央企怎麼看有無編制

央企是指中央直接管理的企業，其管理體制和人員編制都是由國家統一規定的。對於央企來說，有無編制是一個非常關鍵的問題。

看公告內容

1、正文中有：

根據xxxx需要，經xxxx研究，並報xxx人社局批准，決定面向社會公開招聘xxx....一般像這樣“上報xx人社局和教育局等上級組織”的招聘，有編的概率是很大的。

2、文章末尾：
如果有編制，經常會在文章末尾‘聘用待遇部分’說明。一般會寫明：“列入XXX事業編制”或者“一經錄用，按規定程式到編制、人社、財政部門辦理編制、聘用、工資等相關人事手續。”

3、看簽訂合同：
如果文章末尾還未出現“編制”字眼，那麼可以根據簽訂的合同來判斷。

有編：事業單位聘用合同

有編制的招聘會簽訂事業單位聘用合同。

無編：勞動合同

非在編人員一般是與用人單位簽訂勞動合同或聘用合同。