安溪縣第三醫院

安溪縣第三醫院是位於中國福建省泉州市安溪縣鳳城鎮鳳城大道西段的一所綜合性公立醫院。成立於1985年，是安溪縣唯一一所三級綜合醫院，也是泉州市特色中醫藥人才培養基地之一。醫院佔地面積2.7萬平方米，擁有27個臨床科室，開設博士生導師工作室、福建省中醫醫保定點單位、福建省消化內科研究中心、泉州市中醫藥學會理事單位等多個機構。醫院現有職工400餘人，其中醫療技術人員260餘人，擁有山東大學、海峽職業技術學院等多家高校的醫學碩士和博士研究生。醫院秉承“精誠協作，患者至上”的理念，不斷提升醫療服務質量，為廣大患者提供安全、方便、高效的醫療服務。

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2015上半年泉州安溪政府系統事業單位招聘部分崗位是不是有調整

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2015上半年泉州安溪系統事業單位招聘部分崗位調整招聘計劃通知

根據《2015年上半年泉州市事業單位公開招聘編制內工作人員通告》有關規定，結合崗位實際報名情況，經研究，決定對2015年上半年安溪縣事業單位公開招聘崗位招考計劃進行調整。具體事項如下：

一、無人報名的40個崗位，取消招聘計劃。具體是：

安溪縣醫院：01崗位、02崗位、03崗位、05崗位、07崗位、09崗位、13崗位、16崗位、18崗位、20崗位、21崗位、23崗位、24崗位、30崗位。

安溪縣中醫院：14崗位

安溪縣疾病預防控制中心：04崗位

安溪縣湖頭醫院：01崗位、02崗位

安溪縣劍鬥中心衛生院：03崗位

安溪坑中心衛生院：02崗位、04崗位、05崗位、06崗位

安溪縣西坪中心衛生院：01崗位、04崗位、06崗位

安溪縣龍門中心衛生院：02崗位

安溪縣蓬萊衛生院：03崗位

安溪縣金谷衛生院：01崗位、03崗位

安溪縣感德衛生院：01崗位、03崗位

安溪縣蘭田衛生院：02崗位

安溪縣祥華衛生院：02崗位

安溪縣尚卿衛生院：02崗位、03崗位

安溪縣蘆田衛生院：03崗位

安溪縣大坪衛生院：02崗位、03崗位

安溪縣湖上衛生院：04崗位

二、擬招聘人數與實際報名人數的比例未達到1：3的崗位，除研究生學歷的崗位按實際報考人數開考，其餘崗位按規定減少招聘人數或取消崗位的招聘計劃。具體是：

1.以下招聘崗位按實際報考人數開考：

安溪縣醫院：06崗位（研究生學歷  1人報考）

安溪縣中醫院：03崗位（研究生學歷 2人報考）

2.以下招聘崗位減少招聘人數：

安溪縣醫院：28崗位8人報考，原擬招聘4人減少為2人；

安溪縣婦幼保健院：02崗位5人報考，原擬招聘5人減少為1人；

安溪縣官橋醫院：01崗位5人報考，原擬招聘2人減少為1人；

安溪縣龍門中心衛生院：01崗位10人報考，原擬招聘5人減少為3人；

安溪縣蓬萊衛生院：01崗位5人報考，原擬招聘2人減少為1人；

安溪縣感德衛生院：04崗位4人報考，原擬招聘2人減少為1人。

3.以下招聘崗位取消招聘計劃：

安溪縣交通綜合行政執法大隊：02崗位（1人報考）

安溪縣感德林業站：01崗位（1人報考）

安溪坑林業站：01崗位（1人報考）

安溪縣蓬萊廣播電視站：01崗位（1人報考）

安溪縣龍門廣播電視站：01崗位（2人報考）

安溪縣醫院：17崗位（1人報考）

安溪縣中醫院：05崗位（2人報考）、12崗位（2人報考）、15崗位（2人報考）

安溪縣衛生職業中專學校：01崗位（1人報考）

安溪縣第三醫院：01崗位（1人報考）

安溪縣疾病預防控制中心：03崗位（2人報考）

安溪縣劍鬥中心衛生院：02崗位（2人報考）

安溪坑中心衛生院：03崗位（2人報考）

安溪縣西坪中心衛生院：02崗位（1人報考）

安溪縣龍涓中心衛生院：01崗位（1人報考）

安溪縣蘭田衛生院：01崗位（2人報考）

安溪縣尚卿衛生院：01崗位（1人報考）

安溪縣大坪衛生院：01崗位（2人報考）、04崗位（1人報考）

安溪縣湖上衛生院：03崗位（2人報考）

安溪縣虎邱衛生院：01崗位（1人報考）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

泉州安溪縣核酸檢測定點醫院名單

資料說明：根據聯防聯控機制綜發〔2020〕152號檔案（ 檢視 ）可知，安溪縣綜合醫院基本具備核酸檢測能力，本文整理的安溪縣其它級別的醫院，大部份也具備條件，建議先進行電話確認再行前往。

安溪縣醫院

地址： 安溪縣鳳城鎮河濱南路的龍湖開發區

聯絡方式： 0595-23232360;23229531

級別： 二級甲等公立綜合醫院

安溪縣銘選醫院

地址： 安溪縣河濱南路245-255號

聯絡方式： 0595-23232360 23229531

級別： 二級甲等綜合醫院

安溪縣第三醫院

地址： 安溪縣大同路404號

聯絡方式： 0595-26076120

級別： 二級甲等公立綜合醫院

安溪縣中醫院

地址： 安溪縣鳳城鎮八三一路178號

聯絡方式： 0595-23232024

級別： 二級甲等公立中醫醫院

安溪有三甲醫院嗎

沒有，這種小縣城 根本就沒有評三甲的資格！！

三甲通常 都是 地級市才有！！目前全國只有不到5個縣級三甲，都是經濟超級強縣！！

安溪縣醫院 就是最好的，才二甲。

安溪縣醫院的醫院醫生

王明峰 主任醫師

王明峰，兒科主任醫師，2008年11月任安溪縣醫院院長。他醫術精湛，擅長兒內科及新生兒科等工作，先後在國家級、省級發表論文近20篇，市自然科學優秀論文三等獎一項，省科技進步三等獎一項，被評為縣抗“非典”先進個人、市徵兵先進工作者、市先進科技標兵。是縣兒科學科帶頭人，市衛生系統優秀拔尖人才，市醫學副高階職稱評審委員會委員，省醫學會會員，省醫學會兒科分會委員，市兒科學會理事，市青年醫師協會理事，縣醫學會副理事長兼祕書長，縣政協第八、九、十屆常委，市第十四屆人民代表大會代表。

潘培川 主任醫師

潘培川，男，1962年09月出生，黨員，安溪縣龍涓鄉福都村人；1986年07月畢業於福建醫學院醫療系醫療專業、5年本科、學士學位；2005年07月畢業於福建醫科大學研究生系胸心外科專業、同等學歷研究生，外科主任醫師。縣、市黨代表，縣政協委員。　　1979年09月~1980年07月龍涓鄉福都中心國小任民辦教師，1986年08月5年大學畢業後分配到安溪縣醫院工作，1994年05月晉升外科主治醫師，2000年09月晉升外科副主任醫師，2006年08月晉升外科主任醫師; 1994年05月任外一科副主任，1997年06月任外一科主任，2001年01月至2003年09月任安溪縣醫院副院長掛職蓬萊衛生院院長，2003年09月至2005年04月任縣醫院副院長分管護理，2005年05月至2008年10月任縣醫院副院長分管醫療、資訊、120急救中心，2008年10月起任安溪縣醫院，2012年12月起兼任安溪縣直屬機關衛生系統委員會委員。　　從醫20多年來，他矢志不渝、精益求精，把價值標準鎖定在解決疑難和重大疾病上，堅持以突破救治疑難病和重大疾病為核心，尤其擅長腫瘤外科、普外、胸外、肝膽等外科工作，1997年在全市縣級醫院中首先創辦腫瘤外科並擔任首任科主任，累計開展各種手術超萬例，“要做一名病人滿意的合格外科醫生，必須具備嚴謹的科學態度、豐富的臨床經驗、高超的手術技巧，更重要的還要有無私的奉獻精神。” “醫生做手術不是為了取其名獲其利,而是為了使病人擺脫或減輕痛苦,如果能用簡單的方法解決病痛,絕不用複雜或昂貴辦法,對每一位患者做到‘規範化、人性化、個性化’，‘合適’才是最好的,醫生的最高境界,是對生命的理解。”在國家級、省級發表論文20多篇，其中論著《69例食管癌淋巴結三野清掃分析》在全市率先開展並發表在《中國腫瘤臨床》雜誌，《82例乳腺癌根治術預防皮瓣壞死的體會》發表在《腫瘤研究與臨床》雜誌等；主編《常見癌症的早期訊號》一萬冊；主編《安溪縣醫院醫療質量、醫療管理、應急能力》、《福建省安溪縣醫院管理制度彙編》、《安溪縣醫院管理年知識彙編》、《安溪縣醫院護理通訊》、《安溪縣醫院管理制度與病歷書寫規範試題集與答案》等，獲縣科技進步二等獎一項（2002~2005年度，課題：右側開胸開腹食管切除、三野淋巴結清掃術治療胸段食管癌）、三等獎二項（1998年12月，課題：右三葉極量肝切除術治療肝癌，1998~2000年度，課題：功能性頸淋巴結清除術）；他帶教培養的學生，很多成為安溪縣基層醫院的領導和外科骨幹力量。在臨床工作中，經常以“病人的需求、就是我的追求”、“沒有最好、只有更好”來鞭策自己，謙虛謹慎，向書本學習、向實踐學習、向同志們學習，不斷提高自身的綜合素質，從而為病人提供更好的醫療服務。醫院先後被泉州組織部確定為“泉州市‘三個一百’聯建聯創活動典型單位”；被安溪縣委列為創先爭優活動示範點；被安溪縣委組織部確定為“基層黨建工作示範點”、“延伸提升‘168’ 機制重點建設單位”。在泉州市黨建特色評比活動中，創作“發揮優勢，與農村黨支部結對聯創”PPT獲優秀獎。　　2002年08月獲安溪縣委表彰為農村學習實踐“三個代表”重要思想基層幹部標兵；2012年06月獲安溪縣委表彰為“全縣創先爭優優秀黨員”；2009年01月安溪縣委員會和安溪縣聘請為安溪縣黨風廉政監督員，任期二年；是縣衛生系統中青年醫藥衛生學科技術帶頭人；是福建省醫學會腫瘤分會第四屆委員會委員、福建省抗癌協會第五屆理事會理事、福建省抗癌協會腫瘤外科專業委員會第二屆委員、福建省抗癌協會食管癌專業委員會第一屆委員、福建省中西醫結合學會胸外科分會第一屆委員會委員、泉州市腫瘤學會第一屆副理事長、泉州市抗癌協會第五屆副會長、泉州市醫學會外科分會第二屆委員會委員、泉州市急診急救學會理事、安溪縣抗癌協會第二屆理事長、安溪縣醫學會第四屆副理事長、安溪縣預防醫學會第二屆副理事長。蓬萊鎮第九次代表大會代表（2002年09月）、安溪縣第十次代表大會代表（2001年05月）、安溪縣第十二次代表大會代表（2011年07月）、泉州市第十一次代表大會代表（2011年09月）、中國人民協商會議第十一屆安溪縣委員會委員/提案法制委員會委員（2011年12月）。　　入選2010年01月版、2012年05月版泉州市科學技術協會、泉州市科普作家協會、中國文化出版社出版的《醫海揚帆——泉州百名醫療精英風采錄》，入選福建省醫療服務標準專家庫，入選海內外安溪籍優秀人才庫。

陳志敏 副主任醫師

陳志敏，骨外科副主任醫師，安溪縣醫院副、福建醫學會骨科學分會委員。任安溪縣醫院外科醫療工作三十年，骨科專業二十餘載。先後四次獲安溪縣科學技術進步二等獎，評定為安溪縣衛生系統中青年技術人才及醫藥技術學科帶頭人。主要技術特長為脊柱、四肢創傷治療及人工髖關節置換。

李朝暉 副主任醫師

李朝暉，現任安溪縣醫院副院長，普外、肝膽外科副主任醫師，學科帶頭人。擅長肝膽胰脾、胃腸等良惡性疾病的診治及腹腔鏡微創手術，曾先後到上海東方肝膽外科醫院、復旦大學附屬華山醫院、北京大學人民醫院等醫院進修學習，曾獲安溪縣科技進步三等獎一項，市級科研立項一項。

謝啟旋 主任醫師

謝啟旋，面板與美容科主任醫師，現任安溪縣醫院委員、副院長，第三支部。現為《中華現代面板科學雜誌》常務編委，中華醫學美容學會會員、省面板科學會委員、省整形外科學會泉州分會理事，榮獲泉州市優秀撥尖人才，市衛生系統中青年學科帶頭人，安溪縣優秀撥尖人才。2004年度，2006年度前後兩屆被聘為省醫師資格考試任主考官。他在面板科方面頗有建樹，獲福建省科技進步三等獎二項，泉州市科技進步二等獎一項，三等獎一項，安溪縣科技進步獎一等獎一項，二等獎二項，三等獎一項。獲泉州市自然科學優秀論文二等獎二項，三等獎一項。參加編寫專著二部，發表論文50多篇，其中三篇被省衛生廳舉辦的面板病新進展錄用為教材內容，三次被邀請講學。

陳傳昌 副主任醫師

陳傳昌，骨外科副主任醫師，安溪縣醫院副院長、1993年畢業於福建醫科大學。擅長四肢創傷、脊柱骨折治療及人工關節置換等，現為泉州市青年醫師協會理事、市骨科分會委員、安溪縣醫學會副理事長兼祕書長、安溪縣抗癌協會常務理事。曾於1996年到福州市骨科研究所進修學習，多次參加全國、省級骨科培訓班。曾被省團委授予“新長征突擊手”、市衛生系統“農村衛生工作先進個人”、“泉州市十佳青年志願者”， 在省級發表論文3篇。

謝文港 副主任醫師

謝文港，男，漢族，1968年6月出生，學歷本科，1990年7月畢業於福建醫科大學醫療系臨床專業，副主任醫師，現任安溪縣醫院副院長。　　從事消化內科、消化內鏡工作20年，承擔我縣100多萬人口消化內鏡檢查的大部分工作。擅長慢性胃炎、消化性潰瘍、消化不良、胰腺炎、肝膽疾病、炎症性腸病等消化系統疾病的診治，在消化系統腫瘤的內科綜合治療方面也積累了豐富的經驗。在胃鏡、腸鏡診療技術方面有較深的造詣。　　率先在我縣開展電子胃鏡、電子腸鏡檢查技術，率先在我縣開展幽門螺桿菌檢查、上消化道異物清除術、高頻電凝電切技術，無痛胃鏡、腸鏡技術，染色內鏡技術等多項新技術，填補了我縣消化系統疾病內鏡檢查、治療的多項空白。業務上精益求精，撰寫科研論文多篇，參加國家級、省級學術交流，並在國家級、省級雜誌上發表。因業務水平較高、工作表現突出，2006年被福建省消化內鏡學會推選為福建省消化內鏡委員。2008年當選為泉州消化內鏡學會常委、泉州消化內科學會常委。2009年被評為安溪縣衛生系統中青年學科帶頭人。

林劍生 主任醫師

林劍生，感染疾病主任醫師，1989年至今在安溪縣醫院傳染科臨床工作。1995年任科主任，1998年當選為福建省中西醫結合肝病學會委員，2004年當選為福建省傳染病、寄生蟲病學會委員。他在診治感染疾病領域有一定的造詣。2001年，他主持開展的《干擾素、病毒唑聯合治療流行性乙型腦炎》專案，獲縣科技進步二等獎。撰寫或與人合作《還原性谷胱甘肽聯合核、檢酸治療活動性肝硬化近期療效觀察》、《干擾素病毒唑聯合治療流行性乙型腦炎35例療效觀察》等論文，在省、市學術會議交流並獲獎。

廖世巨集 主任醫師

廖世巨集，主任醫師。他長期在安溪縣醫院超聲診斷科工作，率先在安溪縣開展臨床超聲診斷研究，為全縣超聲醫學的學科帶頭人，具有較系統的基礎理論和專業知識。注重瞭解國內外超聲診斷現狀和發展趨勢，對本地區常見病、多發病，超聲診斷符合率高，開展對急、危、重症病人及罕見病例的超聲診斷研究，除了較規範化做好腹部，淺表器官及臨床各科各系統的超聲診斷，提高診斷符合率外，還積極開展新技術新療法的應用，並總結經驗，在國家級和省級正式期刊上發表論文10多篇。

李國樑 主任醫師

李國樑，男，主任醫師，安溪縣抗癌協會副理事長兼祕書長，中華醫學會泉州市內科分會理事、泉州市腎臟病、血液透析、腎移植分會副主任委員，泉州市急診醫學學會理事、泉州市中西醫結合學會理事、福建省中西醫結合腎臟病學會第二、三、四屆委員、福建省血液淨化組委員、閩西南腎臟病協作組委員。1983年7月調入安溪縣醫院，歷任醫務科副科長、業務副院長兼內科科主任、常務副院長。他對內科系統的多發病及疑難危重病尤其是腎臟疾病的診治，有較高的造詣，發表在國家級醫學刊物的論文20餘篇，多次獲論文獎。

葉金練 主任醫師

葉金練，主任醫師，現任縣醫院常務副、工會、大外科主任、福建省神經外科學會常委、泉州市外科學會理事、安溪縣醫學會副會長、安溪縣優秀拔尖人才。從事外科工作31年，1995年始從事神經外科工作，累計開展各種外科手術近萬例。顱腦手術4000多例，計生結紮、引產手術13000多例。在國家級、省級發表論文30多篇，完成縣科研課題2項，獲市優秀論文獎1項，縣科技成果獎4項。1996年獲泉州市先進科技工作者；2001年獲福建省“五一”勞動獎章；2007年獲福建省“醫德標兵”。

謝寶清 主任醫師

謝寶清，兒科主任醫師,1999年4月調入安溪縣醫院工作，同年12月任兒科主任至2007年10月，是泉州市兒科協會理事。2001年任醫院副，2004年兼任第四支部黨支部。先後發表國家級、省級論文十幾篇。其中《5對極低出生體重雙胞胎兒搶救體會》參加世界醫學論壇2005年臺灣醫學暨醫院管理新技術研討會，被定為大會交流，並獲優秀論文證書。由她主持的兒科科研專案《高壓氧治療新生兒缺氧缺血性腦病的療效與預後觀察》被評為2005年縣科技進步三等獎。

安溪縣醫院郵編

362400。福建省泉州市安溪縣鳳城鎮河濱南路安溪縣醫院郵編：362400。安溪縣醫院始建於1938年，1996年7月，根據安溪區域衛生髮展規劃，安溪縣醫院與創建於1993年的安溪縣銘選醫院合併。

安溪銘選醫院的介紹

安溪縣醫院（安溪銘選醫院），始建於1938年，是一所全民所有制的綜合性醫院。

安溪加快構建“大衛生、大健康”新格局

“組建中醫聯盟 實現協作共享”的經驗做法被收錄進《醫改藍皮書：中國醫改發展報告（2020）》《緊密型縣域醫療衛生共同體建設典型案例（2021）》；“組建中醫聯盟 實現協作共享”和“資訊化助力緊密型縣域醫共體建設”入選世行貸款醫改促進專案（中國）典型案例；先後榮獲“全國基層中醫藥工作先進單位”“國家級婦幼健康優質服務示範縣”“福建省慢性非傳染性疾病防控示範區”等稱號……

　　以上醫藥衛生領域的系列榮譽均出自著名茶鄉福建安溪。這些代表性殊榮，是安溪紮實推進醫藥衛生改革成效的一個縮影。

　　自綜合醫改工作啟動以來， 安溪縣 堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實總關於深化醫改和衛生健康工作的重要論述精神，深入學習借鑑“三明醫改”經驗，以建設適應現代化中等城市發展的醫療衛生事業為目標，立足自身實際，深挖痛點、堵點、難點，列清單，掛戰圖，銳意改革，破障立制，攻堅克難，堅持“三醫”系統協調聯動，切實加快構建“大衛生、大健康”新格局步伐，推動醫療服務模式以治病為中心向以人民健康為中心轉變，縣域綜合醫改工作不斷取得新突破。

　　安溪縣深化綜合醫改，堅持人民至上、生命至上，進行“致廣大而盡精微”的有益探索。圍繞“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療建設目標，安溪縣以診療資訊共享、慢病管理中心為依託，積極構建以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為基礎的縣鄉村聯動醫療服務體系，實現全方位跟蹤、全週期服務、網格化管理的健康管理體系，精心構建的分級診療就醫新格局，惠及安溪上百萬茶鄉人民。

　　做好頂層設計

　　強力推進醫改夯實發展後勁

　　安溪縣啟動綜合醫改工作後，堅持黨政主導、“一把手”掛帥，縣委、縣主要領導分別擔任縣醫改領導小組組長、縣公立醫院管理委員會主任，直接領導、統籌推進醫改工作，常態一線辦公、協調解決醫療發展問題；定期不定期召開縣委常委會、深改委會議、常務會議、醫管委會等有關會議，研究醫改有關事項。縣一位領導統一分管醫療、醫藥、醫保等“三醫”部門工作，研究和協調解決醫改推進中的難點、堵點問題，確保醫改任務及時、高效落實。

　　進行綜合醫改，需要有制度的保障。安溪縣啟動綜合醫改後，對涉及醫療衛生髮展的全域性性、長期性措施和方法及時以制度形式固化下來，先後出臺相關檔案50多份，明確醫療衛生事業的發展目標、財政投入、改革和醫院佈局配置、功能定位、人才培養等內容，從制度層面保障醫改工作紮實推進。

　　對醫改工作，安溪縣明確財政投入機制，堅持重點保障，夯實發展後勁。“十三五”期間，安溪縣全面保障醫療單位基本建設、醫療裝置購置、人才培養、人員經費補助、基本公共衛生服務等支出，縣財政累計投入15.40億元，比“十二五”期間的6.84億元增加8.56億元，增長125%。

　　安溪縣加大基礎建設，醫療資源提級擴容明顯。“十三五”以來，安溪縣投入12億元統籌用於建設縣醫院門診醫技大樓、縣婦幼保健院遷址重建等19個醫療公建專案，比“十二五”（3.41億元）增長252%，2021年床位數5411張，比2015年的3263張增加2148張（增長65.8%）。

　　據瞭解，“十四五”期間，安溪縣還將投入25億元用於醫療公建專案建設。目前，投資達20億元、建築面積達23萬平方米的福建中醫藥大學閩南康復醫院（縣中醫院城東院區）正在抓緊推進中。

　　在升級醫療裝置方面，安溪縣投入3億多元添置醫療裝置，共有百萬元以上醫療裝置67臺，大型醫療裝置臺數位列 泉州市 縣級同類醫院前列。

　　同時，安溪縣積極化解歷史債務，為基層醫療機構發展掃清障礙。針對基層醫療機構歷史欠賬較多的問題，安溪縣組織對醫療機構歷年債務進行逐一梳理，用三年時間（2017—2019年）化解了基層醫療機構債務及歷年虧損6190萬元。

　　堅持人才至上改革用人機制破解人才困局

　　醫療事業的發展，人才是關鍵。綜合醫改工作啟動以來，安溪縣通過推行公立醫院人員控制總量管理、落實用工單位用人自主權、加大高層次人才引進力度、完善人事薪酬激勵制度、建立鄉村醫生培養模式、建立健全財政投入保障機制等措施，吸引了省內外一大批高層次人才、實用型人才紛至沓來。

　　2018年，安溪縣制定人員控制總量管理等檔案，在縣級公立醫院實施編制使用備案制管理，招聘人員不受事業編制。根據醫院床位比核定人員總量，醫院在核定總量內自主公開招聘。

　　“新招聘人員除不使用事業編制外，在薪酬待遇、職稱評聘、‘ 五險一金 ’、進修培訓、獎懲等日常人事管理方面參照事業單位有關規定執行，人事檔案由縣衛健局管理。實施以來，縣級公立醫院人員編制從1321個增加到3483個，極大地緩解了縣級公立醫院人員編制不足問題。”安溪縣衛健局相關負責人談道。

　　安溪創新啟用人才編制“備案制”管理以來，已招聘醫學碩士畢業生119人，比實施前碩士醫學人才存量（21人）增加98人，柔性引進享受特殊津貼專家楊叔禹教授等26名高層次人才。全新用人機制的啟用，讓安溪縣級公立醫院人才招聘實現了“全職引進高層次醫學人才”和“全職引進博士畢業高學歷人才”兩個首次突破。

　　安溪的人才引進舉措不僅提升了醫院醫技水平，還推進了相關學科建設，心臟介入、脊柱外科、重症醫學科、呼吸與危重症學科等從無到有，累計開展新技術新專案131項，填補了多項醫療技術空白。

　　人事薪酬激勵制度的完善是安溪醫療人事制度改革的重要舉措。一方面，靈活崗位競聘，實行院長年薪制。採用競聘上崗方式面向全國公開選拔縣醫院和縣中醫院院長、面向全省選拔11家基層試點單位院長並實行院長任期績效年薪考核，根據年度考核結果兌現院長年薪；另一方面，落實“兩個允許”，提高醫務人員薪酬待遇。出臺公立醫院工資總額管理、核定辦法等薪酬制度改革檔案，工資總額控制在本縣城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的3倍以內。全縣所有公立醫院在核定的工資總額基礎上，完善績效考核制度，體現了多勞多得、優績優酬，重點傾斜臨床一線、薄弱學科、支援基層和有突出貢獻的人員等。

　　安溪縣實施“千百十”人才培養計劃（培養20名學科帶頭人、百名骨幹人才、百名醫院管理人才、千名基層適宜人才）兩年多來，先後選派600餘人次到上級醫院進修培訓，培養出來的人才或成為某一領域的學科帶頭人、業務骨幹，或帶領團隊填補了多項技術空白。

　　據統計，2021年，安溪縣衛生技術人員總數達5227人，比2015年增加1032人,增長24.60%；醫師數由2015年的1383人增加到2021年的1673人，增加290人，增長20.97%；數由2015年的1223人增加到2021年的2238人，增加1015人，增長82.99%；千人均執業（助理）醫師數和註冊數分別達到1.66人和2.22人。

　　組建“1+2”總院上下聯動持續提升綜合服務能力

　　在新醫改大潮下，建設縣域緊密型醫療衛生服務體系，組建“總醫院”是一種趨勢。在進行綜合醫改時，安溪縣創造性推出了“1+2”總院模式。

　　安溪縣借鑑各地“總醫院制”建設經驗，結合“網際網路+健康”，投入1億多元，探索建立由全縣39家醫院加入的“雲總院”，走出一條具有地方特色的“雲總院”之路。

　　“雲總院”有何特別之處？在人員身份、法人代表、機構性質“三不變”的前提下，安溪“雲總院”以縣域醫療衛生資訊一體化平臺為支撐，以縣域醫療技術服務中心和專科聯盟為紐帶，構建縣域整合型醫療衛生服務體系，實現全縣醫療衛生單位“總院式”管理，為人民群眾提供全方位全週期的健康服務，實現群眾少生病、更健康的目標。

　　安溪“雲總院”於2018年7月啟動建設，這一縣域醫療衛生資訊一體化平臺，整合電子健康檔案、電子病歷、醫院管理等模組，建設“一個數據中心、一張資料專網、五大應用系統”，通過統一資料管理平臺、統一便民服務模式、統一檢查結果互認，構建覆蓋全縣24個鄉鎮的縣域醫療一體化資訊系統，實現縣域醫療衛生資源互通共享、便民利民、方便行政監管。

　　安溪以“雲總院”平臺為抓手，實現電子就診卡申領、縣域統一預交金通存通用管理、縣域預約掛號管理、縣域門診/住院記錄查詢、縣域檢查/檢驗查詢結果共享、120急救報警統一使用功能，患者可以手機就診、節約檢查檢驗費用以及對自我健康管理。截至目前，已有94.14萬人關注並使用統一預交金平臺，預交金累計使用386.15萬筆。

　　安溪“雲總院”的落地實施，還轉變了醫院的服務理念，改善了收費管理和服務流程。安溪全縣公立醫院全面實行“先診療後付費”模式，為患者免去墊交大量醫療費用的負擔，省去排隊掛號、繳費等環節；還先後開通電子就診卡、掃碼支付、腕帶支付、手機支付等多種支付方式，群眾看病更方便、更暖心。

　　除了“雲總院”，安溪縣還由縣醫院、縣中醫院分別牽頭，各聯合12家鄉鎮衛生院及其行政所轄區內的公益性村衛生所組成縣醫院總院、縣中醫院總院（醫共體），為居民提供疾病預防、診斷、治療、營養、康復、護理、健康管理等一體化、連續性的醫療衛生服務。

　　總院內推行“七統一”一體化管理，即實現行政辦公、人力資源、財務績效、醫療業務、藥品耗材、資訊系統、公共衛生等統一管理。為凝聚全縣各醫院的工作合力，防止牽頭機構背離組建總院目標以及考核評價院長的綜合管理能力和醫院發展成效，將醫院考核指標分為全縣指標、總院指標和本院指標，考核結果與黨政主要負責人績效年薪掛鉤，達到競爭又合作的目的。同時，為建立分級診療體系，總院均制定雙向轉診管理辦法，設定總院疾病診療目錄794種（臨床679種、輔助科室115種）和鄉鎮衛生院疾病診療目錄202種（西醫129種、中醫適宜技術73種），明確雙向轉診標準和流程。

　　安溪組建兩個“總院”，既能進一步實現醫療衛生事業同城化，為群眾提供普惠均等、高效便捷的醫療衛生服務，又能強化“總院”間的良性互動，在交流中競爭，在競爭中進步。

　　創新推出共享藥房

　　打通中醫藥服務“最後一公里”

　　中醫藥是中華民族的瑰寶，如何讓中醫藥更好地惠及廣大百姓？在推進醫改過程中，安溪縣對推動中醫藥更廣泛地應用和發展進行了有益探索。

　　中醫藥網路目前已覆蓋安溪全縣。安溪全縣公立醫院全部建立中醫藥綜合服務區（中醫館），均提供6類以上中醫藥適宜技術；100%村衛生所配備4類以上中醫診療裝置，70%以上村衛生所能開展4類以上中醫藥適宜技術，40%以上村衛生所配備中藥飲片不少於100種。

　　創新推出“共享藥房”，是安溪縣醫改的一大亮點。

　　中藥的煎煮有很多講究，火候不夠，藥效就會有所折扣。有的人因為嫌煎煮中藥麻煩而放棄看中醫、用中藥。另外，中藥材對儲存要求較高，但部分鄉鎮衛生院、村衛生所、個體診所等缺乏足夠的儲藏條件，導致中藥品種越來越少，甚至取消了中藥湯藥服務。事實上，一些病看中醫、用中藥，不但效果好，成本也更低。

　　面對基層用中藥的現實困擾和實際需求，有何妙招可以破解？在推進縣域醫共體建設中，安溪縣以中醫藥服務為突破口，傳承精華，守正創新，探索推出“共享藥房”這一生動實踐。

　　2018年，安溪縣打造中醫醫共體，由縣中醫院總院牽頭聯合3家縣級醫院和24家鄉鎮衛生院以及5家民營醫院，組建覆蓋全縣醫療機構的中醫聯盟，形成以“縣中醫院為龍頭，鄉鎮衛生院為樞紐，村衛生所為網底”的中醫藥服務網路，通過“聯盟+共享”的新模式，建設“共享藥房”，盤活全縣中醫藥服務資源，有效提升基層中醫藥服務能力。

　　“覆蓋全縣的‘共享藥房’通過統一採購、統一審方、統一煎煮、統一配送，做到‘中藥飲片送進村，代煎中藥到基層（衛生院），環城代煎送上門’，有效解決基層中藥材短缺、藥事服務執行成本高等制約中醫藥服務發展的老大難問題。”安溪縣中醫院總院院長李朝暉說。

　　醫生通過中藥代煎管理服務平臺，將處方上傳系統，安溪縣中醫院總院煎藥中心自動接收，中藥製備完畢後，24小時內即可送達各鄉鎮衛生院。有了“共享藥房”，老百姓看中醫用中藥更加方便，更加便宜，無需來回奔波，各醫療機構降低了成本，大大提升了服務能力。截至2021年12月，“共享藥房”已配送中藥處方11.9萬張，代煎中藥處方10.9萬張。

　　2022年3月，在泉州抗擊新冠疫情工作中，安溪縣中醫院總院在為縣域提供中藥飲片及代煎劑送藥服務之餘，還支援兄弟縣（市）每天4萬袋中藥預防湯劑，顯示出強大的中藥製備能力。

　　堅持醫防融合發展

　　精心構建“急慢分治”診療體系

　　提升急救能力與強化慢病管理是醫療發展的必經之路，也是落實分級診療制度，帶動區域醫療衛生髮展的需要。在推進綜合醫改過程中，安溪縣堅持醫防融合發展，精心構建“急慢分治”診療體系，推動醫療服務模式以治病為中心向以人民健康為中心轉變，全力築牢百姓健康防護牆。

　　在健全公共衛生體系方面，安溪縣全力補齊疫情防控短板，下撥專項資金，建設PCR實驗室、發熱門診、發熱診室，儲備衛生應急物資，組建核酸取樣、疫苗接種、醫療救治等隊伍。

　　安溪縣積極完善院前急救體系，每個鄉鎮衛生院均配備救護車以及聲音、視訊監控系統，依託縣醫院建設120急救排程平臺，新增負壓救護車15輛，全縣共有負壓救護車24輛，救護車總數達50輛，有效整合、充實全縣急救資源。

　　2018年11月22日，安溪縣醫院探索推出縣域慢病管理中心——安溪縣慢病管理中心（以下簡稱“中心”），積極打造慢病管理體系，將疾病預防戰線前移，在防治上下好功夫，讓普通慢病患者留在基層，疑難患者留在縣級醫院，做實分層分級診療，為患者提供集無縫化、連續性的預防、保健和醫療為一體的綜合服務，有效地推動基層醫防融合。

　　中心創新建設縣、鄉、村慢病管理體系，各醫療單位形成慢病管理共同體，通過“線上監控、線下宣教、線上線下融合”的管理新模式，以“大資料、人工智慧、循證醫學”為線上支撐，將優質醫療資源、診療服務能力與網際網路技術等有效整合，積極開展慢病諮詢教育、集體門診、健康講座、網路教育、線上交流等活動，讓患者主動參與到慢病管理的過程中，並逐漸將其培養成自我管理的“小醫生”。

　　中心啟用後，成效顯著。截至2022年4月30日，中心管轄縣域慢病管理醫共體23家，管理病人總數28236人，高血壓達標率由管理前的39%上升至管理後的79%，空腹血糖達標率由管理前的27%提升到管理後的58%，藥品支出費用和管理前相比也出現明顯下降。

　　奮進新徵程，建功新時代，安溪縣將全面落實“健康中國”戰略，全力推進“健康安溪”發展，持續深化綜合醫改，加快構建“大衛生、大健康”新格局，書寫更加精彩的醫改畫卷。

　　（林重慶 王志敏 劉龍海）

安溪隔離點在哪裡

安溪縣醫院。根據查詢安溪疫情防控訊息得知，安溪縣的隔離點在安溪縣醫院。在傳染病醫院和綜合醫院的感染疾病科，除嚴格地劃分隔離區外，並應該嚴格規範在隔離區的行為，要求每個進入隔離區的人員嚴格遵守，並有領導和醫院感染管理組織檢查，大家互相提醒、互相檢查、互相督促，使每個人在不同的隔離區域都能嚴格執行消毒隔離的各項規則。

安溪縣醫院有職工獨身宿舍嗎？

安溪縣醫院是一個二甲醫院，在安溪縣還是屬於不錯的醫院的，事業單位有員工食堂，也有員工宿舍。

安溪縣中醫院新冠疫苗接種地點變更安溪縣中醫院新冠疫苗接種地點變更了嗎

因天氣原因,安溪縣中醫院新冠疫苗接種點今天起,由清溪城隍祖廟轉移至安溪影劇院,本接種點暫時無法網上預約，採取現場分號為準！若疫苗數量有限時，接種完即止！請廣大群眾互相轉告！如有不便，敬請諒解！

溫馨提示

1、12-17週歲兒童受種者：請根據“疫苗預登記指南”提前做好“預登記”，並在監護人的陪同下，攜帶預防接種證、本人身份證、戶口本、父母親身份證前往接種點接種；

2、受種者：第一針受種者在網上做好“預登記”，並持本人身份證到本接種點完成第一針接種；

3、已接種第一針且接種間隔時間滿21天者，或第一針在其他單位接種者也可前往接種；

4、上班時間調整為上午08:00--11:00，下午14:30--20:00;若疫苗數量有限時，接種完即止！

5、本接種點暫時無法網上預約，採取現場分號為準！

注意：務必攜帶個人有效身份證件前往！