辭職合同怎麼寫

辭職書格式

辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規定來看

辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利

因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。

【格式內容】

1. 標題。可以寫成："辭職信（書"、"辭職申請"等。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時。

【範例參考】

辭職申請書

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批准。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意

回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支援，並祝公司興隆。

市場部

年 月 日

1、勞動者合法解除勞動合同（辭職）有兩種方法

一是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法斯四十六條的規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。

二是，依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。只不過得不到經濟補償金而已。

2、基於上述方法，辭職通知給出你兩個方案供你選擇：

方案一：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如：不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關係，請單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資；按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；並按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。特此通知

方案二：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

1。勞動合同期限內辭職的話，如果在試用期內只需提前三天告知用人單位。

2。如果是試用期後則應提前三十日以書面形式告知用人單位，三十日期滿就可離職。

3。勞動合同期滿屬於自然終止，勞動者無需告知企業，而應該是企業提前一個月告知勞動者是否續簽。

4。以上答案參考依據《勞動合同法》第三十七條、第四十四條第一項。

基本格式如下：

XX公司：

本人XXX因XX原因，無法繼續履行勞動合同，現依照《勞動合同法》第XXX條規定向公司遞交離職申請暨通知。本人將於XX年XX月XX日（此處注意送達時間及提前告知前的計算）離職，請公司做好人員補充、相關工作交接及為本人辦理離職手續的準備。

（此處可適當加些客氣話，取決於你自己）

特此告知，請知曉！

離職告知人：XXX

年 月 日

尊敬的xx:

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年XX月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事.

最後，衷心的說："對不起"與"謝謝".

祝願公司開創更美好的未來！

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續.

此致

辭職人：

日期：

辭職書

xx：您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

致

禮！

xx

xxxx年x月x日

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辭職申請書

王總：

你好，很遺憾我在這個時候遞上份辭職書

我已在公司工作了一年多，收穫了不少，學到了不少電腦的知識，對我以後在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝X總跟A總當初給這個機會我在公司上班！

可我現在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重複復的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什麼意思，只會浪費時間，或許是你老闆改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當初我怎麼樣累都無所謂，至少我做的很開心，現在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡A總的性格，感覺怪怪的吧，可如果A總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些電腦技術，（謝謝你，A總）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格；其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦；或一臺電腦都沒有裝的時候，我心裡面是跟你心裡一樣的不愉快，那種日子我是也很難過…….去年年尾X總接了三百臺電腦的單，我心裡是在偷偷的開心…。

現在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬於自己的那一片天，把機會留給後面的人，留給能給A總做事的人。

很抱歉；在這裡我把心裡的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請A總大人不記小人過.

我現在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環境，我想用心去的體驗.，望A總給予批准！

祝公司生意 蒸蒸日上 鵬程萬里

步步高昇 一本萬利

申請人 XXX

2010年X月X日

辭職書的寫法 辭職書是指辭退在單位中所擔任的職務和工作所寫的實用文書。可分集體辭職書和個人辭職書兩種。

一、辭職書的寫法

（一）標題

在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去***工作”等字樣。

（二）稱謂

在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

（三）正文

寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。

（四）結語

在正文後面寫表示歉意的語句。

（五）署名、日期

在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。

二、寫辭職書應注意的問題

1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

辭職信範文 尊敬的領導： 首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。

在這裡我學到了很多。在xxxx公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

因為是做xxxxx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

最後，我真心希望xxxx公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！ 此致 敬禮！ 辭職人：某某某 20xx年xx月xx日 勞動合同書填寫範本 勞 動 合 同 書 注：填寫說明及建議均用紅色表示，法律依據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》（以下簡稱條例）等。 編號：__________ 注：為便於規範管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統一編號。

《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

因此，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致 甲 方：__________（用工方） 乙 方：__________（勞動者） 簽訂日期：__________年__________月__________日 注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 依據《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________ 註冊地址__________ 經營地址__________ 注：勞動合同法規定的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。而註冊地與經營地址（本合同履行地）則關係到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地為原則，若註冊地標準高且雙方有約定按註冊地標準執行，則從其約定。

依據：《條例》第四條、第十四條 第二條 乙方性別__________ 戶籍型別（非農業、農業）__________ 居民身份證號碼__________ 其他有效證件名稱__________證件號碼__________ 在甲方工作起始時間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________ 戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮） 注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯絡方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等 若未按規定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。 同時，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

這也是用人單位為數不多的權利之一。 依據：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。

二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。

本合同於__________年__________月__________日終止。 注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮