國家幹部身份怎麼證明 幹部身份證明怎麼寫

看當時是通過人事局還是勞動局辦理的參加工作，跟你為祖國奉獻多少年沒有關係。而且幹部身份不代表你享受幹部待遇，只是一種資格，平時關係不大，關鍵時刻可能導致你無法提拔

大學畢業時，每位畢業生都會得到一張《報到證》，規定了持證者什麼時間、什麼地點需向什麼部門報到。一些學生不按照要求時間和地點報到，導致幹部身份喪失。此外，大學生就業後，學生檔案會變成人事檔案轉到工作單位，如果該單位無資格儲存檔案，將導致幹部身份無法獲得。

幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和此有關。 在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份，而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。 幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

想要不失去幹部身份，好好也不用聽某些人才服務機構的勸說。關鍵是注意幹部身份的載體，畢業時候是“報到證”，報到證和檔案轉到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心）滿一年後，辦理轉正定級手續，以後幹部身份的轉移就等同於人事關係的轉移，幹部身份的載體就是人事關係、憑該單位開出的人事關係轉移介紹信轉到下個單位。

一般企業裡檔案管理並不是嚴格按照檔案法規來的，有的也許是為了便於保管和利用而劃定的分類標準。比如1998年以前參加工作的統統歸幹部，1998年人事制度改革後的統統歸職工檔案等等。

檔案身份與現實身份也有可能不相符合，比如國家承認學歷的正規院校大中專畢業生，檔案身份是國家幹部，但現實身份有可能也是工人。

我在政府部門工作，許多企業上也有檔案身份是國乾的人來辦理失業證，手續條件等基本相同。職工退休後的待遇問題統一按國家有關規定辦理，基本退休金是按照檔案工資核定的，有出入的也就是單位負責退休金的部分，有的企業沒有，有的企業多，有的企業少。

《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。

如果你的用人單位擁有檔案管理資格那麼你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案儲存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。

而《報到證》則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸畢業生保管好《報到證》。

國家幹部身份：在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。

大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。

當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。

其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。

國家幹部身份靠什麼來？靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。

否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。

那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

畢業生持《報到證》到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定）。見習期滿後，本人必須記得要籤《畢業生見習期考核鑑定表》，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業協議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。

緊接著要記得填寫《國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯絡，否則到中高階評定時比較難）。

現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。

申報人員參加杭州市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。

在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高階職稱（具體可上網查）。

這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高階工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多。

而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。

《就業協議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位籤都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能籤，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你籤轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不籤三方了（其它情況也一樣），隨便找個活幹幹，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

一、學生檔案學校管理。畢業後，如果找到工作，拿報到證去學校提檔案。

如果二年內找不到工作，學校就會把檔案移交到當地人才市場。二、關於檔案託管。

在畢業生沒有找到工作單位，或是工作單位無權管理人事檔案的情況下，應將檔案交人才交流中心託管。人才交流中心為託管人辦理人事檔案的相關事宜，另外也能夠為託管人辦理社會保險。

辦理檔案託管需要戶口本，畢業證。大、中專學生的檔案一般是託管在市人才交流中心。

市、區勞動局也可以託管職工檔案。戶籍所在地的派出所或街道是不能託管檔案的。

檔案託管時間與計算工齡沒有直接聯絡，有人說：“可以按照你辦託管的時間計算工齡”是不準確的。例如：失業一年，檔案是託管的，但不能計算工齡。

現在人員流動性比較大，檔案託管在人才交流中心、市、區勞動局有好處的。她們就好像你不變的單位，不論你是否就業，不論你在國有、私營企業工作，她們都可以為你辦理一些事情。

比如：職稱評定、出國政審、給你出具有關證明材料等等。再說，退休時如果沒有檔案，就非常麻煩的。

所以，託管還是有合理之處的。現在有些國企還沒有實行人事託管，還可以保管職工檔。

個人身份是指學生、幹部、員工、農民、經商、個體等。黨員、群眾說的是政治面貌。

民法中的身份，又作身分，是主體在特定的關係所處的一種不可讓與的地位或資格。如自然人因創作作品而發生的作者的身分，父母子女間的身分等。

一般分為：農民、工人、幹部（含聘幹）。是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下，特別是與機關事業單位相關的情況下還經常用到。

擴充套件資料

身份的特徵

第一，在身份社會，人們將身份視為獲取特權的主要途徑。在身份社會，身份成為確定人們地位.權利大小.義務多少的根本標準。身份的本質就是講究差別.親疏.尊卑.貴賤，因而身份成了人與人之間的分水嶺，人與人之間一切差別的總根源。

第二，身份等級將人劃分為三六九等，破壞社會和諧。正如馬克斯所指出的，封建制度就其最廣的意義來說，是精神的動物世界，是被分裂的人類世界，在封建社會這種身份社會裡，人像動物一樣也按綱.目.科.屬.種來分類，等級森嚴。

第三，身份社會是一個背離法治的“人治”社會。身份社會處處講究身份，其目的在於拔高少數有身份的人，而貶低絕大多數無身份的人，身份就是人與人之間不平等的表現，也是維護人與人之間不平等最有力的工具。

第四，身份社會奉行唯心的宿命論。

參考資料來源：搜狗百科-身份