獲獎標題怎麼寫

一般來說，可大體從以下方面進行整理。

(1)要擬定恰當的標題。先進事蹟材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事蹟。二是要概括標明先進事蹟的主要內容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風的先進（ 幽幽範文網 ）事蹟》、《關於評選張鬃同志為全國新長征突擊手的材料》、《關於評選鬃處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等。

(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他（她）什麼榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事蹟的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。

然後，要寫先進人物或先進集體的主要事蹟。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事蹟材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事蹟，在同不正之風作鬥爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事蹟材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前後的.經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事蹟時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事蹟材料的說服力。

為了使先進事蹟的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事蹟材料，採取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。

最後，是先進事蹟材料的署名。

看你寫哪方面的公告了 反正格式都是差不多 你就按下面的格式根據你的獲獎資訊什麼的整理下吧

【公告格式】

公告分標題，正文和落款三部分.

(1)標題

公告的標題有三種形式：第一種由發文機 關名稱，事項，文種組成；第二種由發文機 關名稱和文種組成；第三種只寫出文種"公告"即可.

(2)正文

公告的正文一般包括因由，事項和結語三個內容.

因由要求用簡要的語言寫出公告的依據，原因，目的.事項是公告的主體，要求明確寫出公告的決定和要求.結語一般用"現予公告""特此公告"等習慣用語，體現公告的莊重性，嚴肅性.至於獲獎公告 我覺得呢 應該有點喜慶的感覺吧 看你如何用文字描述了

(3)落款

公告的落款要求寫出釋出機關的名稱和年，月，日.如果機關名稱已在標題中出現，在落款處也可不寫，只寫年，月，日或年，月，日寫在標題的下方，正文的上方.

希望對你有點幫助 謝謝

喜報

拼音 xǐbào

解釋 印成或寫成的報喜的東西。例：實驗成功了，快出喜報。

喜事：就是大家所知道的讓某個人、團體、單位、國家甚至全球高興的事情

有了喜事，一般會為了慶祝或告知他人而用紅紙寫上喜事的內容，發給需要告知的人或張貼在希望能周圍人看到的地方。

一、題目。第一行正中標明“喜報”字樣。

二、抬頭，即稱呼。在標題下空兩行頂格處寫上接受“喜報”的單位、組織或個人名稱。在名稱前邊，也可以冠以“敬愛的”、“尊敬的”等表示敬意的修飾詞語。然後加上冒號，表明下面有話有說。

三、正文。從稱呼下一行空兩個字開始寫正文，回行時頂格寫。正文的內容一般包括以下三個方面：

1、寫取得成果、創造出好成績的原因。

2、寫具體情況。如創造了什麼成績等。

3、今後或下一步的設想，如何發揚成績，以利再幹。

四、結語。可以寫“此致敬禮”等表示敬意的詞語，也可以省略不寫。

五、署名和日期。簽上送喜報單位名稱或個人的姓名。如果是下級單位向上級單位或單位向個人送去的，還要加蓋單位公章，並寫上某年某月某日。

你的問題感覺是領導發給員工的吧

可這樣：

喜報

**:

聽聞貴子在今年大學聯考中發揮優異，考取北京大學。現特表祝賀，願貴子學業有成，再創佳績！

**

*****

原發布者：**亞

先進事蹟材料主標題【篇一：個人先進事蹟材料2014（最新）】工會工作先進個人事蹟材料xx同志平時善於學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色完成領導交辦的各項工作。她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。二、圍繞中心，充分協助工會主席發揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能做到提示工作，並提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環境和性質導致“三遠離”現象，給年輕的職

第一種：懸念式標題。

這種標題就是直接激起人的好奇心，讓讀者想去文章裡面找尋答案。引發懸念的方式是最通用的起標題的方式。

比如《我離婚了，但我很高興》《一年級大危機，XX老師去哪兒了？》《新興行業高中生搶大學生飯飯碗？》等，這些懸念式標題在當時是非常引人關注。要謹記軟文營銷中的懸念標題如果只是為了懸念，這樣只能博取大眾1~3次的眼球，很難長久。

如果內容太無趣、無法達到軟文引流的目的，那就是一篇失敗的軟文營銷活動也會隨之泡湯。第二種：引發共鳴式標題。

給人共鳴的標題通常是說到了某個群體的痛點，甚至讓人一看就有轉發的衝動。可能很多人知道，“標題決定了開啟率，內容決定了轉發率”。

但是我要告訴你的是，有的標題甚至都能夠決定轉發率。舉個最典型的例子，有篇文章叫做《高房價摧毀了80後的一切》。

這可能是一個能夠引起最大範圍的共鳴的標題，它還用了一種發洩式的表達，激起了80後這個群體在高房價下的無力感。所以，不管後面的內容是什麼，很多人光看到這個標題本身，就有了一份代入感。

第三種：爭議式標題。也就是說你在你的標題當中直接就提出了引發爭議、質疑、站隊的觀點。

舉個離開體制的文章的例子，《我身邊離開體制的人，目前沒有一個後悔的》。當讀者看到這個標題的時候，他們的內心會有兩層波瀾。

第一層就是引發了他們的好奇，你身邊都有些什麼樣的人離開體制了？為什麼都不後悔？這是個懸念和疑問。但是最重要的是引起了第二層波瀾，他們會想：真的嗎？離開體制沒有後悔的？不一定吧，我不相信。

於是，這篇文章的標題就成功的帶上了一個話題屬性。讓讀者們帶著好奇，帶著懷疑，甚至帶著質疑打開了這篇文章。

第四種：顛覆固有認知式標題。我們所有這麼一種感覺，當標題是光榮、偉大、正確，每個人都知道的一個概念，那麼這就是一個無感的，失敗的標題。

如果你的標題顛覆了大多數人的認知，你的文章就相當於成功了一半。比如，羅輯思維有過一篇文章《關於如何管理你的上級的清單》，在大家腦海裡，應該是上級管理下級，怎麼可能下級管理上級呢，所以，當人們看到這麼一個標題後，都忍不住想要點開去看裡面的內容。

第五種：隨便湊合式標題。這種標題能火一般靠運氣，大多數都歸屬於失敗類的標題。

就像小編這種標題就是失敗標題的明顯案例。

簡歷標籤就是描述您專業、學歷、個人素質、技能、資格證書、獲獎情況、社會實踐等表徵您個人特點的一系列關鍵詞。

應聘的崗位 比如 ：會計、文員 、銷售、業務等。

具備的技能 比如：精通photoshop 、英語六級。

行業的專有名詞 比如 ：壓力容器 、變壓器、PLC等。

擴充套件資料：

簡歷標籤是一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字，標籤由個人使用者自由設定，最好把簡歷中最想透露給企業的關鍵資訊設為標籤，用以突出自己的優勢，方便企業更快速地搜尋到你。

簡歷裡增加標準性的證書名稱、榮譽稱號、工作經驗、專業技能，因為這些類別的詞語可是招聘者的最愛，並且具有專業效能夠更好地得到招聘者的眷顧。

參考資料：個人簡歷 百度百科