試用期加班工資計算標準是怎樣的
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員工在試用期加班需要按照試用期的工資來計算加班工資。
1、平時加班,單位應該支付不低於工資的150%的工作作為報酬;
2、休息日加班,單位應當支付不低於工資的200%的工資作為報酬;
3、年休假加班:須經職工本人同意,如加班應該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報酬。
據《勞動合同法實施條例》第15條的規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低工資的80%,並不低於用人單位所在地的最低工資標準。
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