城管的管怎麼寫

作為一名普通的城管隊員，自在城建監察大隊以來，我已在這個平凡的崗位上工作了XX個年頭。XX年的風雨城管，體會多多，感慨多多。在此我想談一下自己的親身體會和對城管工作的幾點膚淺認識。

在過去的十幾年中，我們城管大隊不斷探索城市管理的新思路，嘗試過許多的管理新模式和新舉措，主要有以下幾方面：1.抓住管理重點，推行分級管理。對主幹道實行嚴管，對次幹道實行嚴控，對小街小巷逐步規範。2.取締管理亂點，進行集中整治。我們集中整治了水果批發市場、鋼材批發市場，開展了對流動攤販、佔道經營、違章戶外廣告等的專項整治。3.機動與定點相結合，重點路段重點管理。重點路段實行定時、定人、定崗，一般路段以機動巡查為主。4.嘗試城市管理走社會化道路，加強協管共建。啟動“門前四包”，招聘城管協管員，調動廣大市民的積極性，吸引全社會參與管理。

少年城管，以人為本；社群城管，服務為先；微笑城管，心懷百姓；鐵面城管，正直如繩；這些新城管以其鮮明的時代特徵和與時俱進的品格成為我們城管工作不斷創新和發展的順勢之謀，創新之舉，為民之本.

創新需要理性，發展需要激情.理性與激情就如鳥之雙翼，車之兩輪，從來就是人類前進最重要的推動力.理性使人清醒，激情催人奮發；理性連線科學，激情超越夢想；理性改變現實，激情創造神奇.理性與激情不可分割，失去激情的理性就像沒有後勁的箭頭，只會中途仆地，失去理性的激情就像沒有方向的怪獸，只會沖天長鳴.

幹事需要理性，發展需要激情.城管工作是一項以“人”為中心的工作.人乃萬物之靈.人的學問從來就是世界上最複雜高深的學問.城管工作者應該比任何人更尊重人的規律，更理解人的理智，更體悟人的情感.同樣，城管工作者應該比任何人更能夠挖掘人的心理，體現人的尊嚴，凸顯人的關懷.這是未來對我們的要求，也是我們適應時代的需要.

7月23日上午8:00，我準時來到了城管大隊法制科，通過介紹認識了張隊長和法制科主任白主任。

寒暄過後，第一天的工作開始了。整個辦公室乾淨而整潔，只有我和白主任倆個人。

白主任交給我的任務就是看書，倆本很厚的《北京市城市管理綜合行政執法手冊》和一本《北京城管》的雜誌。我開啟書，發現書中的內容都是行政許可、行政複議、行政訴訟等內容，都是剛剛學過了，這讓我第一次覺得在校園裡學到的知識，可以在工作中得到體現和運用。

第一天就在漫長的看書時間中度過了，沒有任何工作，可是說是無聊的，但是仍然有一些小事引起了我的思考。