大益集團董事長兼總裁吳遠之

吳遠之，男，1971年出生於貴州省息烽縣。是中國茶文化藝術博物館館長、茶藝大師及大益集團董事長兼總裁。他曾先後擔任多個茶葉行業領軍企業的高管，具有20多年的茶葉生產和經營管理經驗，是中國茶文化和品牌的推動者和傳承人之一。

在吳遠之的帶領下，大益集團積極推動茶文化發展，提高茶葉品質，開發茶文化產品，打造茶文化品牌，形成了以“茶為媒，促進文化交流”的茶文化理念，成為中國茶葉行業的標誌性企業之一。他本人也多次獲得中國茶業領域的榮譽和獎項，如2014年“茶人大獎”年度人物、2017年度“華夏茶王”等。

吳遠之一直致力於推廣和傳承中國茶文化，他認為，茶不僅是一種飲品，更是一種文化，是中國人的傳統文化之一，也是中國文化的重要組成部分。他希望通過自己的努力，讓更多的人瞭解、喜愛、傳承和發揚中國茶文化。

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雲南大益茶董事長吳遠之去世，他究竟是因何逝世的？

序言：雲南大益茶的董事長吳遠之去世，55歲的吳遠之突然去世，讓很多網友都感覺到非常的好奇，他究竟是因為什麼原因而逝世的，從網上的訊息可以得知，吳遠之是在加拿大旅遊的期間，突然發作了腦溢血，因為搶救無效而去世的。大益集團目前已經成立了委員會，並且全面負責公司運營管理的工作，所以在各項工作方面都是正常的進行並且穩定的開展。外界對於吳遠之的看法也存在著很大的爭議。因為有一部分的人認為，吳遠之帶領了大益集團的崛起，還帶動了當地的普洱茶產業的經濟發展。但是也有一部分的人認為吳遠之炒天價茶葉。

一、吳遠之

其實吳遠之也屬於英才了，吳遠之是大益茶業集團的大股東，而且持股比例在90%，擁有了65家公司的掌控權，健康永遠都是第一，對於那些整天忙碌工作的人來說，如果沒有一個好的身體，那麼一切都會遠離自己。雖然在茶葉方面取得了很大的成就，但是因為整日努力工作，所以身體早已透支，很多人群的身體都是亞健康。

二、過度勞累

雖然努力奮鬥是非常值得提倡和鼓勵的，但是如果持續奮鬥的話，身體就會很容易出現一些問題是不健康的，而且現在大部分的人因為忙於工作，過度勞累而去世的也有幾十萬人。尤其是創業者和企業家，在工作方面都會非常的拼搏，因為過度勞累，這也就導致了身體出現了一些異常。

三、身體健康

吳遠之雖然在茶葉方面有著很大的貢獻，但是因為自己的身體一直處於亞健康的狀態，所以才會突然出現這種情況。在工作的同時也要學會愛惜自己的身體，適當的休息才能夠更好的拼搏，如果沒有了健康，就算擁有一切也是沒有用的，無論身居何職都一定要注重保護自己的身體，因為生命只有一次。

大益集團董事長吳遠之去世，生前有過哪些善舉？

我認為他生前最大的善舉就是把普洱茶推廣成為最受歡迎的品類。茶王大益董事長吳遠之去世的訊息引起了很多人的關注，在吳遠之去世當晚集團也通過社交平臺賬號宣佈大益董事長兼總裁吳遠之突發腦溢血，搶救無效死亡，當時他還在加拿大旅遊。在吳遠之去世之後，大益集團也已經成立了專門的委員會來負責大益集團的後續運營和管理的工作。吳遠之是大益集團的核心人物，同時也被大家稱作雲南茶王。

吳遠之在擔任大益集團總裁的時候，帶領全公司的工作人員一起推廣普洱茶，將普洱茶作為公司的核心產品，將其發揚光大。普洱茶是很多人都非常喜歡的一種飲品，雲南的普洱茶更是口感好，價格也便宜。吳遠之對於雲南普洱茶的推廣工作可謂是盡心盡力，雲南普洱茶之所以能夠在我們國家有如此高的知名度和吳遠之是脫不開關係的。

而吳遠之的突然去世對大益集團也是有很大的影響的，因為是突然去世的，所以在他去世之後公司的高層也會比較慌張。但是現在大益集團已經成立了管理委員會，以保證公司能夠正常運轉下去。但是吳遠之作為大益集團的核心人物就相當於公司的形象代言人，所以吳遠之的意外去世肯定會導致集團內部出現一些動盪的。

但是大益集團是一個非常成熟的企業，就算是沒有了掌舵人也一定會一最快的速度振作起來的，畢竟是茶葉界的之名品牌，所以還是有很多人看好其之後的發展的。也希望大益集團以後能發展的越來越好，能夠把雲南普洱推廣到全世界，讓全世界的人們都能夠品嚐到我們國家的茶葉和茶文化。

大益現任董事長是誰

吳遠之。根據查詢大益集團官網得知，該集團現任董事長是吳遠之，是中國現代化大型茶業集團，包括勐海茶廠（勐海茶業有限責任公司）、東莞大益茶業科技有限公司、北京益友會科技有限公司等。

大益集團董事長吳遠之因腦溢血去世，他的一生有過哪些壯舉？

吳遠之創辦了大益集團，推動了普洱茶的發展，他還熱心公益，資助了失學兒童。吳遠之的離世，在社會各界引起了較大的反響，各界人士紛紛發表了對吳遠之先生的弔唁。

吳遠之的壯舉之一：創辦雲南大益茶業集團有限公司。吳遠之1997年畢業，獲得了渥太華大學工商管理專業的碩士學習，2004年他收購了勐海茶廠，並開始使用大益的商標。吳遠之從此開啟了度普洱茶的研究與推廣，短短几年時間，大益集團被評為雲南省農業產業化龍頭企業，逐漸在全國範圍內打響了名氣。隨著吳遠之的不斷努力，其企業生產的茶葉不僅獲得了國家的認可，還獲得了市場的肯定。在19年雙十一期間，大益集團銷售額達到1.5億元以上，蟬聯茶行業的銷售桂冠。

吳遠之的壯舉之二：推動普洱茶的發展。吳遠之生前一直潛心普洱茶的研究與發展，他認為普洱茶是中國最有代表性，最具特色的品種之一，我們應該傳承普洱的精髓，拓展普洱茶的價值。吳遠之不斷的研究普洱茶的配方，研究普洱茶的製作工藝。2008年，大益茶的製作技藝被列為國家非物質文化遺產。吳遠之注重新傳媒對普洱茶的推廣作用，多次在社交媒體轉發普洱茶的保健貢獻，同時他多次舉辦了“大益嘉年華”。加深了民眾對大益茶的熟知度，以及對普洱茶的關注度。

吳遠之的壯舉之三：熱心公益，推動。吳遠之生前十分熱愛公益，多次創辦了希望國小，資質多名失學兒童重返校園，同時吳遠之創辦了多個愛心基金會，並開展多次義賣活動，體現出他的社會責任感。

吳遠之先生是一名優秀的企業家，是一名國家傳統文化的推廣者與繼承者，也是一名心繫人民的善者，他對普洱茶的貢獻無法予以言表，對於社會的促進也付出了諸多努力。

雲南“大益茶”掌舵人吳遠之突發腦溢血去世，他生前有過哪些成就？

20日晚間，大益集團釋出的通告稱：大益集團領軍人與掌舵者、董事長兼總裁吳遠之先生，在旅居加拿大期間，突發腦溢血，經搶救無效去世。大益集團已成立特別委員會，全面負責大益集團運營管理工作，目前，大益集團生產、經營、決策等各項工作均正常進行、穩定開展。

大益集團向紅星新聞提供的吳遠之個人資料顯示：吳遠之，男，漢族，1966年出生，海南海口人。北京航空航天大學畢業，1997年獲加拿大渥太華大學碩士學位。大益集團創始人、董事長兼總裁，勐海茶廠/勐海茶業有限責任公司董事長，雲南大益愛心基金會理事長。

吳遠之曾就職於海南機構。2004年11月，為順應國家民營化改制的風潮，吳遠之率團隊對雲南西雙版納州勐海茶廠進行了改制，開啟普洱茶產業發展新篇章。經過10多年深耕普洱茶領域，大益集團目前已發展成為以普洱茶為核心，涵蓋茶、水、器、道四大事業板塊，貫穿科研、種植、生產、行銷與文化全產業鏈的現代化大型企業集團。

吳遠之曾獲多項榮譽，包括：2008年10月，被中國輕工企業投資發展協會等單位聯合授予“陸羽獎”首屆國際十大傑出貢獻茶人；2009年5月，榮獲“年度推動和影響中國品牌貢獻人物”；2010年，榮獲共青團、中國青少年發展基金會聯合頒發等“雲南希望工程20年特殊貢獻獎”；2012年 8月，被中國商業聯合會授予“中華老字號傳承創新優秀掌門人”稱號；2018年10年，被雲南省授予雲南省脫貧攻堅獎“社會扶貧模範”稱號；2021年3月，被雲南省授予“雲南省第三屆工業發展傑出貢獻獎”等榮譽。

大益茶董事長吳遠之去世，他的逝世對公司有哪些影響？

引言：不少人都非常的喜歡喝茶，也有一部分人喜歡喝普洱茶，最有名的普洱茶也就是雲南的大益茶。大益茶集團的董事長吳遠之突發疾病，在55歲的時候去世了。突然之間的逝世給公司帶來了很大的影響，今天小編就來給大傢俱體的分析一下。

一、事件的還原

12月20日的晚間，大益集團的微博發了一條微博。微博的內容主要就是大易集團的董事長以及總裁在加拿大旅遊居住的時候，突然之間突發腦溢血。雖然第一時間進行搶救了，但仍然是搶救無效去世了。目前大益集團還成立了特別的委員會，全面負責大益集團的運營管理工作。而且大益集團還和各個渠道的服務商專營店，以及各大喜歡大益茶的網友們一起經歷風雨。表示所有的工作都正常進行，團結一心。

二、對公司的影響

大益茶公司的董事長是突然之間突發腦溢血逝世的，所以是在大家完全沒有準備的情況下離開的。面對大益集團董事長的突然離開，公司成立了特別的委員會。委員會也由五位委員組成，集中行使了大益集團的股東會董事長還有總經理的權利。已經全面的負責大益集團的運營和管理工作，為了確保集團的各項業務一直持續健康穩定的發展。

所以各集團的部門負責人和委員會也一直都在各司其職，各就其所的保證各項工作和業務的正常完成。吳遠之一直都是大益集團的靈魂人物，所以突然的離世給公司帶來了一定的影響。而且吳遠之也，被認為是大益集團的掌舵人，一艘船沒有了掌舵人，在短時間內很難保證能夠正常的執行。但是公司的員工也並沒有讓吳遠之失望，在第一時間就將公司撐起來了。

大益集團董事長吳遠之去世，他是如何讓普洱茶“金融化”的？

引言：12月20日的時候，微博上面釋出了一條大益集團董事長吳遠之去世的微博。然後引起了網友們的廣泛關注，也有很多人表示不知道吳遠之是做什麼的。吳遠之讓普洱茶變成了奢侈品，同時也讓普洱茶金融化了。很多網友就表示不知道是怎麼做到的，今天小編就給大家分析一下。

一、有關的介紹

吳遠之是大益集團的董事長也是總裁，大益集團主要就是賣普洱茶的。吳遠芝畢業於北京航空航天大學，但是在畢業之後並沒有從事自己所學的專業。而是帶領著自己的團隊收購了雲南的一家茶廠，之後將這家茶廠改名成了大益茶業集團。大易集團是國內銷售並且生產規模最大的茶葉企業集團，而且還被國家商務部認定為是國家的中華老字號。並且大益茶的品牌價值也高居於茶行業的首位，而且也是國內的茶葉龍頭集團。

二、董事長是怎麼做到的

吳遠之在收購了茶廠之後10多年期間，大益集團在無言之的經營下，影響力和知名度也在慢慢的不斷擴大。慢慢的就坐上了普洱茶企業的第1把交椅，而且在市場的地位也在直線的上升。國內一開始熟知普洱茶的並沒有多少，主要就是因為張國立在老舍的茶館拍出了天價茶葉的訊息，才讓普洱茶的價值顯現出來。

所以民間很多資本就不斷的注入茶，是普洱茶的價格，也開始水漲船高。但是慢慢的普洱茶卻隨之滑落了，也就是這個機會讓吳遠之成就了大益集團。吳遠之將普洱茶做成了奢侈品，打造成了中國的奢侈品。隨後吳遠之還模仿一些活動，將大益普洱茶的高階品牌定位樹立起來了。接著吳遠之又開始打造一些專營店的體系，將大益茶的金融屬性也發揮出來了。

大益集團董事長吳遠之因腦溢血去世，他的去世會給集團帶來影響嗎？

會有影響，因為他不僅是公司的實際控股人，而且也會影響公司的經營和決策，所以他的離世會在短時間內影響公司的發展和經營。雖然很多集團都能夠步入正軌，而且也無需控股人的管理，但這並不意味著控股人的狀態與集團無關。

作為一個知名的企業，大益集團不僅能夠大力發展與茶有關的產業，而且也能夠投資更多的領域，其實際控股人為吳遠之。大益集團董事長吳遠之因腦溢血去世，他的去世會給集團帶來影響嗎？我認為一定會帶來影響，主要的影響有三個:

一、這會暫時阻礙公司的運轉。

我認為第一個影響就是，這的確會給公司的運轉造成較大的阻礙。因為這件事情不僅讓人難以預料，而且也會擾亂公司的秩序。股東們不僅需要重新選舉新的董事長，而且也需要進一步穩定局勢。所以他們需要暫時停止與合作方的交易，而且也需要改善經營模式，這就是主要的影響之一。

二、這會導致公司的股價下跌。

他的離世的確會進一步影響公司現有的股價，而且很可能會導致股價一直下跌。因為股民會心存顧慮，而且也不願繼續投資，而眾多消費者也會持有保留意見。而事實上，在這一訊息公佈之後，其股價的確在大幅下跌，這也是負面影響之一。

三、這會影響公司的營收和銷量。

這件事情的確會直接削弱該公司的盈利能力，而且也會導致其業績有所下滑。因為其他股東不僅無法及時控制局面，而且也不能安撫人心。所以該公司在新的董事長上任之前可能會面臨一定的困難，而且也暫時無法脫離困境。正是因為如此，所以公司無法快速增加銷量和營收，這是最直接的影響。

以上就是我分析的三個影響。

大益集團董事長吳遠之因腦溢血去世

12月20日，大益集團釋出通知稱，大益集團董事長、總裁吳遠之，在旅居加拿大期間，突發腦溢血，經搶救無效去世。

大益集團通知稱，已成立特別委員會，委員會由張亞峰（主任委員）李佔文、鍾曉賓、王萬春、曾新生五位委員組成，集中行使大益集團股東會、董事會與總經理權利，全面負責大益集團運營管理工作，確保集團各項業務持續、 健康 、穩定發展。集團各單位與部門負責人，在集團特別委員會與既有執委會等決策機制的統一指揮下，密切配合，各就其位、各司其職，保證本單位各項工作與業務的正常進行。

據瞭解，吳遠之生於1962年，畢業於北京航空航天大學，也獲得加拿大渥太華大學工商管理碩士學位，曾長期從事金融工作，直到2004年勐海茶廠改制，吳遠之率團隊毅然收購了勐海茶廠。勐海茶廠始創於1940年，由巴黎大學畢業的範和鈞建立。

本文源自藍鯨 財經

吳遠之離世會對大益集團的經營造成哪些影響？

吳遠之的離世不僅影響公司的經營和決策，還會讓公司進入一個混亂的狀態無人管理。

大益集團作為對茶葉有大力發展的知名企業，為了公司多方面發展，還投資了各方面領域。隨著公司的規模越來越大。吳遠之的任何一個決策都會影響公司的未來發展。

一、這件事怎麼回事？

12月20日，大益集團的官方微博公佈了一條微博資訊，主要是大益集團董事長吳遠之在加拿大旅遊的時候突發腦溢血，宣佈無效治療死亡。雖然當地醫院進行了及時搶救，但也未能挽回吳遠之這個傳奇人物。在大益 集團失去了掌舵人以後。 目前大益集團對此件事成立了特別委員會，將集團的各個渠道和線下服務專營店都進行了集中管理。全面負責大益集團的運營管理工作。只有公司上下齊心協力，團結一心，才能保證公司的正常運轉。

二、這件事反映了什麼？

大益集團作為國內的茶葉領頭人，他的地位是在行業無法撼動的。大益集團董事長吳遠志是在大家沒有做好準備的時候，突發腦溢血突然離世。吳遠之是公司的實際控股人，他的任何決策都會為公司帶來發展方向，他的突然離世給公司造成了巨大損失。此件事情發生以後，公司成立了特別委員會。對公司和股東進行集中式管理。確保公司各項業務持續穩健發展。

三、我個人看法是什麼？

從這件事可以看出，只有吳遠志一個人實際掌控公司這個方法是不可行的。吳遠芝被認為是公司的掌舵人。他的離世不禁讓公司員工失望。也會為公司的市值帶來較大打擊。公司應該成立專門負責人和委員會。共同掌管公司的發展，只有大家各司其職才能保證正常運轉。