- 1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。这些保险制度为劳动者提供了在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中,养老保险可以让参加...
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- 1、个人所得税APP中查到的收入包含个人缴纳的五险一金(个人实际是三险一金)。2、在纳税申报时候,五险一金(个人实际是三险一金)是作为专项扣除从应纳税所得额中减除的。3、大家可能对五个专项附加扣除比较熟悉,对专项扣除反而陌生。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规...
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- 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;住...
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- 五险一金很重要,因为它是国家通过立法实行的,由社会集中建立基金,让劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等丧失劳动能力的情形下能够获得国家与社会提供的补偿和帮助的一种社会保险基金。五险一金对个人来说是非常重要的,所以平时在参加工作的过程中,五险一金也是重要的一种...
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- 五险一金一般不能提前取出来。但是当事人符合一定的条件时,可以按规定领取社保金和公积金,例如当事人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取养老金;或者当事人要装修、购买房屋的,可以按规定领取公积金。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:五险一金的公...
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- 五险一金是一起出。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。公积金也是公司和企业按比例共同缴纳。小编还为您整理了以...
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- 五险一金可以断交的时间,具体如下:养老保险可以中断,将来可以续交;医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇;失业保险断交没有影响;。工伤险按规定停交就作废,重新交才能重新享受;生育险断交之后有三个月缓存期;。公积金停交以后只有一个影响,要贷款买房,必...
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- 1、五险一金的查询可以通过以下方式进行查询:电话查询,可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333。窗口查询,请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平...
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- 五险一金包括:。养老保险是达到解除劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的保险;。医疗保险是补偿因疾病风险造成的经济损失;。失业保险是失业而暂时中断生活来源的提供物质帮助;。工伤保险是遭受意外伤害或患职业病以及死亡的保险;。生育保险在怀孕和分娩的妇女暂...
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- 五险一金个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。小编还为您整理了以下内容,可能对您...
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- 1、“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。2、企业年金:对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇...
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- 收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的,缴纳比例如下:养老保险单位按基数20%缴,个人按基数8%缴;失业保险单位按照基数的1.5%缴,个人按照基数0.5%缴,农民工个人不缴;工伤保险单位按照1%缴,个人不缴纳工伤保险;。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:五险一金怎么...
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- 有。老师属于事业单位人员依法也享有五险一金,由用工单位缴纳。五险一金的作用为:1、养老:是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金2、医疗:是职工生病作为医疗报销用的3、失业:是职工失业后,领取生活费的4、生育:是职工生育作为生育报销和有关待遇的5、工伤:是职工...
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- 根据济南市人社局最新数据,济南市五险一金缴纳比例为:(1)养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%;(2)医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;(3)失业保险:单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3%;(4)工伤保险:根据不同行业确定单位,个人不缴费;(5)生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;(6)住屋公积金:...
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- 五险一金的作用要从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住屋公积金这6个方面,具体如下:个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右;社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税...
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- 每月大概缴纳1500元左右(参考数据)。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金包括住屋公积金。具体缴纳金额因地区和个人工资不同而异,但一般情况下,五险一金的缴纳由单位和个人共同承担,其中个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,缴费比例为8%、...
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- 五险一金国家规定的缴纳标准如下:养老保险单位20%-21%,个人8%;医疗保险单位9%-10%,个人2%*基数+3元;失业保险单位1.5%-2%,个人0.5%-1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住屋公积金根据企业的实际情况,选择住屋公积金缴费比例,下限为5%,最高不超过12%。其中,养老保险和失业...
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- 1、网上查询,市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索,来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询,市养老保险统一查询电话12333(加...
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- 员工辞职后五险一金的处理是:。停止交费,在此情况下累计缴费年限会中断;由个人进行全额缴纳,不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:离职后五险一金怎么交法律分析:辞职后...
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- 休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳,除生育保险和失业保险外,其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳,休产假期间,劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:上海产假期间社保个人部分谁承担法律主观:产假期间社保个人部分...
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- 公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;新办人员需劳动合同原件及复印件;续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;填写表格2、还需填...
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- 1.五险一金缴纳基数是根据员工上一年度月平均工资的60%~300%之间来核定的。如果员工上一年度月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;如果员工上一年度月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下,五险一金缴纳基数...
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- 1.试用期需要缴纳五险一金。根据解释,试用期也属于劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费,包括五险一金。虽然公积金不是强制性的规定,但根据解释,试用期也应该交公积金。因此,无论是在试用期还是正式员工,都需要缴纳五险一金。小编还为您整理...
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- 五险一金最低标准的金额因地区而异。以北京为例,五险一金最低标准为690元,其中养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险的缴纳金额不同,具体如下:养老保险单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业保险单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴;工伤保险单位按基...
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- 五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则是由企业单独承担。具体缴费比例为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%加3元;失业保险单位2%,个人...
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