山西普通選調生分男女嗎

一，什麼是選調生？

簡單來說，選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生及選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。

如果你有進政府部門工作的未來規劃，那麼在大學聯考填報志願期間首選目標省份的選調生候選高校，會讓你在未來少走很多彎路！

選調生比國省考招錄的人數少，選調生主要有定向選調和統招選調兩種招錄方式，整體報考條件苛刻，符合條件人數少，定向選調生一般面向雙一流高校的應屆畢業生，由於門檻較高，定向選調生競爭比在9：1左右，相比國省考競爭壓力小。展開剩餘89%發展前景好

選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。薪資待遇好

根據各地市的經濟發展水平的情況，選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當，有的甚至還要有更高的工資定級。

研究生學歷的選調生會比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。三，山西選調政策

山西的選調政策分為定向選調和公開選調。

定向選調主要面向北京大學和清華大學。

公開選調則面向國內普通高校2022年全日制本科及以上學歷應屆畢業生（僅限2022年應屆畢業生，不含委培、定向畢業生和在職攻讀學歷學位以及畢業後申請第二學位畢業生）

二者選調單位也有所區別，定向選調單位主要為山西省省直機關，根據考生志願，也可選調到區市的市直機關；公開選調單位主要是鄉鎮機關。選調考生還需滿足以下要求：中共黨員（含預備黨員）（非定向選調考生硬性要求）。

學習成績優良，具有全日制大學本科及以上學歷學位，且參加普通高等學校招生全國統一考試錄取的院校為本科院校。

大學本科生畢業證書及學位證書須在2022年1月1日至2022年7月31日期間取得，研究生畢業證書及學位證書須在2022年1月1日至2022年12月31日期間取得。

在校期間（研究生含本科階段），獲得過院（系）及以上表彰獎勵或擔任學生幹部連續1年以上或具有參軍入伍經歷（非定向選調考生硬性要求）。

大學本科生1996年1月以後出生，碩士研究生1993年1月以後出生，博士研究生1989年1月以後出生。

具有參軍入伍經歷的，年齡要求可相應放寬2歲。

山西2022年公開選調職位表

職位一限男性；職位二限女性

·來源：陪你考大學

國（境）外大學研究生須在2021年10月1日至2022年9月30日期間取得學歷學位證書，並於2022年9月30日前取得教育部出具的國外學歷學位證明。

麻省理工學院（Massachusetts Institute of Technology）、牛津大學（University of Oxfor）、斯坦福大學（StanforUniversity）、劍橋大學（University of Cambrige）、哈佛大學（Harvar University）、加州理工大學（CalifoiaInstitute of Technology）、帝國理工學院（Imperial College Lonon）、蘇黎世聯邦理工大學（ETHZurich-Swiss Feeral Institute of Technology）、倫敦大學學院（University College Lonon）、芝加哥大學（Universityof Chicago）、新加坡國立大學（National University of Singapore）、南洋理工大學（Nanyang Technological University）、賓夕法尼亞大學（Universityof Pennsylvania）、洛桑聯邦理工學院（SwissFeeral Institute ofTechnology in Lausanne）、耶魯大學（Yale University）、愛丁堡大學（The University of Einburgh）、哥倫比亞大學（ColumbiaUniversity）、普林斯頓大學（Princeton University）、康奈爾大學（Coell University）、香港大學（The University ofHong Kong）、東京大學（The University of Tokyo）、密歇根大學（University of Michigan-Ann Arbor）、約翰霍普金斯大學（JohnsHopkins University）、多倫多大學（University of Toronto）、麥吉爾大學（McGill University）、澳大利亞國立大學（The AustralianNational University）、曼徹斯特大學（University of Manchester）、西北大學（Northweste University）、加州大學伯克利分校（Universityof Califoia， Berkeley）、京都大學（Kyoto University）、香港科技大學（The Hong Kong University of Science an Technology）、倫敦國王學院（King’s College Lonon）、首爾國立大學（Seoul National University）、墨爾本大學（TheUniversity of Melboue）、悉尼大學（The University of Syney）、香港中文大學（The Chinese University of Hong Kong）、加州大學洛杉磯分校（University of Califoia， Los Angeles）、韓國科學技術研究所（Korea Avance Institute of Science an Technology）、紐約大學（New York University）、新南威爾士大學（The Universityof New South Wales）、巴黎科學藝術人文大學（Université PSL）、不列顛哥倫比亞大學（University of BritishColumbia）、昆士蘭大學（The University of Queenslan）、加州大學聖地亞哥分校（University of Califoia， San Diego）、巴黎理工學院（InstitutPolytechnique e Paris）、倫敦經濟政治學院（The Lonon School ofEconomics an Political Science）、慕尼黑工業大學（TechnischeUniversität München）、杜克大學（DukeUniversity）、卡耐基梅隆大學（Caegie Mellon University）、香港城市大學（City University of Hong Kong）、阿姆斯特丹大學（Universityvan Amsteram）、東京工業大學（Tokyo Institute of Technology）、代爾夫特理工大學（Technische Universiteit Delft）、蒙納士大學（MonashUniversity）、布朗大學（Brown University）、華威大學（The University of Warwick）、布里斯托大學（Universityof Bristol）、海德堡大學（Ruprecht-Karls-Universität Heielberg）、慕尼黑大學（Luwig-Maximilians-Universität München）、馬來亞大學（University of Malaya）、香港理工大學（The Hong KongPolytechnic University）、德克薩斯大學奧斯汀分校（University of Texasat Austin）、臺灣大學（National Taiwan University）、布宜諾斯艾利斯大學（Universia e Buenos Aires）、魯汶大學（KU Leuven）、蘇黎世大學（Universität Zürich）、索邦大學（Sorbonne University）、格拉斯哥大學（University ofGlasgow）、高麗大學（Korea University）、大阪大學（Osaka University）、威斯康辛大學麥迪遜分校（University ofWisconsin-Maison）、南安普敦大學（University of Southampton）、莫斯科國立大學（Lomonosov Moscow State University）、哥本哈根大學（Universityof Copenhagen）、延世大學（Yonsei University）、浦項科技大學（Pohang University of Science an Technology）、杜倫大學（Durham University）、東北大學（Tohoku University）、伊利諾伊大學香檳分校（University of Illinois， Urbana-Champaign）、奧克蘭大學（The University of Aucklan）、華盛頓大學（Universityof Washington）、巴黎第十一大學（Université Paris-Saclay ）、隆德大學（Lun University）、喬治亞理工學院（Georgia Institute of Technology）、皇家理工學院（KTHRoyal Institute of Technology）、伯明翰大學（University ofBirmingham）、聖安德魯斯大學（University of St Anrews）、利茲大學（University of Lees）、西澳大學（The University ofWeste Australia）、賴斯大學（Rice University）、謝菲爾德大學（The University of Sheffiel）、賓夕法尼亞州立大學（PennsylvaniaState University）、成均館大學（Sungkyunkwan University）、丹麥技術大學（Technical University of Denmark）

選調生男女分開招生的嗎

不分開。選調生男女不是分開排名的，職位要求已經確定參考人員性別了，考試成績出來直接在報考本職位的考生中進行排名。

選調生報考條件有沒有性別歧視

您好，中公教育為您服務。

沒有，相較於普通公務員，選調生在招考要求上更為嚴格，一般情況下，選調生招考都是要求報考者同時滿足應屆畢業生、黨員、學生幹部等幾個條件。

具體的招考要求，需要登入到吉林公網進行檢視和了解。

不同的職位，競爭程度也不一樣，所以不能一概而論。

選調生考取之後，發展前景要比普通公務員更廣闊一些，機會也更多一些。

選調生的考試內容和公務員一樣，所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關係、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。

申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

公考核的內容極為繁雜，涉及到數量關係、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入瞭解公的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公的總體情況。

您可以關注中公教育網站，瞭解更多公資料。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

法檢專項選調生崗位分男女嗎

有的崗位男女

第一、可以保證男女比例。公務員招錄中，女同志的錄取率已經大幅度高於男同志，機關內男女比例在很多單位出現了失衡。但是公務員招考中，又不能設定性別要求。而選調生招考過程中，很多地方都是單獨設定男女崗位，能夠在一定程度上保證男女均衡。

第二、可以保證選人的質量。選調生招錄的報名條件要求就很高，在報名時就篩了一遍人。在招錄程式中，相比於公務員又更加靈活，很多地方增加了考察環節，或者量化考評環節，通過考察、量化考評，又篩選了一遍人。總的來說，實現了選調生“選”的特點。

山西選調生報考條件

1、通過查詢山西省教育廳官網得知，山西選調生報考學歷條件：山西省選調生的學歷要求比較高，一般要求應聘者具有碩士及以上學位。同時，山西省選調生的招聘物件還包括具有博士學位、海外留學歸國人員、具有特殊能力的人才等。不過，在某些特定崗位，對於碩士及以上學歷的要求可能會降低，例如社群幹部、鄉村幹部等。

2、年齡條件：山西省選調生的年齡要求較為嚴格，通常在35週歲以下，具體要求會根據不同的崗位進行調整。其中，對於碩士學位及以上的應聘者，年齡可以適當放寬到40週歲以下。另外，對於擁有博士學位或具有特殊能力的人才，年齡也可能有所鬆動。

3、專業條件：山西省選調生需要具備較強的專業素質和專業技能，這也是選拔的重要考察點。通常要求應聘者具有相關專業的碩士或博士學位，並在相關領域有一定的實踐經驗和成果。對於特定崗位，如農村發展、教育管理等，還需要有相關領域的專業背景和經驗。

山西省普通選調生怎樣分配

方式如下：

按照“公平、公正、公開、透明”的原則，採取“量化排名、自主擇崗”的辦法，讓成績好的選調生優先選擇工作崗位。

根據年初各縣市區申報的選調生接收計劃，統籌確定分配到縣市區的計劃人數。

山西省普通選調生好嗎

山西省普通選調生是一種面向國內普通高校 2023 年全日制本科及以上學歷應屆畢業生的招錄計劃，旨在選拔優秀的高校畢業生到基層工作。

與普通公務員招錄相比，普通選調生招錄較為優惠，如考生總成績=筆試成績×40%+綜合考察成績×60%,且綜合考察成績滿分為 100 分，考生總成績較高的進入下一輪招錄。同時，普通選調生還享有定向招錄、降分錄取、放寬落戶等優惠。

至於山西省普通選調生是否好，這需要根據個人的需求和情況來確定。如果考生對於到基層工作有較高的熱情和興趣，並且願意面對一定的挑戰和困難，那麼普通選調生是一個不錯的選擇。此外，如果考生想要通過普通選調生招錄獲得更好的發展機會和平臺，那麼也可以考慮報考。

山西的選調生怎麼樣？

山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致。競爭稍稍比面向全 社會 招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由於經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況。

2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月釋出公告，4月筆試。基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試準備就可以的。

關於晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升。是否一輩子在鄉鎮呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運。

建議：

1、評估自己， 自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。

2、普通家底的孩子，儘量選擇報考離家近的地區或單位，選擇交通條件、人文環境、生態好的地方。選擇經濟發展後勁大的市州。

3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執行，科學備考，不要給自己留下遺憾。

4、陽光心態，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學習。

我從鄉村來，願意分享公考的經驗經歷，願意分享內的點點滴滴， 請關注，請轉發！

關於山西省非定向選調生的問題，我從今年的招錄公告為您解答。

對於所有型別的公考來說，考上的人都覺得不難，考不上的人總覺得很難。以一個過來人的身份，我認為選調生考試是不難的。

因為調生報名要求高，導致報考人數少。

從今年的招錄公告來看，報考選調生需要滿足 ①黨員（預備黨員）②在校期間獲得校級以上獎勵或優秀班幹部 。並且和大部分地區的不同，山西招錄要求是需要同時滿足。這就了絕大多數應屆畢業生的報考。

當然，這也導致了與你同時參加考試的都是大學裡比較優秀的人。所以面對考試千萬不能掉以輕心，好考不好考的問題，只能說“事在人為”，你為此付出了時間、精力，並且取得了好的複習效果，那麼選調生對於你就是好考的，反之就是難考的。

看到招錄公告，我們就知道非定向選調生考上之後是需要分配到鄉鎮工作的，那麼工作環境就是鄉鎮或者街道。根據實際情況，基本上所有人都分到了鄉鎮。工作環境需要看工作地點經濟發達程度、距離城區的距離等，比如我現在在城關鎮工作，基本上和在縣城工作一樣，而我有的同學分到了偏遠的鄉鎮，來回縣城一次開車都需要一個小時，在那裡的環境就比較差一些。

當然，基本工作生活環境是不需要擔心的，鄉鎮夏天都有空調、冬天都有暖氣的，如果你是外地的，工作單位還會給你提供宿舍，機關裡也有機關食堂，吃飯睡覺基本不用擔心。

選調生的待遇和基層普通公務員的一樣，因為本人並非山西省選調，具體待遇無法給出準確數字。

關於晉升問題，公告中並沒有明確表示，只是說 試用期滿後，進行重點培養；上級機關優先從選調生中遴選公務員 。這一點也說明組織對於非定向選調生工作，只是稍微重視而已，並沒有給出明確的晉職待遇。

那麼關於這個問題我們先來看一下山西省定向選調生的晉升待遇：

定向選調生直接給出了晉級職稱職務的時間、方法。值得注意的是，山西省為定向選調生的定向培養，專門出臺了《山西省選調生管理暫行辦法》。而在非定向選調生的招錄公告中，我們絲毫沒有看到這個檔案的影子。這也從側面證明了山西省對於非定向選調生的重視程度遠遠低於定向選調生，我們基本可以認為非定向選調生是為補充鄉鎮公務員而招錄的。所以你的最後一個問題，會一直呆在鄉鎮嗎? 我的回答是，如果你不考遴選，最後是會的。

當然要考！有這次機會為什麼要放過，即便非定向選調的比起定向選調差了十萬八千里，但總好過於普通基層公務員。畢竟組織已經告訴我們了會進行“重點培養”。相比較很多人為了鄉鎮公務員都爭得頭破血流，我們面對這次機會也當然不能放過。

同時，即便自己考上了不想去，也可以在規定時間內放棄。為自己考其他單位的公務員提前打打預防針。如果自己考上了研究生，符合定向選調生的招錄要求，那麼此次考試對你研究生畢業考取定向選調生也是非常有幫助的。

總之，個人的發展機會是考自己去把握的，沒有機會的時候我們也可以通過自己的努力去創造屬於自己的機會。大部分人都是普通人，我們只需要不斷地努力努力，一定會取得我們自己的成就。始終記住，事在人為！

立枇杷於庭前 用心回答每一個問題，分享真實見聞感受。 感謝關注！

千萬不要把培養基層幹部，不當會事。和打丈一樣，他們是最前線。沒有高技能高素質的指揮員，丈怎麼能打好。人類生存的第一要求是糧食。沒農村那來糧食？

山西選調生待遇還是挺不錯的。

選調生是公務員的一種，但選調生對於入選者要求更高一些(比如黨員，學生幹部之類)，公務員通常只要專業符合標準就可以。

大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。在公中，部分公務員崗位只招收選調生或者優先錄取選調生。所以，如果你是一名選調生，那麼在公中你就會比其他考生更有優勢。

第一、從培養目標方面來看：

選調生是作為國家領導幹部後備人選進行重點培養的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，具有更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。

第二、從管理機制方面來看：

選調生是人事權歸組織部管轄。先下基層，再調動到各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來看：

新錄用的省選調生試用期1年，不同學歷有不同的薪資標準：

第四、從提拔速度方面來看：

選調生的提拔一般採取借調方式。雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

我是直接走的公務員，沒考過選調生。一般是作為儲備幹部，基層鍛鍊幾年然後轉公務員提拔，但是到底在基層待幾年，就和工作的地方有關係了

據我的觀察，身邊的選調生大都在鄉鎮。有少部分留在了區直機關，還有少部分被借調在組織部。

選調生相對而言是比較好考的，畢竟選調生本省的報名條件就比較嚴格，要求是黨員、有學生會幹部等經歷。基層鄉鎮的工作環境肯定不咋地，這就不用細說，待遇就是一般的待遇，晉升按理說比普通公務員快，但是目前還沒有看到晉升快的按理，如果沒有硬的關係，選調生到了鄉鎮和普通公務員一樣，會一直待在鄉鎮，畢竟到了鄉鎮就是姥姥不疼爺爺不愛了，最好的選擇還是服務期滿後通過遴選去省市或者借調到上級部門。

我在山西內工作，身邊有很多選調生，各方面待遇還算不錯。

第一個問題，什麼是選調生。選調生是各省組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。劃出重點： 品學兼優、到基層工作、後備幹部、重點培養。

第二個問題，選調生好考嗎？選調生是 最容易考上 的一。據統計，國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1！山西作為一個並不發達的中部省份，選調生考試的比例平均更低。當然，也是因為高學歷、高素質、黨員、學生幹部、應屆生等很高的報考條件卡住了很多人。

第三個問題，待遇怎麼樣？ 1、到基層工作後，組織部門將 重點跟蹤培養 ，幫助選調生脫穎而出。2、選調生人事權歸組織部管轄，委託接收單位考評。是一種 特殊的幹部身份 。3、選調生繼續報考公務員不受任何條件，只要原單位同意報考且達到報考條件即可報考，考不上也可以回原單位工作， 飯碗不丟！ 4、 工作環境並不差 ，山西就是再落後，鄉鎮就是再艱苦，也必、青海、新疆強吧？5、 晉升機會好 。直接上案例：我們縣連續幾年都招錄了選調生，目前大概在40人左右。發展最好的一個女孩，現在已經是鄉鎮長了，29歲，未婚。她是陝西師範大學碩士研究生畢業，24週歲參加工作，被分到一個農業鄉鎮，三年後，被提拔為組織委員。組織委員幹了一年多，到2020年底，恰逢省市縣換屆，她在性別、年齡、學歷、資歷各方面都符合條件，又是選調生身份，所以直接被提拔為鄉鎮長，主政一方。不到30歲就幹了鄉鎮長，將來至少是個副處級。在市縣這一級，能到副處，很不錯了。

第一、從培養目標方面來看：

選調生是各省區市組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。

第二、從管理機制方面來看：

由於選調生是組織部的後備幹部，所以人事權歸組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來看：

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學歷的選調生的具體執行標準如下：

1.本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;

2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;

3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位;

第四、從提拔速度方面來看：

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

山西選調生報名要求

山西省報考者須符合《公務員法》和《公務員錄用規定》的資格條件，同時還應符合以下條件：

(一)有正確的立場和態度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)自覺踐行社會主義核心價值觀，有志於從事黨政工作，服從組織安排，甘於奉獻，志願到基層和艱苦邊遠地區工作。

(三)黨員(含預備黨員)。

(四)學習成績優良，具有全日制大學本科及以上學歷學位，且參加普通高等學校招生全國統一考試錄取的院校為本科院校。大學本科生畢業證書及學位證書須在規定期間內取得，研究生畢業證書及學位證書須在指定日期內取得。

(五)大學本科生，碩士研究生及博士研究生需符合當年山西省選調生公告規定年齡，具有參軍入伍經歷的，年齡可以相應放寬兩歲。

(六)在校期間(研究生含本科階段)，獲得過院(系)及以上表彰獎勵或擔任學生幹部連續1年以上或具有參軍入伍經歷。

(七)具有正常履行職責的身體條件。

(八)法律法規和具體報考職位規定的其他條件。

選調條件或職位要求的資質、經歷、資格證書等的截止時間，除有明確要求外，均為當年2月。

在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，經考核考察素質不達標的，法律法規及相關規定不得錄用為公務員的其他情形的，不得作為選調物件。

2021年山西省選調生報考條件是什麼？

2021年山西省選調生報考條件是2021年全日制大學本科及以上學歷優秀應屆畢業生（不含定向、委培畢業生，學院畢業生，在職攻讀學歷學位的畢業生及畢業後申請第二學位畢業生）。

另外還包含了素質好；學習成績優良，能如期畢業並取得相應學歷、學位且參加普通高等學校招生全國統一考試錄取的院校為本科院校（不含民辦高校、學院）。

此外年齡條件包含了大學本科生1994年10月1日以後出生，碩士研究生1991年10月1日以後出生，博士研究生1987年10月1日以後出生。

擴充套件資料：

2021年山西省選調生待遇：

1、錄用到省直機關的選調生報到後，一次性給予每人9萬元安家費，博士研究生另外一次性給予每人10萬元生活補貼，如工作不滿5年離開山西的需全額退還。

2、錄用到省直機關的選調生，5年服務期滿，在太原市購買首套住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補貼。

3、錄用到各市市直機關的選調生，符合工作地有關人才引進條件的，可享受相應層次的人才獎勵或待遇。

參考資料來源：山西省人力資源和社會保障廳-山西省2021年定向選調優秀高校畢業生公告

山西省考選調的條件是什麼？選調生和公務員有什麼區別？

山西省2020年選調優秀高校畢業生公告

二、選調條件

報考人員須符合《公務員法》和《公務員錄用規定（試行）》的報考資格條件，同時還應符合以下條件：

（一）素質好，有使命感和遠大抱負，甘於為國家和人民服務奉獻，服從組織分配。

（二）學習成績優良，能如期畢業並取得相應學歷、學位（本科畢業證書及學位證書須在2020年7月31日前取得，研究生可放寬至2020年底）。研究生不得以原取得學歷、學位報考，且參加普通高等學校招生全國統一考試考錄的院校為本科院校（不含民辦高校、學院）。

（三）品行端正、作風樸實，遵紀守法、誠實守信，有較強的組織協調、人際溝通和語言文字表達能力。

（四）年齡要求：截至2020年6月30日，年滿18週歲，大學本科不超過25週歲（1995年7月1日以後出生）；碩士研究生不超過28週歲（1992年7月1日以後出生）；博士研究生不超過32週歲（1988年7月1日以後出生）。具有參軍入伍經歷的，年齡要求可放寬2歲。

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質。

（六）符合招錄職位要求的其他條件。

報考省直單位和太原市職位的，在取得當前學歷學校就讀期間學習成績排名須達到班級前50%（截至上一學年，按照必修課學分加權計算）。為貫徹落實山西省與C9高校戰略合作座談會精神，C9高校的考生及博士研究生不受此條件所限。

優先選調具備以下條件中的人選：黨員（含預備黨員，截至2019年11月6日）；具有參軍入伍經歷；在選調高校期間擔任過班長、副班長，黨（團）支部、副，校、院級學生會、副、等主要職務連續1年以上；在選調高校期間獲得校級（含校級）以上優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生等榮譽。

在校期間受過處分、有違法違紀違規行為、有學術不端和道德品行問題的，或有法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

選調生和公務員的區別：

1.報名條件不同。選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的黨員、優秀學生幹部和三好學生。

2.培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3.選拔程式不同。選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

4.培養管理的措施不同。選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

5.管理使用有所差別。選調生是組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。

6.發展前景有所差別。選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

就整體來看，選調生是一個儲備幹部，前景要比公務員相對好一些，但是要比公務員苦一些，不過，“吃得苦中苦方為人上人”，吃過苦，才知道回報是有多麼的甜。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可!最終選擇權都在自己，選好了路就要努力！