要怎麼訂立集體合同]( "要怎麼訂立集體合同")
- 訂立集體合同的途徑：企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位...
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![集體合同訂立的爭議解決辦法有哪些]( "集體合同訂立的爭議解決辦法有哪些")
- 協調解決集體合同糾紛是指在當地人民政府勞動行政部門會同有關部門通過調解，使集體合同當事人雙方解決糾紛。一般來講，由當地人民政府出面協調，有利於企業內部的集體合同糾紛的解決。為此，勞動法規定：因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以...
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![訂立合同需要注意哪些問題]( "訂立合同需要注意哪些問題")
- 訂立合同時應該注意的問題包括以下幾個方面：一、核實確認對方當事人的主體資格;二、合同形式要合法;三、合同的必備條款要具體、明確。【法律依據】根據《合同法》第10條規定：當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面...
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![口頭遺囑訂立怎麼樣才有效]( "口頭遺囑訂立怎麼樣才有效")
- 根據《繼承法》第17條規定：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除後，遺囑人能夠用書面形式或錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。口頭遺囑的重要條件：1、遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑;2、有2名以上無利害關係人在場...
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![未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確怎麼解決]( "未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確怎麼解決")
- 法律分析：勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。法律依據：《勞動...
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