主管簡歷怎麼寫

主管簡歷寫法

重看履歷，講技能，講能力，講經驗，講學歷

基層管理崗位上的人一般是要當作公司的後備力量來培養，所以，企業對基層管理崗應聘者的要求也有別於中高層，一般都比較在乎學歷。如果是應聘的是基層管理崗位，簡歷更要突出過往經歷，著重講述與崗位相關的技能、經驗。

1、突出重點專案

簡歷要寫出自己工作的真實情況，把每一段工作的經歷寫得全面一些，特別是業績突出的專案或公司知名度較大的經歷要寫的更詳細一些。

2、突出個人貢獻

簡歷中要列出自己參與的專案，簡單寫上專案介紹，說明自己進入和離開專案的階段，同時寫出自己為專案作出的成績，比如，專案銷售業績提升多少之類的等等。

我們來事先看一看HR是看哪些內容的：1、履歷的真偽2、求職者的心態3、求職者的人品是不是有integrity4、對人及公司的態度當面試者到達的時候，準時是一個check point、見面的maner是另一個check point、種種的check points 加起來加上guts feeling，基本上八九不離十了。

觀察重寫履歷，不失為一個方法。我會拿著公司必填的人事表格，請求職者填，同時藉口人事忘了把我看過歸還人事的履歷表給我，理由及目的如下： 1、如果有準備履歷備份，我可以善意偏多的解釋。

此人細心，因為他/她多準備了幾份in case是多人集體面試。 2、收走此人的履歷備份，以確保在填資料時，出自此人最真實的記憶。

我留大約20分鐘給面試者填所有資料加上一小段自傳，這20分鐘意義太大了。 因為我算過，如果列印的資料是自己細心整理，20分鐘剛剛好。

如果一猶豫，20分鐘就如同明鏡，缺點立現。20分鐘過後，我第二次見到此人，看看所填的內容和手中的資料做比對，太有意思了。

通常都是寫的越少的越緊張，透過這一關已經基本有了判斷。 面談時，chemistry 及 manner 會起決定性的作用。

從見面有沒有起身、到接名片的手勢、到遇到tough question 的反映，對面試官是沒有一定標準的，畢竟各種行業的要求是不同的。但就是利用各種判斷，為公司找到好的人才。

原發布者：好樂樂

倉庫主管簡歷範文一，個人簡介：姓名：葉先性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：湖南永州年齡：33現所在地：廣東東莞。期望工作地區：廣東，期望崗位：倉庫主管，可隨時到崗。二，個人經歷：1，教育背景1996-09~1999-07吉首大學設計大專1993-09~1996-07零陵商業學校機電中專2，培訓經歷2008-12~2009-01南晟德顧問教育機構ISO內審員ISO內審員證書。3，工作經驗儀器公司（2007-08~2010-09）擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管工作描述：對倉庫收、發、存過程實施有效監控，簽發倉庫各級檔案和單據，核實倉管員遞交的倉庫各種報表，監控物料、成品的進出狀況；對倉庫帳目的進行監控，做好每月盤點、年終大盤點的計劃、實施，及時提供盤點表、月結報表給財務抽查，嚴格監督保持物料賬物卡一致；制定、完善倉庫相關管理制度、作業程式，對下屬進行工作指導、知識培訓，並根據相關制度對下屬人員進行績效考核、獎懲；根據生產計劃、外發計劃、出貨計劃，合理安排倉庫人員工作，及時跟進訂單欠料，物料消耗狀況，提供物料欠料資訊，並組織人員裝櫃出貨，現場指導排櫃。三，個人技能：1：具有倉庫實際工作流程管理、現場運作管理的工作經驗，具有較強的資料分析能力；2：能獨力編寫倉庫程式檔案、管理制度，改善倉庫的

原發布者：張麗

主管申請書範文

申請書

尊敬的領導：

您好！

我於2014年7月10日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任職業顧問一職。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保養好新車，讓它發揮出最好的效能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車，在公司（本文 來自好範文網： 另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！ 多謝。