填寫個人簡歷時，辭工原因怎麼填 簡歷辭職原因怎麼寫

不能填離家太遠，工作時間太長、工資太少、老闆不好、環境不好、沒發展、想離女朋友近點等理由。

離職的原因有很多，但不能讓你感覺到你是一個怕苦怕累、見利忘義、好高務遠、缺乏主見和理想的人，相反要體現出你是一個有責任 、有計劃、求上進的人。比如照顧生病的親人、充電學習、等等都可以成為離職的原因。

總之離職原因的填寫在實事求是的基礎上還要講究一定的技巧性。（如你是因違反公司紀律被公司開除，就可不寫這段工作經歷）另外很多公司要求填寫工作證明人一項，一定要填，如果你應聘的崗位不是非常重要，用人單位一般不會真的去考察。

（如果你在過去的公司表現不好，可以填一個公司的自動語音電話或傳真號）。

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離職原因怎麼寫比較好導讀：離職是一件讓人很頭疼的事情，不僅關係到你和領導之間的關係而且也會影響到你的下一份工作，一個合適的理由可以很好的幫你解除與現在僱主的關係，何樂而不為呢。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因：1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；2.你自己是經人介紹去的單位，無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；3、可以説是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就説原來的公司路遠，想找個距家近點的；4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的，快結婚了，公司政策不允許。7、根據要面的工作不同就説不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就説以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以説以前的工作比較不穩定，想要穩定什麼的；8、或者談理想：比如説你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以説，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。比較避諱的離職原因1、因

竹子答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。

如老闆捨不得你走，所有理由老闆都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。

再好的辭職信沒有用。俗話説，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何藉口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙。

人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。

留人留不住心。公司會讓你走的。

你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批准！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。

就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？説那麼多幹什麼？説再多就是要走。

因此要乾脆些.。

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從上份工作離職之後一直想換個更舒適的工作，在求職簡歷中該怎麼樣描述自己的離職原因呢？小編在這裏給各位支支招。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因：1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；2.你自己是經人介紹去的單位，無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；3、可以説是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就説原來的公司路遠，想找個距家近點的；4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的，快結婚了，公司政策不允許。7、根據要面的工作不同就説不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就説以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以説以前的工作比較不穩定，想要穩定什麼的；8、原來的公司總不按時發工資，有拖欠現象。9、公司對客户的承諾經常不能兑現，搞的你們總是要對客户進行解釋。最好能夠有些例子進行補充。10、或者談理想：比如説你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以説，你一直以來就想做貿

離職原因可以寫公司的原因，可以説是上一家公司的管理制度或者管理模式不行，對自己以後的工作沒有更好的發展前途等等，這樣才可能讓新的公司能夠接受。

一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。 二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗説的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。

用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決； 三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。

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從上份工作離職之後一直想換個更舒適的工作，在求職簡歷中該怎麼樣描述自己的離職原因呢？小編在這裏給各位支支招。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因：1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；2.你自己是經人介紹去的單位，無論做出什麼成績都會被人任為是得到了領導的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力；3、可以説是為了換一個工作環境，學習新業務；要麼就説原來的公司路遠，想找個距家近點的；4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的，快結婚了，公司政策不允許。7、根據要面的工作不同就説不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就説以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以説以前的工作比較不穩定，想要穩定什麼的；8、原來的公司總不按時發工資，有拖欠現象。9、公司對客户的承諾經常不能兑現，搞的你們總是要對客户進行解釋。最好能夠有些例子進行補充。10、或者談理想：比如説你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以説，你一直以來就想做貿

技術類的有過你這樣豐富的開發經驗和管理經驗的人，競爭力應該算強的了。

這時候離職，通常是因為個人發展受限。

離職原因要怎麼填，最好是填一些能夠表現出你的積極願望的，比如個人發展的需要、希望接受更高層面的任務等。

千萬不能提及負面的消息，比如原公司某方面不好、原公司沒有發展前景、領導不好、員工關係不好等等。

隨着工作經驗的豐富，技術轉管理是很正常的職業發展現象，如果要學管理不妨去學個MBA之類的吧。很多大學都為在職人員專門開設此類培訓班的。