![税前工資是什麼意思]( "税前工資是什麼意思")
- 1、税前工資即應發工資，指交納個人所得税之前的總工資，即可以直接拿來套用國家税法進行計税的部分。2、税前工資=税後工資+個人所得税+五險一金個人所繳納部分。以應發工資為基數，“扣除五險一金個人繳納部分”後的工資超過5000元/月的人，需要納税；“扣除五險一金個人繳納部分...
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![税前工資含五險一金嗎]( "税前工資含五險一金嗎")
- 税前工資包括公司繳納的五險一金。税前工資指交納個人所得税前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。税後工資指的是税前工資扣除個人所得税、四金(養老保險、醫療保險、失業保險、公積金)中的個人交...
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![工資個税怎麼算的]( "工資個税怎麼算的")
- 1、工資個人所得税是按照年度彙算進行計算的，個人所得税的計算公式=（年度總收入-專項扣除-起徵點-其他扣除）*相應税率-速算扣除；個人所得税的起徵點是5000元，只要每月的工資超過5000元就需要繳納個人所得税。2、個税繳納標準：以全年應納税所得額為標準(居民個人所得綜合所得，每...
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![勞動者合同上寫了工資但沒有寫工資發放日期是否合法？]( "勞動者合同上寫了工資但沒有寫工資發放日期是否合法？")
- 勞動合同中未寫明工資是違法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同必須由用人單位與勞動者協商一致，並在文本上簽字或蓋章生效。勞動合同應包括用人單位名稱、勞動者信息、合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保...
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![2022年五一放假前補班是兩倍工資嗎]( "2022年五一放假前補班是兩倍工資嗎")
- 雖當下才剛剛十一月份，但國務院已經下發了2022年放假通知，由於五一今年仍擁有五天的假期，所以對於拼假來講五一前一週以及後一週都是需要大家來補班的，下面小編就和大家一起看看年五一放假前補班是兩倍工資嗎。2022年五一放假前補班是兩倍工資嗎五一放假前補班並不是兩倍工資...
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![黑天鵝外賣是什麼意思 黑天鵝外賣員工資多少]( "黑天鵝外賣是什麼意思 黑天鵝外賣員工資多少")
- 1、黑天鵝配送員每個月的收入大概為10000-20000元，比其他平台外賣高了2倍。2、據説點過黑天鵝外賣的小姐姐説黑天鵝的外賣員，需要長得又高又帥的，關鍵是聲音也要好聽，發音標準，服務特周到。3、黑天鵝外賣的是因為網上短視頻一個帥氣小哥哥的顏值火起來了，前段時間網傳黑天鵝外...
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![有期徒刑勞動改造有工資嗎]( "有期徒刑勞動改造有工資嗎")
- 法律分析：沒有，原則上罪犯參加勞動是其法定義務，具有無償性，是改造的重要內容。但懲罰和教育相結合，實踐中，監獄內服刑的人員，如果積極地參加勞動表現良好就可以獲得減刑。服刑人員幹活的時候監獄會給服刑人員發放“工資”。監獄給服刑人員發放的“工資”具有激勵的性質，主要是激...
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![中國哪些城市工資高]( "中國哪些城市工資高")
- 工資是很多家庭最重要的經濟來源，到一個工資水平高的城市工作對很多人來説是非常重要的一件事情，中國城市工資高的有：1、廣州市，該市平均薪資為8019元/月，在全國各大城市中排名第五；2、杭州市，該市平均薪資為8585元/月，在全國各大城市中排名第四；3、深圳市，該市平均薪資為9303元/月...
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![如何進行企業工資的分配核算]( "如何進行企業工資的分配核算")
- 按規定手續向銀行提取現金，借記現金賬户，貸記銀行存款賬户。支付工資時，借記應付職工薪酬賬户，貸記現金賬户。從應付職工薪酬中扣還的各種款項如代扣個人所得税等，借記應付職工薪酬賬户，貸記應交税金——應交個人所得税等賬户。職工在規定期限內未領取的工資，由發放工資的單位及...
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![勞動合同沒寫工資的效力和影響因素]( "勞動合同沒寫工資的效力和影響因素")
- 勞動合同沒寫工資的，合同也是有效的，但是這種合同屬於存在瑕疵的合同，勞動者可以要求對合同進行更正，在合同中明確約定工資的內容；如果合同沒有約定工資由此給勞動者造成損失的，勞動者還可主張賠償。勞動合同沒寫工資合同有效嗎有效。但可以要求改正，由此給勞動者造成損失的，還可...
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![勞動合同中的工資怎麼填寫]( "勞動合同中的工資怎麼填寫")
- 勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少，試用期工資有明文規定的不低於約定工資的80%並且不低於當地最低工資，績效和考勤和崗位工資應該明確數額或計算方法。【法律依據】《勞動合同法》第十八條規定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位...
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![因急事離職不批自離有工資嗎]( "因急事離職不批自離有工資嗎")
- 有的。依據《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。經濟補償按勞動者在本...
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![計提工資介紹]( "計提工資介紹")
- 1、財務核算裏，每月的計提工資指的是本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資。2、計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘。計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上（如...
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![黑天鵝外賣員工資多少]( "黑天鵝外賣員工資多少")
- 1、黑天鵝配送員每個月的收入大概為10000-20000元，比其他平台外賣高了2倍。2、據説點過黑天鵝外賣的小姐姐説黑天鵝的外賣員，需要長得又高又帥的，關鍵是聲音也要好聽，發音標準，服務特周到。3、黑天鵝外賣的是因為網上短視頻一個帥氣小哥哥的顏值火起來了，前段時間網傳黑天鵝外...
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![黑天鵝外賣員一個月工資多少]( "黑天鵝外賣員一個月工資多少")
- 1、據瞭解，黑天鵝蛋糕配送員每個月的收入大概為10000-20000元，比美團餓了麼高了2倍。2、黑天鵝外賣員的要求還是很高的，身高在180釐米以上，必須會雙語，黑天鵝總部在北京，總店的服務員都是年輕帥哥，平常上班都穿西裝打領結。3、黑天鵝是好利來旗下的高端蛋糕品牌，其主要的方向是歐...
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![不給工資勞動局不管怎麼辦]( "不給工資勞動局不管怎麼辦")
- 用人單位不發工資的，是侵犯了勞動者的勞動報酬請求權的，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，運用法律武器來維護自己的合法權益。勞動局現已改名為人力資源和社會保障局，向人社部門投訴不發工資不管，也可以到勞動局監察大隊投訴，還可以申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動法》規定...
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![產假工資是基本工資嗎]( "產假工資是基本工資嗎")
- 法律並未明確規定休產假的工資是基本工資還是全額工資。有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算，沒有生育保險的按照單位產假前工資標準支付。【法律依據】《社會保險法》第54條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受...
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![法定節假日加班工資怎麼算 節假日休息加班費怎麼算]( "法定節假日加班工資怎麼算 節假日休息加班費怎麼算")
- 1、法定節假日是三倍工資，具體規定如下：2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補...
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![2022年法定節假日工資計算]( "2022年法定節假日工資計算")
- 2022年除夕算不算三倍工資?不算。只有法定節假日上班才有三倍工資，除夕當天並非法定節假日。有三倍工資的時間是農曆正月初一、初二和初三這三天。除夕日、正月初四、初五和初六都屬於放假調休，並非法定節假日，如果這些時間加班只有雙倍工資。2022年法定節假日工資計算根據...
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![工資3000生育津貼有多少]( "工資3000生育津貼有多少")
- 生育津貼要以用人單位月人均繳費基數除以30天再乘以產假天數，就是生育津貼。所以説生育今天要根據所在的用人單位的月人均繳費基數來看，月人均繳費基數又和單位的月平均工資有關，此外，醫療費用還能得到大部分的報銷。在大部分地區手術費用等醫療費用報銷比例可以高達90%以上...
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![工資算法介紹]( "工資算法介紹")
- 1、因疫情無法按時返崗的員工，如果單位停工停產了，那麼停工後照常發放至少合同規定的一個月的工資（基本工資），若員工第二個月參加工作的，可以降低工資為當地工資最低標準，若繼續停工而員工未實際參與工作的，發放生活費即可。2、對已經感染、疑似感染的病人、密切接觸者，在其隔離治...
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![法律問題 可以變更或解除工資集體合同的情況是]( "法律問題 可以變更或解除工資集體合同的情況是")
- 法律分析:所謂集體合同的變更，是指雙方當事人在集體合同沒有履行或雖已開始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發生了變化，依照法律規定的條件與程序，對原合同中的部分條款進行修改、補充的法律行為。所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂後，未履行完牛前，...
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![追索工資卻沒錢聘請律師怎麼辦]( "追索工資卻沒錢聘請律師怎麼辦")
- 勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，根據我國《勞動法》第五十條的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。追索人只要符合按案件受理地所在的省、自治區、直轄市人民政府關於公民經濟困難的標準，根據《法律援助條例》第...
- 29401
![怎樣和領導談工資技巧]( "怎樣和領導談工資技巧")
- 1、如果你的領導很吝嗇，那你想留不留在此公司無所謂，那就遞交此致信，如果領導覺得你是人才，自然會留你，到時候可以打開天窗説亮話，談工資的問題。2、如果你的領導不是很吝嗇，但工廠規模資金有限，而且你又不想離開這個工作崗位，那隻好説聲，你忍氣吞聲的跟他談談。3、選準時機談加薪...
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![工資屬於什麼資產]( "工資屬於什麼資產")
- 1、工資不屬於資產，收入屬於工資性收入。在“人均可支配收入”中以“工資性收入”為主，大約佔到70%左右。財產性收入佔比位置較小，佔比大約在2%左右。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。2、在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：社會保險費；勞動...
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