養老保險和醫療保險區別

醫療和養老保險不是一起的，它們的區別如下：

- 各自所保的內容不同：醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種，它們各自所保的內容是不同的。

- 在概念上有比較大的差別。

- 個人繳費比例不同：養老保險，個人繳納的比例是百分之八，對於醫療保險個人繳納的比例是百分之二。

- 給付時間上來看，養老保險和醫療保險是有不同：醫療保險在治療之後就可以進行報銷，而養老保險在退休後才領取。

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醫療保險和養老保險的區別

法律分析：1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。《勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

養老保險和醫療保險的區別

一、各自所保的內容不同：

醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種，它各自所保的內容是不同的，養老保險可以保證職工在年老時，可以在生活上獲得物質幫助，按月領取養老金；而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。

 二、在概念上有比較大的差別：

醫療保險來說，是一種給付型的保險金，也就是人們在發生疾病的時候，進行醫療救治，發生了醫療費用，按照花費的比例進行報銷，對於人們的醫療帶來保障。這兩項制度都是國家的福利，是對於人們的一種保障。

 養老保險和醫療保險中，醫療保險就是專門用於醫療救治的，降低人們因為醫療帶來的經濟風險，而目前多數的人也開始選擇一些醫療補充險來保障個人的權益，讓人們的利益獲得充分的保障，任何時候我們的保險繳納都應該注意的到這個問題，

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和

法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

醫保和養老保險有什麼區別

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

醫療保險，是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。

醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

社保，醫保，養老保險的區別如下：

概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；

內容不同：社保雖然包含醫療保險、養老保險，但不僅限於醫療保險、養老保險，並且醫療保險、養老保險只是社會保險五個險種的兩個。而養老保險只提供養老保障，醫療保險只提供醫療保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的；

目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活，醫療保險是對患病的勞動者給予經濟上的幫助，而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可確保在失業期間、工傷期間、生育期間的基本生活。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合併建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。

基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由規定。

醫療保險和養老保險的區別

養老保險和醫療保險是社會保險中兩個不同的險種，兩者的功能和待遇是完全不同的。養老保險的目的是退休後享受基本養老金待遇，醫療保險的目的是解決醫療費用的報銷問題。到了法定的退休年齡，不繳納醫療保險是完全可行的，不會因為沒有繳納醫療保險而影響辦理退休。

      我們所說的養老保險，主要指的是城鎮職工基本養老保險，城鎮職工基本養老保險，是由社保部門管理的，在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳費，總的繳費比例為24%，其中用人單位繳費比例為16%，以單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人按照本人的實際工資作為繳費基數，繳費比例為8%。

      按照社保法的規定，養老保險繳費最低滿15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休，按月領取基本養老金。繳納養老保險的目的主要是解決養老的問題，只有繳納養老金，並且養老保險的繳費年限達到最低的15年，才能按月領取基本養老金。

      醫療保險主要是解決基本醫療費用的報銷問題，醫療保險的功能有兩個，一是解決醫療保險有效期內的看病就醫問題;二是醫療保險的繳費年限達到當地規定的最低繳費年限，在辦理養老保險退休後，不再繳納醫療保險，終身享受醫療保險的待遇。

      如果在辦理退休時，醫療保險的繳費年限達不到當地規定的最低繳費年限，可以按照當地的規定，繼續繳費或是一次性補繳，通過逐年繳費或是一次性補繳達到當地規定的最低繳費年限，不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇。

      作為在職職工，由於用人單位需要按照社保法的規定，為職工繳納基本養老保險，基本醫療保險等五險，這不但是用人單位的責任和義務，同時也是職工應當享受的權利。作為在崗職工，不但要繳納職工養老保險，也要繳納醫療保險，這是強制性的。當然如果不繳納醫療保險也不會影響辦理退休，但這是對職工合法權益的一種損害，作為職工這是可以依的。

      如果是靈活就業人員，可以繳納職工基本養老保險和職工基本醫療保險，如果同時繳納了職工基本養老保險和基本醫療保險的，在辦理養老保險退休時，如果醫療保險的繳費年限達到當地部門規定的繳費年限的，不再繳納醫療保險而終身享受基本醫療保險的待遇，和在職職工享受的待遇是一樣的，達不到繳費年限也可以繼續繳費，或是一次性補繳。

      靈活就業人員也可以單獨繳納職工基本養老保險，單獨繳納職工基本養老保險的，繳費滿15年，達到法定的退休年齡，這是可以依法領取的基本養老金的，但只能享受基本養老金的待遇，不能享受基本醫療保險的待遇。如果要享受基本醫療保險的待遇，還需要自己重新繳納職工醫療保險，或是城鄉居民基本醫療保險。

      如果在辦理退休之前，沒有繳納過職工基本醫療保險的，按照各地的規定，在退休後是可以辦理職工基本醫療保險的繳費賬戶的，辦理繳費賬戶以後，可以逐年繳納醫療保險，也可一次性補繳，補繳完成以後也可以享受終身的醫療保險的待遇;不願意繳納職工基本醫療保險的，也可以繳納城鄉居民基本醫療保險，但城鄉居民基本醫療保險需要終身繳費。

      在辦理退休後也可以不繳納任何醫療保險，不繳納醫療保險不會影響自己的養老金待遇，但面臨今後生病住院的醫療費用需要自己全額負擔。人的一生中，身體再健康的人也很難說自己不會生病，不會去住院。

      如果堅信自己不會生病住院的人，不繳納醫療保險沒有人會強制你你去繳納，不生病算你運氣好，但要生病可能自己的那點養老金是無法支付高額的醫療費用的，這也算是自己對自己不負責任的一種表現吧。

      綜上所述，養老保險和醫療保險是兩種用途和目的完全不同的社會保險，兩者之間沒有多少關聯性，到了法定的退休年齡只要養老保險的繳費年限達到最低的15年，都會順利辦理退休，按月領取基本養老金。不會因為沒有繳納醫療保險而影響自己辦理退休或是退休後的待遇，但自己無法享受醫療保險的任何待遇。