3種方法來在工作場合告訴對方有異味

目錄

方法1：討論問題1、站在對方的立場思考問題。2、找他私下聊聊。3、用讚揚作為開場白。4、解除對方的“武裝”。5、儘可能做到坦誠和直接。6、問他自己是否意識到這個問題。方法2：處理問題1、提出可能的原因和解決方法。2、讓上級知道這個問題。3、必要的時候施加壓力。方法3：減輕臭味1、搬到其它區域辦公。2、用香薰蠟燭或者空氣清新劑掩蓋臭味。3、打開電風扇。也許你想提醒某個同事身上有異味，可又感到難以啟齒。為了避免他們今後遭遇更多的尷尬，你必須挺身而出。如果你來自管理層，需要監督員工的儀表儀容，那指出問題所在更是你應盡的責任。體味的話題必須在私下談論，同時你在説話時要謹慎小心，時刻考慮對方的感受，但是坦誠也很重要，這有這樣，你才能協助對方解決問題。

方法1：討論問題

1、站在對方的立場思考問題。為了擺脱顧慮，當面指出對方的體味問題，你需要換位思考。提醒自己，假如散發臭味的是你自己，並且氣味已經影響到了周圍的同事，你肯定不希望被瞞在鼓裏。換位思考能夠讓你以正確的心態開啟這個話題。

2、找他私下聊聊。為了不讓氣氛變得更加尷尬，你最好找個安靜的聊天場所。如果你是經理，就把這個下屬叫到你的辦公室裏。如果你們是平級，你可以和他去茶水間或者其它沒人的地方談話。你可以説，“我能和你聊一聊嗎？”或者“你有空嗎？我有些話要説。”

3、用讚揚作為開場白。用讚揚作為開場白能夠減輕對方受到的打擊，同時表明你沒有惡意。讚揚對方時你一定要誠心誠意。如果這個人不是一個好員工，你也沒必要説假話。他應該還有其它的優點值得稱讚。告訴這個員工他工作很努力，他對你們項目組來説很有價值。

4、解除對方的“武裝”。在聊到體味問題之前，告訴對方這次談話可能讓他感到不適 ，但是絕對有必要。用這種方式解除對方的“武裝”是為了表面你的態度和立場——你是站在他那邊的 ，你非常同情他的境遇。一開始你就可以説，“這麼説有些尷尬，希望你別介意，但是……”

5、儘可能做到坦誠和直接。如果你説得含含糊糊，只提到“個人衞生”就不再深入，他可能以為你是要他勤刷牙，消滅口臭。為了不產生誤解，你有必要做到輕言細語，但也不能拐彎抹角。你可以説，“這段時間你身上的氣味聞着有點重。”

千萬別告訴對方是其他同事向你反應了這個問題。這麼説只會讓對方感到更加尷尬。

6、問他自己是否意識到這個問題。當你用輕柔的言語直接指出存在的問題後，問問他是否意識到相同的問題。如果他承認自己因為某種疾病導致了體臭，你應該感謝他的坦誠。你可以問，“你知道自己有體臭嗎 ？”或者“有人曾經告訴過你這個問題嗎？”如果他説體臭是由於某種疾病造成的， 你就説，“提出這個問題我感到很抱歉。謝謝你告訴我實情。這件事我以後不會再提起了。”

方法2：處理問題

1、提出可能的原因和解決方法。當你和有體臭的人一起工作時，這些人通常毫不知情。正因為這樣，他們也不知道如何處理。這時，你可以幫助對方分析體臭存在的原因，提出可能的解決方案。你可以説，“也許你應該勤洗衣物或者勤洗澡。”

2、讓上級知道這個問題。當你指出對方有體臭，他卻沒有采取合理正確的解決方案時，你應該將這件事告訴上級。幸運的話，上級出面應該比你更有成效。

3、必要的時候施加壓力。如果你身居管理層，而散發異味的這個員工拒不合作，那麼你可以命令他將異味清除乾淨後再來上班。提醒他在工作場合散發臭味會破話公司的形象，如果放任不管，他和其他同事之間的關係也會惡化。你可以説，“我們公司的政策就是每個員工必須清新整潔地出現在工作場合。”

方法3：減輕臭味

1、搬到其它區域辦公。可能的話，換個格間或者換張桌子。如果 “搬家”不現實，你至少可以想方設法儘量不和臭味的來源待在一起。比如，你可以主動提出負責其它的工作，這樣你就可以搬到別的地方辦公了。

2、用香薰蠟燭或者空氣清新劑掩蓋臭味。香薰蠟燭掩蓋臭味的效果很明顯。有一種帶插座的空氣清新劑能夠有規律地自動噴灑。除此之外，也有按壓式的瓶裝空氣清新劑可供選擇。

3、打開電風扇。打開風扇對準自己，從而加速空氣流動，將同事製造的臭味吹散。總之，風扇能稍微緩解空氣中瀰漫的異味。

警告

如果同事的體臭確實是某種疾病造成的，根本無法避免，那你應該儘量體諒他的處境。