網咖招聘啟事怎麼寫

舉一個例子：

急招收銀員1名，要求：男性（女性），年齡： 18-28週歲！

任職資格：五官端正，做事認真，工作仔細，能吃苦耐勞

工作時間： 二班倒12小時制，每月休息四天，包吃包住，

工資待遇：xxx元

應騁時間：10:00—17:00

地址：xxx路

一份好的招聘資訊，最重要的就是要寫出企業需要的是何種人才，對這種人才的能力有哪些必須的要求，另外還要寫出該職位大致的工作內容以及工作量，這樣能夠讓應聘者足夠清晰的瞭解企業的需要，並對自己是否適合參與應聘做出準確的判斷。

一、崗位職責：

1、負責轄區內各電腦、伺服器的硬體故障判斷和維修，以及電腦外部裝置的安裝、除錯及維護；

2、電腦的作業系統、應用軟體的安裝、升級和日常維護；

3；其他日常工作

二、任職要求：

熟悉電腦各種硬體知識，以及硬體故障判斷、處理，能熟練拆裝電腦各種部件；

熟悉windows xp、2003作業系統安裝、使用，包括系統設定、安全設定、常用系統命令等；

熟悉路由器、交換機等網路裝置的配置，能進行網路故障的判斷和維修；

具有較好的口語表達、書面表達和培訓能力；

具有吃苦耐勞精神、良好的服務意識、上進心和責任心；

具有經營性網咖或IT公司網路管理經驗優先；

原發布者：三一作文

招聘啟事一般要簡明扼要，那麼招聘啟事要怎麼寫呢，下面提供幾篇招聘啟事範文供大家參考。 【招聘啟事範文一】 標題： xx有限公司責任公司招聘啟事 招聘要求：xx有限公司責任公司招聘： 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工。..企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。 2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 能力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！ 落款x有限公司責任公司人事部 聯絡地址：xxxx省xxx市xxx 聯絡人：某某 電話：xxxxx 公司網址：xxxxx 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！ 【招聘啟事範文二】 因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下： 一、招聘範圍：

不用詳細寫 你要在網站上還是 樓道里 還是門口

要是網站上 你就去/8aQDcnSm2Q5IlBGlnYG/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%CD%F8%B0%C9%CD%F8%B9%DC%D5%D0%C6%B8上去看吧，要是大街等外面的欄杆之類的就這樣寫就行 一張紙 上面寫“招聘”下面寫xxx網咖招聘網管若干名 工資面議或XXX-XXX元 然後聯絡人XXX電話XXX就行了 要是自己網咖樓道內或者很近的地方 就簡單了 這樣寫 第一行 招聘 第二行 網管若干 就行了。。。。祝你成功

圍繞公司的優點來寫，寫清楚招抄聘的要求，多少人，具體的工作等。

招聘要求：

崗位職責：銷售 工作經驗：不限

招聘要求：

1、高中以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 ； 

2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員 ； 

3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 ；

4、普通話標準，善於交襲流，性格開朗；

5、勇於不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；  

6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。

聯絡方式

公司地址、聯絡電話、郵箱等等都需要補充完整。

擴充套件資料：

公司地址：應該包括關於公司地點的準確描述和前百往公司的交通指南。

聯絡電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯絡人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘資訊，很少會通過度電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

一份好的招聘資訊，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

現如今，在網咖網管人流量較大的情況之下，

網咖網管招聘

一直都是令網咖老闆非常頭疼的問題，因為稍有不慎，或是看走眼的話，網咖人才流失，增加壓力。今天就來為大家網咖員工招聘一些做法，希望能給廣大業主提供參考，做一下借鑑，當然了，中間肯定有不足之處，希望大家能夠取長補短。

首先是招聘，一般網咖做法是如下

職位：本網咖招聘收銀；

要求：形象好，氣質佳，活潑開朗，為人熱情，懂銷售，有工作經驗者優先錄用；

廣告範圍：網咖前臺、網咖門口。

但有些為了收攏人心的網咖的招聘啟示就會這樣寫

職位：本網咖招聘收銀；

要求：會用心，有無經驗均可！用心幹好工作就行，其它不限（這種做法就給應聘者一種心安的感覺）

廣告範圍：網咖前臺、網咖門口、網咖1-3公里範圍內人流密集區，各大招聘論壇等等。

2、然後是面試，一般網咖做法如下

更好的網咖做法

介紹公司：我們是網咖連鎖企業，致力於打造五星級酒店式網咖；

工作待遇：我們的員工成長計劃是隻要你用心幹工作公司就會培訓你做領班，店長，經理，工資範圍是1800-8000加優秀獎金加年終獎金；

企業文化：我們的企業文化、我們的目標等等，讓員工有目標，讓員工融入團隊，共同成長。這樣員工也會更加想留下來。

3、實習

一般網咖做法是直接安排班，讓新員工直接上就行。

然而更好的網咖做法是根據員工的性格，安排和優秀員工，或者優秀領班同一個班，讓優秀的人去帶教新員工。這樣其實員工倒是更容易上手，而且也培養了新老員工之間的默契。

4、入職

一般網咖主要就看下員工證件，直接上崗。

但其實正規網咖是要看中層管理考核寫實習評語進檔案，核實證件真偽，填寫入職簡歷、入職協議，正式入職。這樣做的好處是讓網咖的管理更加規範。

所以網咖的好壞差別就體現出來了，從是否認真去招聘一個員工，是否認真去培訓員工就能看出網咖的管理是否規範化，網咖是否有長期發展的前景。

舉一個例子： 急招收銀員1名，要求：男性（女性），年齡： 18-28週歲！ 任職資格：五官端正，做事認真，工作仔細，能吃苦耐勞 工作時間： 二班倒12小時制，每月休息四天，包吃包住， 工資待遇：xxx元 應騁時間：10:00—17:00 地址：xxx路 一份好的招聘資訊，最重要的就是要寫出企業需要的是何種人才，對這種人才的能力有哪些必須的要求，另外還要寫出該職位大致的工作內容以及工作量，這樣能夠讓應聘者足夠清晰的瞭解企業的需要，並對自己是否適合參與應聘做出準確的判斷。

招聘啟事是用人單位為尋求某類專業人員而釋出的公告。格式上一般分條開列，內容大致有以下幾點：

1.用人單位的情況介紹；

2.招聘物件的專業及人數；

3.對應聘人員年齡、學歷、職稱、工作能力、身體條件等方面的要求；

4.應聘辦法，一般包括考核、通訊聯絡等內容；

5.聘用待遇。

以上內容不一定面面俱到，可能會缺一兩項，或根據需要再加一兩項。

如例文中《拉薩中學誠聘優秀教師》最前面一段內容是對用人單位的情況介紹，其他內容逐條列出，十分清楚。