四強四化指什麼

四強四化是中國經濟發展中的概念，具體指的是：工業強國、農業現代化、科技強國、國防現代化；資訊化、城市化、知識化、人文化。四強四化的概念最早提出於1978年中國改革開放初期，是中國發展現代化的戰略目標之一。其中，工業強國指以工業為經濟基礎，通過技術進步、產業升級等手段，使工業水平達到國際領先水平，推動經濟持續健康發展；農業現代化指通過科技進步、農業機械化、農村電商等手段，實現農業生產方式的升級和農村經濟的發展；科技強國指在科技創新、高新技術產業等方面取得國際領先地位；國防現代化則指提高國防水平，實現國防現代化和軍隊現代化。而四化則強調資訊化、城市化、知識化、人文化等現代化程序，以推動中國社會全面現代化發展。

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黨建強基固本“六大行動”是什麼？

基礎不牢，地動山搖”，基層基礎具有根本性和全域性性，蕭山要實現趕超跨越發展，必須要有堅固的隊伍基礎、社會基礎、民生基礎。

為深入推進“強基固本年”活動，我區將以專案化形式推進幹部隊伍培優行動、基層組織力提升行動、清廉蕭山深化行動、智慧治理賦能行動、平安村社建立行動、風險隱患治理行動等六大專項行動，不斷夯實社會基礎、組織基礎，努力實現幹部素質強、基層組織強、生態優、治理能力優、社會大局穩的目標。

41個重點專案統籌推進

此次“強基固本年”六大專項行動將分解成41個重點專案進行統籌推進，每一大專項行動都細化成若干個子專案，並且明確了工作任務、時間安排和責任單位，每個專案都對照目標任務，倒排時間，落實到位。

開展“強基固本年”活動，重點突出一個“強”字，強築基礎、強建基層，做強發展新基石。基層基礎少不了幹部和組織，而在幹部隊伍培優行動和基層組織力提升行動中，就從多個方面明確了打好堅實發展“基座”的工作任務。精準儲備幹部、精準培養幹部、精準選拔幹部、精準管理幹部，層層遞進、步步深入，全方位構建幹部的選拔使用機制。而從基層黨組織規範化建設、持續推進村級班子隊伍建設三年行動計劃、黨建引領基層治理、兩新組織黨建創新創優、機關（企事業單位）黨建工作提升行動和全域黨建“大比武”等行動中也不難看出，蕭山將通過優化基層組織、提升隊伍素質等，不斷夯實組織基礎。

不管是幹部還是組織，清廉是底線。我區將通過構建全面從嚴治黨“四責協同”機制、推進清廉村社“1+3+1”體系建設、開展“懲治基層、推動基層治理”行動、深化基層村社巡察體檢、做精“蕭然清風”清廉文化品牌，進一步壓實全面從嚴治黨的主體責任。

健康碼、刷臉識別、大資料管理，一場突如其來的疫情，展示了“數字化”強大的賦能力。蕭山在強化民本思維、共治思維、底線思維的同時，也將數字思維提升到重要位置。智慧治理賦能行動涵蓋了從城市到農村，從政務到服務，從教育到醫療等多場景的數字化內容，包括智慧農業水利專案、數字鄉村專案、智慧應急專案、錢江世紀城“智慧綜合體”專案、智慧養老專案、智慧衛健專案、智慧專案等13項，高水平推進區域治理現代化。

平安村社建立行動、風險隱患治理行動也分別從自治模式創新等三大行動和交通安全風險治理等十大治理上進行了明確和細化。

五大工作機制保障實施

為保證“強基固本年”活動有序、有效推進，我區建立了定期研判機制、現場推進機制等五項工作機制，通過對各鎮街（平臺、場）、區級單位的工作開展情況進行日常考評，量化考評結果，並納入“紅黃黑榜”打榜依據，推動形成創先爭優、比學趕超的良好氛圍。同時每季度至少開展1次專項比學、現場推進會等活動，發掘專案推進過程中的好經驗、好做法，推動各項行動出成績、出成效

行政事業單位，成立黨支部後需要做些什麼？是不是首先成立一個支部委員會，然後是不是做個工作計劃？

根據《中國黨支部工作條例（試行）》規定：

第四章工作機制第十一條：黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。

第十二條：黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。

第五章組織生活第十五條：黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內生活的性、時代性、原則性、戰鬥性。

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行政事業單位，成立黨支部後需要做些什麼？是不是首先成立一個支部委員會，然後是不是做個工作計劃？

根據《中國黨支部工作條例（試行）》規定：

第四章工作機制第十一條：黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。

第十二條：黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。

第五章組織生活第十五條：黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內生活的性、時代性、原則性、戰鬥性。

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大唐四優四化具體內容是什麼

大唐四優四化具體內容是：在發展四優中推進佈局區域化、經營規模化、生產標準化、發展產業化。農業生產要從單純地追求數量到數量、質量和效益並重，到更加註重品質提升，在質量效益上精耕細作。

河南花生種植面積，生產地哪裡較多

河南省的花生種植面積目前為2200萬畝。河南省的耕地面積持續穩定在1.2億畝，永久基本農田面積為1.02億畝，糧食生產功能區面積為7852萬畝，連續6年全省的農作物種植面積超過1.5億畝，全省的高標準農田面積為6163萬畝，佔全國高標準農田面積的十分之一。

一、河南花生種植面積

1、目前河南省的花生種植面積為2200萬畝，達到全國花生種植面積的1/4。

2、河南省嚴守耕地紅線，全省耕地面積持續穩定在1.2億畝，劃定永久基本農田面積為1.02億畝，劃定糧食生產功能區面積為7852萬畝，連續6年全省農作物種植面積（包括夏秋兩季）穩定在1.5億畝以上。

3、目前河南全省的高標準農田面積為6163萬畝，佔全國高標準農田面積的1/10，主要農作物品種良種覆蓋率超過97%，綜合機械化率達到82.6%，農業的科技貢獻率達到60.7%。

4、河南省重點發展優質花生、優質小麥、優質草畜、優質林果等產業，著力推動生產標準化、發展產業化、經營規模化、佈局區域化，簡稱“四優四化”。在優質花生的發展上，將小花生髮展為大產業。

二、河南花生生產地哪裡較多

1、豫南淺山、丘陵、盆地區

主要包括準南、南陽盆地，種植的花生通常為珍珠豆型、中間型品種。

2、豫西北山地丘陵區

主要包括伏牛山南部、北麓淺山丘陵地帶、太行山（及山前京廣鐵路）附近地區，種植的花生通常為中間型品種。

3、黃河沖積平原區

主要包括商丘、周口、新鄉、開封、許昌、安陽等5個市（地）的30多個縣（市）的全部和部分地區。

4、淮北豫中平原區

（1）位於淮河以北、長葛、許昌至西華清流河以南，經鄲城、鹿邑東至安徽省界，西接伏牛山區。

（2）該地區位於溫暖帶南部，帶北緣，主要種植的花生品種為中間型、珍珠豆型的中粒品種。

四學四提升內容是什麼

關於“四學四提升”內容如下：

一、“四學”

1、學先進思想理論。 深入學習中國特色社會主義理論體系， 認真學習領會市第十二次黨代會報告、《無錫市率先基本實現現代化行動綱要》 等精神實質， 不斷提高素養， 切實增強工作中的理論指導和實踐。 

2、學崗位業務知識。 學習和掌握開展業務工作所需的專業知識、 行律法規和現代科技知識， 在真學、 真懂、 真用上下功夫。 

3、學身邊先進典型。 學習系統內的先進典型和模範人物， 在思想作風和工作作風上尋找自身差距， 端正思想、 改進作風、愛崗敬業， 爭當為民服務的模範。

4、學創新工作思維。 學習基層增強創新動力， 學習群眾汲取創新智慧， 學習實踐增長創新本領， 使創新成為黨員幹部的自覺意識和工作方法。

二“四提升”

1、提升視窗服務質量。 進一步深化爭創“群眾滿意的視窗服務單位”活動效果， 堅持“便捷、 高效、 優質、 廉潔”原則，優化服務流程， 帶動本單位服務質量全面提升。

2、提升市場監管效能。 按照“四化”要求， 優化資源配置， 加強資訊化建設， 降低執法成本， 提高工作效率， 切實用好用活有限的執法資源。 

3、提升工商行業形象。 堅持惠民、 利民、 便民， 進一步加大首問負責制、 一次性告知制、 服務承諾制、 限時辦結制、 責任追究制等制度的落實力度， 堅決杜絕不作為、 慢作為和亂作為的現象， 樹立各級工商視窗良好形象。

4、提升群眾滿意水平。 實事求是開展群眾滿意度測評， 及時發現工作中存在的不足， 及時制訂整改措施。 深化工商文化建設， 深入推進懲治和預防體系建設， 不斷提高工商部門“軟實力”， 努力實現、 企業、 群眾“三滿意”。

中國大唐四優是什麼

中國大唐的四優是**市場佈局優、產業結構優、資產質量優、人才隊伍優**。此外，中國大唐還有四化建設，即：管理資訊化、作業標準化、流程規範化、企業一體化。

四怎麼組詞

四周、四射、四肢、四野、四呼、四邊、四書、四散、四鄰、四聲、四胡、四旁、四方、四出

四郊、四處、四化、四至、四外、四海、四起、四面、四部、四鄉、四座、四顧、四近、四伏

四衛、四顯、四賦、四絕、四番、三四、四句、四仔、四家、除四、四溢、四術、四谷、四履

四背、四食、四攝、四犯、四史、四梵、四科、四心、四戶、四稱、四氣、四隩、四竟、四放

四通、四徵、四隈、四梢、四學、四藝、四涇、四藩、四祥、四鎮、四閒、四強、四獸、四遠

四簷、四元、四奸、四苦、四言、四真、四蛇、四存、四空、四貉、四睇、四罪、四銖、掙四

四諦、四象、四末、四印、四位、四覺、四酎、四塗、四隅、四鄙、四向、四同、四類、四注

四流、四臨、四危、四豪、四左、連四、丁四、四倒、四唐、四花、四界、四美、四諫、四帶

四畿、四惡、四豁、四知、四置、四猛、四下、四乘

四周：周圍。《三國志·孫破虜討逆傳》：“諮大懼欲去，兵陳四周不得出。” 北魏 酈道元《水經注·谷水》：“池東西千步，南北千一百步，四周有塘。” 元 範梈《袁州謁韓祠已宜春臺晚眺》詩：“四周翠巘出，六合清風來。”

陳毅《中嶽宙》詩：“位於斜坡上，四周無泉林。” 《睢縣文史資料·袁家山》：“廟建於土山之上，故稱袁家山（袁可立別業），……涼亭地下有深洞，當作船艙。四周有水環繞，當作海水。”

四肢：四肢不僅僅是人們一般所說的手足。四肢包括： 1、上肢前臂上臂手；2、下肢大腿小腿足半月板；

四書：四書又稱四子書，是《論語》《孟子》《大學》《中庸》的合稱。南宋著名理學家朱熹取《禮記》中的《中庸》《大學》兩篇文章單獨成書，與紀錄孔子言行的《論語》、記錄孟軻言行的《孟子》合為“四書”。

四書的作者包括孔子的弟子及再傳弟子、孔伋、孟子、程子、朱熹等，其編撰時間間隔達一千八百年。宋元以後，《大學》《中庸》成為學校官定教科書和科舉考試必讀書，對古代教育產生了極大的影響。

四史：四史，分別是《史記》、《漢書》、《後漢書》和《三國志》，屬於二十四正史中的前四部。

四位：舊指個人修養的四個方面。《逸周書·寶典》：“何脩非躬，躬有四位九德……四位：一曰定，二曰正，三曰靜，四曰敬。”

擴充套件資料：

四是一箇中國漢字，讀音為sì，偶數（陰數）。基本含義為數字“4”。像四分的形狀。所有與四相關的字，都採用“四”作邊旁。

基本解釋：

數名，三加一（在鈔票和單據上常用大寫“肆”代）：四方。四邊。四序（即“四季”）。

四體（a．指人的四肢；b．指楷、草、隸、篆四種字型）。

四庫（古籍經、史、子、集四部的代稱。亦稱“四部”）。

四君子（中國畫中對梅、蘭、竹、菊四種花卉題材的總稱）。

中國古代樂譜的記音符號，相當於簡譜裡的“6”。

《河南通志·睢縣採訪稿·陵墓》：“袁尚書可立墓碑，在城南四里許。”

音韻參考：

[ 上古音]：質部心母，siet

[ 廣韻 ]：息利切，去6至sì，止開三去脂A心[ 平水韻 ]：去聲四寘

參考資料：百度百科-四

四的所有組詞

四周、四射、四肢、四野、四呼、四邊、四書、四散、四鄰、四聲、四胡、四旁、四方、四出

四郊、四處、四化、四至、四外、四海、四起、四面、四部、四鄉、四座、四顧、四近、四伏

四衛、四顯、四賦、四絕、四番、三四、四句、四仔、四家、除四、四溢、四術、四谷、四履

四背、四食、四攝、四犯、四史、四梵、四科、四心、四戶、四稱、四氣、四隩、四竟、四放

四通、四徵、四隈、四梢、四學、四藝、四涇、四藩、四祥、四鎮、四閒、四強、四獸、四遠

四簷、四元、四奸、四苦、四言、四真、四蛇、四存、四空、四貉、四睇、四罪、四銖、掙四

擴充套件資料：

1、四周

造句：如果說我必須為一件擠壓我男性私人部位的不舒服的衣服付款，而且穿著它四周走上幾個小時，我想我一定會被氣死的。

解釋：周圍。

2、四時

造句：他大四時，就已經拿到他第一個專利，在義肢承接餘肢的接合處，使用了一系列的囊體來彌補個別餘肢在形體上可能有的極大差異。

解釋：四季。

3、四面

造句：但是一旦冰山褪去，凍土消融，那麼強風、海浪、淡水洋流將從四面八方襲擊島嶼，使島嶼相對於在其他自然環境中，變得更圓更小。

解釋：東、南、西、北，泛指周圍：～環水｜～八方。

4、四書

造句：“四書五經”及後來在此基礎上繁衍的學說，都是制約每一箇中國人包括皇帝、領袖在內的經書。

解釋：指《大學》《中庸》《論語》《孟子》四種書。南宋朱熹著《四書集註》，科舉時代認為是儒家的主要經典。

5、四散

造句：即使因為士兵們蜂擁到墨西哥灣沿岸地區搶險，居民四散撤離到周圍的地區，然而人們對於在應對卡特里娜颶風的反應所產生的憤怒並未得到削減。

解釋：向四面分散。

創先爭優活動實施方案

　　爭先創優活動：堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先，業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事幹部隊伍為重點，紮實有效開展的活動。現在，就來看看以下三篇關於創先爭優活動實施方案的文章吧!

　　 公司創先爭優活動方案

　　根據集團公司的統一部署，公司貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，以理論和“三個代表”重要思想為指導，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。緊緊圍繞一條主線，突出一個主題，強化三個圍繞，構建六大載體，在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動“1136”工程。公司根據集團公司創先爭優活動領導小組辦公室印發的《關於印發﹤集團公司深入開展創先爭優活動2018年宣傳工作要點﹥的通知》文的精神，結合公司實際，制定如下活動方案。

　　一、指導思想

　　在公司基層黨組織中深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，以理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，深入傳達集團公司有關創先爭優的重要指示，貫穿“把創先爭優活動作為黨員終身追求”的主線;突出科學發展、五年翻番”的主題，激勵黨員無私奉獻的精神;強化三個圍繞，即緊緊圍繞落實和拓展學習實踐活動整改方案任務、解決突出問題創先爭優;緊緊圍繞發展壯大，為股東創造更優良業績;緊緊圍繞固本強基、加強基層黨組織建設創先爭優;構建“六大載體”，即構建“講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展”六大活動載體。進一步解放思想、改革創新，努力把創先爭優活動作為公司優化管理、提升競爭力、促進可持續發展的新契機。

　　二、確定資料

　　創先爭優活動以建立先進基層黨組織、爭當優秀黨員為主要資料。

　　建立先進黨組織的基本要求是：建設學習型黨組織，出色的完成《黨章》規定的基本任務。努力做到“五好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針，開拓創新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力，個性是有高素質的黨組織帶頭人。二是黨員隊伍好。黨員教育管理紮實有效，黨員隊伍結構不斷優化，黨員素質優良，黨員意識較強，能夠發揮先鋒模範作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，黨內基層民主穩步推進，工作執行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事蹟突出，黨建工作與各項工作統籌兼顧、相得益彰。五是群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群幹群關係密切。

　　優秀黨員的基本要求是：模範履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。用心投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善於學習、終身學習的觀念;認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，努力提高業務技能，成為本職工作的行家裡手和崗位標兵。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和職責感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。用心幫忙群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。

　　講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展。透過科學發展觀學習、開展民主生活會、喜迎主題黨日活動等形式，進一步強化職工群眾黨員意識和先鋒模範意識;透過帶頭人示範作用、舉辦主題學習活動等形式，將學習型黨組織進一步落到實處，把提高員工素質、促進全面發展作為公司發展的主要目標;圍繞公司重點工程攻堅克難，在新專案開發、管理創新等方面，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用，爭創奉獻一流;宣傳“一名黨員一面旗幟”亮出身份、明確職責，樹立黨員帶頭形象;建立科學管理機制、健全監督機制、開展交流渠道，保證公司利益不受損失、員工利益不受影響;圍繞“科學發展、五年翻番”的主題，制定公司十二五總體規劃，細化階段性目標和措施，構建可持續發展的系統方案，為做大做強北方地產奠定基礎。

　　三、組織機構

　　公司根據創先爭優活動的總體要求，抽調精幹人員組成工作小組(組長：)，構建統一領導、黨支部、黨小組專門負責，各部門共同參與的工作機制。在具體分工中，全面領導公司的創先爭優活動，針對公司發展狀況，制定爭先創優活動總體實施方案，在公司範圍內開展動員部署、宣傳，充分發揮的領導和指導作用。黨支部和黨小組根據的部署，分工負責本小組的創先爭優活動，制定實施方案，組織落實，並將實施狀況及時反饋給公司。在實際行動中，、黨支部、黨小組結合分工安排，建立創先爭優活動的聯絡點，努力把聯絡點辦成創先爭優活動的示範點，辦成建立學習型黨組織的示範點，最終把創先爭優內化成黨員的終身追求。

　　四、實施措施

　　1.總體規劃

　　公司，把創先爭優活動當做公司發展的一項長期工作來抓，根據集團黨組創先爭優活動的總體要求，分三個階段逐級推進創先爭優活動。活動時光從2015年6月開始，到黨的十八召開前結束。第一時段，從2015年6月開始至2015年底，以建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制為專題開展創先爭優活動;第二階段，從2015年1月開始至7月，以迎接建黨90週年、人民兵工成立80週年為專題開展創先爭優活動。第三時段，從2015年7月開始至黨的十八大召開前，以迎接黨的十八大召開為主題開展創先爭優活動。

　　2.當前的措施

　　公司把深入實踐科學發展觀的長效機制作為創先爭優活動的重點。深入貫穿“把創先爭優活動作為黨員終身追求”的主線，突出“科學發展、五年翻番”的主題，強化三個圍繞，構建“講黨性、強素質、比貢獻、樹形象、建機制、促發展”六大活動載體，在黨員中廣泛開展“五明確、五抓住、一加強、一確保”，“五個好、五帶頭”，“四好、四強”，“一個黨員一面旗幟”，“黨員先鋒”等各種形式的創先爭優系列活動，抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展;發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證創先爭優活動真正從形式和資料上得到落實。

　　(一)開展教育活動。重點學習黨的十七大精神、貫徹落實科學發展觀以及全國國有企業黨建工作會議檔案，結合集團公司黨組尹家緒對開展創先爭優活動作出的重要批示，張國清同志在集團公司上半年重點工程工作會議上的講話精神，加強黨員的理論學習，增進黨員持續先進性的覺悟，激發黨員向黨組織靠攏的用心性。

　　(二)開展專題討論。透過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什麼?黨員圖什麼?為黨做什麼?”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現黨員的先鋒模範作用?”的討論。將黨員在“創先爭優”活動中激發出來的覺悟、工作熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。

　　(三)開展黨員先鋒崗活動。在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”的活動，透過黨員的先鋒模範作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。

　　(四)解決突出問題。圍繞專案開發建設，對專案公司的遠端等管理中的難點和重點，召開黨員座談會，回顧過去，查詢缺點，總結經驗，發動黨員動腦子、想辦法、出主意、激盪思維，鼓勵黨員在工作中不斷創新，爭先發揮帶頭作用。

　　(五)開展“金點子”徵集活動，要求每位黨員根據工作中所思所想，提出改善工作的合理化推薦，對有貢獻的員工採取精神獎勵和物質獎勵結合的辦法，鼓勵先進，為優秀員工帶給展示機會和晉升平臺。

　　(六)強化督查考評。公司採取經常性督查、隨機抽查等方式，瞭解各黨支部、黨小組的活動進展，組織座談會，通報活動狀況，總結交流經驗，研究解決問題，堅決打擊創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力、流於形式、走過場等不負職責態度。對開展創先爭優活動中發現的問題，要及時提出批評，限期整改，並納入年度考核業績中。

　　公司，期望透過“創先爭優”活動，激發廣大黨員職工，爭當實踐科學發展觀的排頭兵。在工作上，以上限為標準，在生活上，以下限為尺度;嚴格自律、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奮發有為、勇於創新、甘於奉獻、做廉政勤政的典範;進一步發揚“解放思想、開拓創新、愛崗敬業、頑強拼搏、爭創一流”的精神，圍繞“把創先爭優活動作為黨員的終身追求”的主線，建立先進基層黨組織、爭當優秀黨員。

　 　創先爭優活動方案範文

　　“創先爭優”要成為發展、和諧的動力和保證，就務必在“實”字上做文章，創先爭優離不開一個“實”字。開展創先爭優活動，要找準活動開展與經濟發展的最佳結合點，立足自身實際，不斷改善工作方法，增強實效。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優，是黨創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。要推動活動深入開展，需切實做到以下幾個方面。

　　一是精心策劃。

　　貼近各地各部門各單位各級黨組織的實際來開展創先爭優活動。脫離本地本單位實際，活動就會喪失生命力;創先爭優就會淪為一種文字遊戲，一個空口無力的口號;廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創和爭，就不會產生應有的效果。為此，必須要把精心策劃活動載體，具體明確爭創目標，提出生動響亮富有生命力的口號，作為開展爭創活動的先導。樹一面旗幟，讓黨員明確努力的方向，帶給清晰的奮鬥目標。“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。

　　二是紮紮實實。

　　用實實在在的行動和效果來取信於民，來推進創先爭優活動。各級黨組織和廣大黨員要作出公開承諾，增強立黨為公、執政為民的職責感和使命感，要採取必須的方式在必須範圍內向廣大群眾廣而告之，並納入黨員管理檔案。要定期採取點評督促、黨員互評相互促進，群眾測評監督的辦法，使停留在承諾書上的文字轉化為具體實際的行動。並且按承諾期限將承諾事項的進展狀況和取得的效果向廣大群眾公示，讓群眾來評價黨組織先不先進，黨員優不優秀。各級黨組織要作好創先爭優活動的組織者、參與者和執行者，不要作活動的評判員，活動成果最終要交給群眾來評判。真正做到活動成效由群眾說了算。

　　三是創新特色。用開拓創新的精神開展好創先爭優活動，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。當前個性是要針對外出流動黨員、單位退休返鄉黨員的管理，針對基層黨組織活力不夠、堡壘作用不強、凝聚力偏弱的實際，以及如何推進黨員幹事創業如何發揮先鋒模範作用等等問題，運用創新思維來創造性地開展活動，在加強黨員管理、激勵黨員發揮作用、激發黨組織戰鬥力方面，多想點子，多出實招，透過活動來推進上述工作，並總結經驗，推進基層黨建工作創新發展。

　　【紮實有效地深入推進活動開展發揮黨員的先鋒模範作用開拓創新的精神運用創新思維創造性地開展活動多想點子多出實招總結經驗找準活動與經濟發展的最佳結合點不斷改善工作方法實實在在的行動增強職責感和使命感推動基層黨建工作創新發展】

　　【“創先爭優”活動制度舉例】

　　黨員的模範帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。“創先爭優”活動是先鋒模範作用的重要體現，因此務必構成一種制度堅持下去。

　　一、支部要爭創先進基層黨組織。先進基層黨組織的條件：

　　1。深入學習貫徹黨的路線、方針、，堅持“一箇中心，兩個基本點”，用心帶領黨員、群眾出色地完成各項生產、工作任務，在推動本部門建設三個禮貌方面成績顯著。

　　2。支部班子堅持黨的民主集中制，團結協調，作風正派，深入紮實，在思想上、上、行動上同黨持續高度一致，在群眾中威信高。

　　3。黨的制度健全，對黨員教育、管理、監督有力，黨的各項工作落實。開展“創先爭優”認真，黨員能起先鋒模範作用。

　　4。黨的思想工作能結合黨員生產、工作實際，效果顯著。

　　5。堅持黨性原則，堅持奉公守法，清政廉潔。對本單位、本部門的不正之風敢抓敢管，生產、經營、服務方向正確，黨群、幹群關係融洽。

　　二、黨員要爭當優秀黨員。優秀黨員務必做到：

　　1。具有堅定的主義信念和理想，堅持黨的基本路線，思想上、上同黨持續高度一致。

　　2。用心投身改革，求實奮進，出色地完成黨組織交給的各項任務。

　　3。全心全意為人民服務，正確處理好國家、群眾、個人三者利益之間的關係，為維護國家群眾利益不惜犧牲個人利益。

　　4。堅持黨性原則，作風正派，遵紀守法，公正廉潔，敢於同一切違法犯罪行為作鬥爭。

　　5。努力學習、文化、科學技術和各種管理知識，各項工作成績顯著。

　　三、黨員務必履行以下具體要求：

　　1。完成本職工作和上級交給的各項任務;

　　2。黨的生活方面：

　　(1)認真學習馬列主義、思想、理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、，學習科學、文化、業務，按時參加學習，聯絡思想實際，用心發言。

　　(2)按時參加黨內組織的各項活動，用心開展批評與自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

　　(3)對黨忠誠老實，言行一致，不隱瞞自我的觀點，不歪曲事實，主動向黨支部彙報思想工作狀況和群眾意見(每二個月至少一次)。

　　(4)堅持黨和人民的利益高於一切，做到個人服從黨和人民的利益，嚴格要求自我，處處以身作則，吃苦在前，享受在後，絕對不能假公濟私，損公利私，為政為醫為工清廉。

　　(5)按時交納黨費。

　　3。遵章守紀方面：

　　(1)貫徹執行黨的路線、方針、，在言論和行動上同黨持續一致，不搞自由主義。

　　(2)堅持原則，敢抓敢管，支援好人好事，反對壞人壞事，對各種不良傾向和行業不正之風能抵制和鬥爭。工作中不拿原則做交易，不開人情方，不出明。

　　(3)遵守各項規章制度，保守黨的祕密。嚴格勞動紀律，堅守工作崗位。

　　4。思想工作方面：

　　(1)關心並幫忙要求入黨的用心分子，對分工培養物件或其他群眾每月談心一次，指出存在的問題和努力方向。

　　(2)黨員所在的科室內出現矛盾，黨員要用心協助領導做好工作，矛盾不上交。

　　(3)用心做好群眾的思想工作，關心同志。

　　5。禮貌禮貌方面：

　　(1)提倡主義道德，遵守職業道德規範，關心病人疾苦，熱心為病人排憂解難，做到禮貌行醫，禮貌服務。

　　(2)發揚社會主義新風尚，帶頭團結協作，搞好環境衛生，自覺維護社會秩序。

　　四、抓好考核檢查。

　　黨支部每半年對“創先爭優”活動進行一次檢查，肯定成績，找出差距，提出改善措施，並做好記載，及時向彙報。

　　五、搞好評比表彰工作。

　　對“創先爭優”活動中的優勝支部由組織評選，先進黨員由黨支部評選，報上級黨組織批准，給予獎勵或表揚。

　　 創先爭優活動實施方案範本

　　為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步深化創先爭優活動成果，推動婦女工作不斷創新發展，根據上級有關要求，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞區委中心工作，著力加強婦聯基層組織建設和婦聯幹部潛力建設，充分發揮基層婦聯組織的橋樑紐帶作用和婦聯幹部的模範作用，團結帶領全區廣大婦女群眾為推動科學發展、率先發展、加快發展，實現“富民強區”的戰略目標做出用心貢獻。

　　二、活動安排

　　xxxx年，區婦聯重點圍繞推進全區“四化兩型”建設，全面實施“五項工程”。

　　一是實施民生實事工程，進一步推進婦女創業就業工作，引領廣大婦女在推動經濟社會發展中建功立業。依託婦女創業就業指導中心，為婦女創業就業帶給指導服務，推動婦女小額擔保貸款指標的落實;大力發展家政服務業，擴充套件技能培訓，打造巾幗家政服務品牌;廣泛動員婦女，用心開展新一輪婦女病普查普治工作和婚前檢查工作;圍繞加快轉變經濟發展方式，深入開展“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動，圍繞加快發展現代農業，大力開“崗村共建”、“巾幗示範村”等活動。

　　二是實施維權關愛工程，進一步推進幫扶救助工作。

　　認真做好《兩規》終期評估工作，查漏補缺，及時協調各成員單位工作進度，推動婦女兒童發展規劃全面如期達標，確保順利透過省、市督導評估檢查。開展調研，做好新一輪《兩規》編制工作。紮實做好12338熱線接聽和登記工作，及時為婦女兒童帶給、法律諮詢和心理疏導。整合社會資源，開展向貧困母親、特困兒童的各類救助活動。

　　三是實施巾幗禮貌工程，進一步推進特色家庭

　　建立工作。圍繞國家森林城市建立工作，開展綠色家庭、禮貌家庭等評比活動，動員全區婦女參與綠色、報告會。

　　三、時光安排

　　1、區婦聯及黨員的公開承諾工作在2月底前完成，全區各鄉鎮街道、工業園婦聯和婦聯的公開承諾在4月上旬前完成。區婦聯對承諾書時行調閱，承諾資料存在不實，敷衍、應付等現象的將進行責令整改。承諾書一律公示。

　　2、各極婦聯組織要在4月xxxx年度創先爭優活動實施方案，並上報區婦聯。

　　3、區婦聯組織本級機關和基層婦聯對區婦聯開展創先爭優活動狀況進行評議，評議分上半年和下半年兩次進行，各基層婦聯組織可比照組織婦女代表進行評議。對婦聯機關的評議主要包括：推進創先爭優洗動，兌現公開承諾狀況;婦聯組織建設和班子建設狀況;為婦女兒童辦實事狀況。對黨員的評議主要包括：參加創先爭優活動，踐行公開承諾狀況;立足本職，崗位爭優狀況;聯絡和服務婦女狀況。各級評議工作要建立專項臺帳，作為評先評優的重要依據。

　　4、區婦聯每半年開展一次領導點評活動，由區婦聯對本機關黨員和鄉鎮、街道、工業園婦聯創先爭優狀況進行點評，區婦聯班子群眾對基層婦聯班子創先爭優狀況進行點評。基層婦聯及負責人要於點評工作開始前進行自評，並將單位和個人創先爭優工作總結上報區婦聯。

　　5、各級婦聯組織要於xxxx年6月1日前完成各類先進的推薦工作。包括“五帶頭”優秀女黨員、“五個好”先進基層婦聯組織、雙學雙比女能手、巾幗建功標兵、優秀女企業家等，每個單位至少推薦2個先進典型。

　　四、工作要求