军人的五险一金

目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。军人是保护我国安全、社会稳定的重要力量，是我国经济建设和实现我国复兴的重要保证，军人在我国的社会地位是非常高的。

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部队五险一金包括什么

目前部队军人购买五险一金，服役军人购买的保险包括失业保险、退役养老保险、工伤保险、生育保险、退役医疗保险、住屋公积金五险一金。

五险一金包括：

1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费

4、工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。

从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

6、住屋公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

法律依据：

《中华人民共和国人保险法》

第二条

国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。

第三条

军人保险制度应当体现军人职业特点，与社会保险制度相衔接，与经济社会发展水平相适应。国家根据社会保险制度的发展，适时补充完善军人保险制度。

第四条

国家促进军人保险事业的发展，为军人保险提供财政拨款和支持。

当兵有五险一金吗

法律主观：

当兵一般没有五险一金。服役军人购买的保险是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。根据法律规定，国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住屋、医疗、保险、休假、疗养等待遇。

法律客观：

《兵役法》第四十七条

国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住屋、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。

军人交五险一金吗

不交。军人在我国的社会地位是非常高的，军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。五险一金指的是用人单位为劳动者所购买的几个保险。包含有医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险以及生育保险一金，指的就是住屋公积金。

部队五险一金包括什么

法律分析：1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。

4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。

6.住屋公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

法律依据：《中华人民共和国人保险法》 第二条 国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。